高級管理會計崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：93

高級管理會計崗位職責(zé)任職要求

第1篇高級管理會計崗位職責(zé)任職要求

高級管理會計崗位職責(zé)

金融機構(gòu)管理會計咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級顧問畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所，畢馬威華振會計師職位描述

運營咨詢服務(wù)部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運營管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績效。

提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機構(gòu)的運營轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運營績效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運營共享服務(wù)中心(gbs)、財務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計和實施等。

任職要求

- 5年以上工作經(jīng)驗，曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機構(gòu)中參與過相關(guān)的管理會計咨詢項目的項目人員

- 理想的項目經(jīng)驗包括金融機構(gòu)的管理會計(多維度盈利分析框架、成本分攤、資金轉(zhuǎn)移定價、預(yù)算管理及財務(wù)績效等)、戰(zhàn)略財務(wù)管理、智慧財務(wù)轉(zhuǎn)型、財務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實施經(jīng)驗。

- 具有財務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗

- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先

- 中文或英文(書面和口頭)

高級管理會計崗位

第2篇銀行咨詢 - 財務(wù)分析與績效管理 - 經(jīng)理 / 高級經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1)職責(zé)：

i.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)價值管理、財務(wù)分析、經(jīng)營績效管理解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，包括企業(yè)戰(zhàn)略分析、客戶價值管理、產(chǎn)品價值管理、kpi體系設(shè)計、管理駕駛艙等領(lǐng)域的創(chuàng)新

ii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)上述領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷

iii.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營績效管理方案的產(chǎn)品選型、技術(shù)體系設(shè)計咨詢服務(wù)

iv.負責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)項目實施過程管理

2)資質(zhì)要求

i.具備創(chuàng)新意愿

ii.工作年限：7年以上咨詢工作經(jīng)驗

iii.項目經(jīng)驗：2個以上銀行管理會計、預(yù)算及考核、kpi或管理駕駛艙類咨詢或建設(shè)經(jīng)驗

iv.管理能力：具有項目經(jīng)理或組長經(jīng)驗優(yōu)先

v.專業(yè)技能：

a.能夠準確/分析把握銀行業(yè)的管理意圖、經(jīng)營分析方法和內(nèi)外部報送等業(yè)務(wù)需求

b.能夠解讀分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制戰(zhàn)略地圖

c.掌握銀行業(yè)數(shù)據(jù)類應(yīng)用體系設(shè)計方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的體系架構(gòu)、設(shè)計及開發(fā)方法

第3篇高級營銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;

2.負責(zé)中小盤游戲促銷活動的策劃和組織,包含全國性的促銷活動的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動的策劃;

3.負責(zé)省市中小盤游戲派獎促銷活動的指導(dǎo)和評估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動,并對促銷活動進行評估、分享;

4.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計分析軟件;

3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗,具有實際項目操作經(jīng)驗;

4.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;

5.有較強的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;

6.有較強的服務(wù)意識、親和力,具有良好的團隊精神,熱愛彩票事業(yè)。

第4篇物業(yè)管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務(wù)、安全管理、物業(yè)經(jīng)營及其他各項工作;

2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關(guān)資料和備件;

3. 負責(zé)有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)合同及相關(guān)供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標(biāo)書的評審及驗收工作;

4. 主持物管部門全面工作，負責(zé)物管部經(jīng)營管理及日常費用支出審核，根據(jù)國家、監(jiān)管部門及公司的有關(guān)規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;

5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關(guān)系，以加強物管效能;

6. 塑造及維護項目形象，營造高品質(zhì)辦公氛圍。

任職要求:

1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗及深刻認知;

2. 熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;

3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;

4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責(zé)任心強;

5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上同崗位經(jīng)驗;

6. 持企業(yè)經(jīng)理上崗證、物業(yè)管理師等相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

物業(yè)管理高級經(jīng)理崗位

第5篇高級管理咨詢師崗位職責(zé)

高級咨詢師(經(jīng)營管理背景) 1、三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負責(zé)人者優(yōu)先;

3、邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。

1、三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔(dān)任過團隊負責(zé)人者優(yōu)先;

