第1篇 管理會計分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理:參與成本定額計劃的制定,并負(fù)責(zé)具體實施;按照成本核算程序,及時進(jìn)行帳務(wù)處理,按時編制成本計算和核算報表;按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo);每季度對經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析,提出增收節(jié)支措施。

2、負(fù)責(zé)工程項目經(jīng)營成果分析、評價,竣工工程項目的考核評價:按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告;催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等;對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價,制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理:擬定公司利潤分配方案;審核子公司的利潤分配方案,并向上級提出建議;收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點:根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù),編制會計憑證,定期進(jìn)行預(yù)付款項的清理;定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn),保證固定資產(chǎn)帳實相符;定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理:協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策;登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶;定期對應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析,向上級遞交分析報告,提出呆壞帳的清收辦法;對長期不清的往來款項,查明其原因,提出處理意見;參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作;監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃,監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行:月初審核各部門報來的資金支出計劃,編制公司月度資金支出計劃,報上級批準(zhǔn);協(xié)助組織月度資金平衡會;收集、整理資金計劃執(zhí)行信息,編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料;匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費管理:審核原始憑證,按審批程序報銷;編制相關(guān)記帳憑證;核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費;按資金計劃控制費用開支,及時匯總費用支出信息。

8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作:參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃,實施公司稅務(wù)計劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策;根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款,編制各類納稅申報表,提交稅務(wù)部門,及時辦理繳納稅款的手續(xù),按時納稅;負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬;根據(jù)免稅申報的要求,按期編制免稅申報表,辦理申報手續(xù);及時對各應(yīng)納稅項目進(jìn)行會計核算,編制會計憑證;負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核,及時糾正誤差,積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。

9、完成財務(wù)部部長交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),25歲-40歲之間,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。

2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、為人積極、勤奮、好學(xué),責(zé)任心強。

第2篇 管理會計分析崗位職責(zé)任職要求

管理會計分析崗位職責(zé)

經(jīng)營分析員/管理會計 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司 深圳市兆威機(jī)電股份有限公司，兆威崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè);

2、3年或以上企業(yè)運營管理、財務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練掌握會計(成本)核算、內(nèi)部控制、預(yù)算管理;

4、具有較強的企業(yè)運營管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力;

5、有erp使用經(jīng)驗，熟悉erp財務(wù)成本模塊及供應(yīng)鏈相關(guān)模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞;

崗位職責(zé):

1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營分析管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、定期收集各項關(guān)鍵的經(jīng)營、管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報告;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析，跟蹤業(yè)務(wù)趨勢變化;

4、結(jié)合公司考核的需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項實際經(jīng)營執(zhí)行結(jié)果，為考核工作推進(jìn)提供依據(jù)。

管理會計分析崗位