第1篇 工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成工資核算

2、輔助成本做好統(tǒng)計(jì)工作

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

第2篇 工資核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的年度工資總額，會(huì)同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對(duì)違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告;

二突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

【工資核算會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)】

第3篇 醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是醫(yī)院工資核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效工資的核算。

2、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果，依據(jù)《縣人民醫(yī)院bbm績(jī)效考核方案》核算全院各科室的績(jī)效工資。

3、根據(jù)科室分配結(jié)果將績(jī)效工資發(fā)放至員工工資卡。

4、不定期對(duì)績(jī)效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較，并了解績(jī)效發(fā)放過程中職工思想動(dòng)態(tài)，并將情況匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以尋找激勵(lì)的最佳方案。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核資料的收集、整理、歸檔工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工資會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)人事部門上報(bào)的當(dāng)期工資變動(dòng)情況表、各部門上報(bào)的各種代扣款項(xiàng)的通知單都嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤 后，正確的編制出當(dāng)月人員的工資發(fā)放表。

2、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋。

3、完成本部門安排的其它任務(wù)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上工制造業(yè)工資核算經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉運(yùn)用函數(shù)公式。

4、電腦辦公軟件熟練操作。

薪酬核算專員崗位職責(zé)

1 將公章管理及工資會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報(bào)，以便其做出決策。

2 執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與公章管理及工資會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

3 執(zhí)行公章保管及蓋章的安保程序。

4 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表，個(gè)人所得稅申報(bào)及支付，法定社保及公積金的支付，臨時(shí)工工資支付，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付，工資條的發(fā)放等。

5 在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)工資憑證制作，以及內(nèi)部和外部臨時(shí)需要的報(bào)告。

6 根據(jù)中國政策法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)憑證保管時(shí)效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會(huì)計(jì)憑證。

7 妥善保管歸檔公司的合同。

8 嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善各類會(huì)計(jì)核算流程;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)對(duì)下屬項(xiàng)目公司的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、一年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)等工作，經(jīng)驗(yàn)豐富者可按能力定會(huì)計(jì)主管崗位;

3、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。