第1篇 開發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員 江蘇奧斯特濾清器 江蘇奧斯特濾清器制造有限公司,江蘇奧斯特濾清器,奧斯特 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、優(yōu)化、以及技術(shù)變更等;設(shè)計或規(guī)范原材料、半成品、產(chǎn)成品、采購品的包裝、印刷圖紙與技術(shù)要求;

2、配合技術(shù)經(jīng)理解決產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化以及原材料開發(fā)與驗(yàn)證等相關(guān)活動的技術(shù)問題;負(fù)責(zé)及時處理生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、銷售等部門遇到的技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)對其它部門的技術(shù)支持和對接;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理編制或完善各項(xiàng)技術(shù)程序文件或技術(shù)管理類文件;

5、參與公司及部門內(nèi)的培訓(xùn),提供技術(shù)培訓(xùn);

6、上級交付的其他工作。

第2篇 開發(fā)部技術(shù)員崗位職責(zé)

1、18-25歲,高中以上學(xué)歷,中專以上機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮(亦可);

2、會autocad,會看圖,電腦技能熟練,有無經(jīng)驗(yàn)均可,待遇視經(jīng)驗(yàn)情況有差異;

3、能接受加班(公司會支付加班費(fèi)),需經(jīng)常送樣品至各協(xié)同廠商,能遵守公司規(guī)章制度;

4、韓語能自由交流給予優(yōu)先;

5、有較好的溝通技能,能嚴(yán)格約束自己,自律性較好;

6、工作需要經(jīng)常測量樣品,數(shù)學(xué)較好或者愿意學(xué)習(xí);

7、提供五險一金。

第3篇 汽車信息安全技術(shù)開發(fā)工程師汽車電子方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)安全架構(gòu)開發(fā)

2、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車系統(tǒng)威脅建模、風(fēng)險分析

3、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)汽車信息安全需求開發(fā)與落地驗(yàn)證方案開發(fā)

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商安全技術(shù)方案評審

5、負(fù)責(zé)主機(jī)廠及供應(yīng)商安全項(xiàng)目技術(shù)咨詢及培訓(xùn)

6、前瞻技術(shù)預(yù)研及驗(yàn)證

7、其他支持工作

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，汽車電子類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

2、主機(jī)廠或供應(yīng)商ecu開發(fā)、基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、診斷開發(fā)、功能或系統(tǒng)開發(fā)背景；

3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架構(gòu)或網(wǎng)絡(luò)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、熟悉autosar、qnx或應(yīng)用軟件架構(gòu)，有相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、了解功能安全概念或有對應(yīng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致，具有良好的團(tuán)隊合作精神，具備一定的抗壓能力

7、良好的溝通能力，基本的英語讀、寫能力

第4篇 技術(shù)部門軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.軟件開發(fā)。

2.網(wǎng)站建設(shè)。

3.系統(tǒng)維護(hù)。

第5篇 新技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開發(fā)的測試類治具) 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司 蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司,華興源創(chuàng),華興源創(chuàng) 產(chǎn)品技術(shù)工程師(新開發(fā)的測試類治具或fa 設(shè)備的產(chǎn)品技術(shù)工程師) 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助設(shè)計工程師試制新研發(fā)的治具/半自動化/自動化等各種測試類設(shè)備及裝置; 2、在公司內(nèi)部的研發(fā)樣機(jī)的裝配、調(diào)試、測試; 3、客戶現(xiàn)場的初期驗(yàn)證、信息收集和反饋報告等; 4、協(xié)助設(shè)計工程師對供應(yīng)商的技術(shù)交流、輔導(dǎo)、技術(shù)能力管控; 5、及時把試制各階段的問題反饋給設(shè)計工程師,提出適當(dāng)改善建議,以及協(xié)助解決各種技術(shù)問題; 6、協(xié)助設(shè)計工程師完善各種初期開發(fā)文檔,例如 bom、變更履歷等; 7、根據(jù)具體的試制內(nèi)容,為后續(xù)小批量生產(chǎn)提供必要的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范; 8、協(xié)助設(shè)計工程師對后續(xù)各批次的小批量生產(chǎn)提供技術(shù)指導(dǎo); 9、新治具/新設(shè)備的各開發(fā)階段的客戶現(xiàn)場的使用狀態(tài)跟蹤及聯(lián)絡(luò); 10、后續(xù)批量生產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場使用時的必要技術(shù)支持及異常對策建議; 職位條件: 1、能理解一般機(jī)械類圖紙, 2、有 4 年以上fct/ict 測試 或fa 自動化相關(guān)機(jī)械電子類治具/設(shè)備的裝配/調(diào)試/維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有責(zé)任心以及良好的溝通能力,富有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、能獨(dú)立思考、有自主學(xué)習(xí)的興趣及能力、有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決問題的意愿; 5、能承受一定工作壓力,有較強(qiáng)的日程進(jìn)度自我管控意識; 6、機(jī)械或電子類的教育背景;

