第1篇 醫(yī)院工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

醫(yī)院工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是醫(yī)院工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效工資的核算。

二、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績(jī)效考核方案》核算全院各科室的績(jī)效工資。

三、根據(jù)科室分配結(jié)果將績(jī)效工資發(fā)放至員工工資卡。

四、不定期對(duì)績(jī)效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績(jī)效發(fā)放過(guò)程中職工思想動(dòng)態(tài)，并將情況匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵(lì)的最佳方案。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核資料的收集、整理、歸檔工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)院主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

(一)、負(fù)責(zé)除現(xiàn)金、銀行日記帳以外的帳薄的登記、結(jié)帳、對(duì)帳，記帳憑證的審核工作， 按照《會(huì)計(jì)法》認(rèn)真處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，做到科目準(zhǔn)確，記載清楚，數(shù)字真實(shí)，憑 證完整。

(二)、具體負(fù)責(zé)全院成本核算，落實(shí)各科室成本核算方案。編制成本報(bào)表，參與制定各部 門成本控制考核標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)資料。

(三)、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的保管。

(四)、參加每年末的財(cái)產(chǎn)清查工作，檢查各科室成本計(jì)劃執(zhí)行情況，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

(五)、廉潔奉公，秉公辦事，不徇私情，不以權(quán)謀私。

外勤會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理貸款、銀行授信等事宜;

2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理管控集團(tuán)資金池;

2、及時(shí)關(guān)注政府補(bǔ)助情況，負(fù)責(zé)銀行貼息、政府補(bǔ)助的資料準(zhǔn)備和申報(bào);

3、遞交報(bào)表，稅務(wù)備案事項(xiàng)，出口退稅，辦理外出經(jīng)營(yíng)證明等;

4、負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)外勤工作事宜;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

會(huì)計(jì)專員崗位職責(zé)

1、付款、付費(fèi)單據(jù)的審核;

2、日常的財(cái)務(wù)帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì);

3、p2系統(tǒng)與nc財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接;

4、稅務(wù)發(fā)票管理及開(kāi)票，發(fā)票nc系統(tǒng)錄入;

5、對(duì)各項(xiàng)目平臺(tái)財(cái)務(wù)商務(wù)進(jìn)行稅務(wù)指導(dǎo);

6、外部審計(jì)事務(wù)的跟蹤;

7、稅務(wù)報(bào)表的編制。

第2篇 醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。

1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效工資的核算。

2、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績(jī)效考核方案》核算全院各科室的績(jī)效工資。

3、根據(jù)科室分配結(jié)果將績(jī)效工資發(fā)放至員工工資卡。

4、不定期對(duì)績(jī)效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績(jī)效發(fā)放過(guò)程中職工思想動(dòng)態(tài)，并將情況匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵(lì)的最佳方案。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核資料的收集、整理、歸檔工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門上報(bào)的當(dāng)期工資變動(dòng)情況表、各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無(wú)誤 后，正確的編制出當(dāng)月人員的工資發(fā)放表。

2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。

3、完成本部門安排的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。

4、電腦辦公軟件熟練操作。

薪酬核算專員崗位職責(zé)

1 將公章管理及工資會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào)，以便其做出決策。

2 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與公章管理及工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

3 執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。

4 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個(gè)人所得稅申報(bào)及支付，法定社保及公積金的支付，臨時(shí)工工資支付，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。

5 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。

6 根據(jù)中國(guó)政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。

7 妥善保管歸檔公司的合同。

8 嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會(huì)計(jì)核算流程;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)等工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者可按能力定會(huì)計(jì)主管崗位;

3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。