3、邏輯思維能力強,有較強的財務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。

第6篇高級銷售管理崗位職責(zé)

高級銷售運營管理以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān) 以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)

第7篇適航管理高級專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

負責(zé)公司的適航管理工作，建設(shè)企業(yè)適航文化，與適航當(dāng)局等外部接口聯(lián)系與協(xié)調(diào)；策劃適航管理方針、目標(biāo)，負責(zé)公司適航體系建設(shè)和管理；指導(dǎo)、組織和實施具體型號或項目的研制、生產(chǎn)或維修等適航取證相關(guān)工作；指導(dǎo)和組織適航技術(shù)研究工作。

職位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.適航管理、航空發(fā)動機設(shè)計、可靠性與安全性工程、民航維修工程；

3.具有3年以上，指導(dǎo)3人以上團隊業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗；5年以上適航管理經(jīng)驗；3年以上體系建設(shè)、工程研制經(jīng)驗

4.熟悉適航法規(guī)體系與發(fā)動機基礎(chǔ)理論，精通適航規(guī)章、適航管理程序、咨詢通告、相關(guān)工業(yè)標(biāo)準等適航要求；

5.副高職稱；

第8篇高級信息管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)人事系統(tǒng)各模塊規(guī)則的梳理及管控,并跟進人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的規(guī)范性,準確性,及時性,定期出具系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢核報表并跟進檢核改善點完成情況; 2、負責(zé)人事系統(tǒng)各流程的梳理,確保流程根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況的變化及時進行相應(yīng)的調(diào)整,以支撐業(yè)務(wù)的正常高效運行; 3、負責(zé)整理并形成人事系統(tǒng)設(shè)置規(guī)則的文檔及人事系統(tǒng)操作規(guī)范的sop文檔,并根據(jù)實際情況的變化,及時更新文檔; 4、負責(zé)人事數(shù)據(jù)的系統(tǒng)化,出具月度人事分析報表;

任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉hr六大模塊工作,有hr系統(tǒng)搭建經(jīng)驗; 2、較優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力以及項目推動能力; 3、抗壓性強,心態(tài)沉穩(wěn),主動積極; 4、具有it導(dǎo)向思維,解決問題能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

第9篇高級團隊管理崗位職責(zé)任職要求

高級團隊管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團隊組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運營，績效考核，培訓(xùn)督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請留下微信號和電話。

高級團隊管理崗位

第10篇總裁辦高級管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職資格：

1、五官端正，形象好氣質(zhì)佳，年齡26-30周歲，身高163左右；

2、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理、行政營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有較好的溝通表達能力，具有三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、工作有條理，細致、認真、有責(zé)任心，辦事嚴謹；

工作時間：8:00-11：30 13:00-17:30 周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇銀行-質(zhì)量管理-高級職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.整理和分析質(zhì)量管理過程數(shù)據(jù)

2.完成項目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過程管理體系；

3.持續(xù)推廣軟件研發(fā)過程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測試；

任職要求：

1.熟悉項目管理知識、質(zhì)量管理知識及cmmi3標(biāo)準，有實際推廣實施經(jīng)驗；

2.具有質(zhì)量過程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗

3.良好的溝通及團隊協(xié)作能力、主動負責(zé)、執(zhí)行力強。

4．excel和ppt編寫能力強

5.計算機、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

6.本科及以上學(xué)歷。

7．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級）

8．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級）

9．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級）

第12篇高級管理顧問崗位職責(zé)

高級財富管理顧問中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司此崗位為銷售崗位

職位描述:即用新的理財顧問式行銷方式,通過個人理財工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。理財規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù),個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好,以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避,包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;20-45歲,男女不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、有一定金融,投資,經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識,一定的行業(yè)與公司研究能力;

3、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;

4、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力,和較強的風(fēng)險控制意識;

5、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;

6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

7、有較強的學(xué)習(xí)能力,能通過主動學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

公司提供:

1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績提成;

2、休息休假:周末雙休,享受國家法定假期(不補班);

3、晉升制度:透明標(biāo)準化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);

5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;