<以下內(nèi)容的條件具備者優(yōu)先采用> 7、除機(jī)械類圖紙以外,能理解電子回路或電控(電氣)類圖紙更佳; 8、有 2 次以上不同公司或部門的相關(guān)職位經(jīng)歷者更佳; 9、了解各種非金屬樹脂材質(zhì)的特性、了解 fema 分析及相關(guān)統(tǒng)計方法者更佳; 10、了解熟悉機(jī)加工工藝、或機(jī)電類治具及設(shè)備的常用部件特性、或模具成形、或鈑金處理、或3d 打印 等各相關(guān)行業(yè)者更佳; 11、具備一定團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力更佳;

第6篇 生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)or開發(fā) 【開発人材】募集要件

「20代後半~30代前半」

「日系企業(yè)での開発技術(shù)業(yè)務(wù)経験有(白物家電経験優(yōu)遇)」

「t1、t2試作評価、改善経験あり」

「開発業(yè)務(wù)會話レベルの日本語能力は必須」

「日本語文章読み書き(業(yè)務(wù)メール送受信レベル)」

「cad経験有、エクセル、ワード、パワーポイント使用可」

「給與応相談」

【開発人材】募集要件

「20代後半~30代前半」

「日系企業(yè)での開発技術(shù)業(yè)務(wù)経験有(白物家電経験優(yōu)遇)」

「t1、t2試作評価、改善経験あり」

「開発業(yè)務(wù)會話レベルの日本語能力は必須」

「日本語文章読み書き(業(yè)務(wù)メール送受信レベル)」

「cad経験有、エクセル、ワード、パワーポイント使用可」

「給與応相談」

第7篇 短信技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)

職位描述:1、負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)短信平臺正常穩(wěn)定;2、按要求開發(fā)和維護(hù)短信業(yè)務(wù)流程;3、確保合作數(shù)據(jù)同步正常。任職資格:1、計算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè),在移動全網(wǎng)sp的公司有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、至少熟練使用一種軟件開發(fā)工具,熟悉短信cmppsgipcngp協(xié)議,熟悉wap、mms等協(xié)議;3、精通數(shù)據(jù)庫編程,sqlserver能熟練編寫sql腳本;4、熟悉三大運(yùn)營商sp短信網(wǎng)關(guān)開發(fā),熟悉短信業(yè)務(wù)規(guī)則;5、熟悉http協(xié)議接口開發(fā),包括接受數(shù)據(jù)和發(fā)送數(shù)據(jù)。

第8篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

服裝開發(fā)技術(shù)總監(jiān) 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報價進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。 1、有大型外資企業(yè)任職背景

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),

3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,

4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先 1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

2、專業(yè)技術(shù)過強(qiáng),并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

3、指導(dǎo)、管理團(tuán)隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進(jìn)一步收集國內(nèi)國際先進(jìn)的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實(shí)現(xiàn)。

5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機(jī)制,對工廠的報價進(jìn)行核算。

6、指導(dǎo)、管理專項(xiàng)贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項(xiàng)贊助數(shù)據(jù)庫。

7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進(jìn)程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴(yán)格要求。

8、落實(shí)研發(fā)部開發(fā)進(jìn)度,到參與樣品評審。

第9篇 網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)客戶需求進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)

2、維護(hù)客戶網(wǎng)站的日常運(yùn)行

3、開發(fā)公司官方網(wǎng)站

4、優(yōu)化公司官網(wǎng)的頁面、流程,提升用戶使用體驗(yàn)

第10篇 php開發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

代發(fā)布:該崗位來自福建趣活動網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(福建兄弟文儀企業(yè)服務(wù)股份有限公司的子公司)

工作職責(zé):

1,配合團(tuán)隊開發(fā)web應(yīng)用程序,以及后臺app server服務(wù)

2,開發(fā)微信公眾號、小程序及后臺應(yīng)用

3,維護(hù)公司原有web系統(tǒng)和app接口程序

4,用javascript開發(fā)基于html5的數(shù)學(xué)課件平臺

崗位要求:

1,大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2,熟悉使用php+mysql+apache、html5、java-script、css、ajax進(jìn)行web開發(fā),面向?qū)ο缶幊?/p>

3,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,了解數(shù)據(jù)庫優(yōu)化技術(shù),熟悉系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境

4,具備獨(dú)立解決問題的能力,具有良好的溝通能力

5、開發(fā)過小程序或軟件者優(yōu)先考慮

第11篇 技術(shù)開發(fā)助理工程師崗位職責(zé)

brief job duties 工作范圍摘要:

1. 協(xié)助研發(fā)工程師完成各項(xiàng)技術(shù)工作;

2. 設(shè)計實(shí)驗(yàn)室、工程使用工裝治具;

3. 參與產(chǎn)品注塑件設(shè)計以及圖紙繪制;

4. 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備維護(hù);

job requirements 入職要求:

1. 理工科專業(yè)背景;

2. 大專或以上學(xué)歷;

3. 熟練掌握solidworks、ug等3d制圖軟件;

4. 有醫(yī)療器械技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項(xiàng)目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實(shí)施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項(xiàng)目,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項(xiàng)目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗(yàn)證計劃、灌裝小試測試和驗(yàn)證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項(xiàng)目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