第1篇 產品技術擔當崗位職責

1、車輛工程、機械或機電專業(yè),本科畢業(yè),從事過汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備良好的計算機應用水平,熟練使用 ug 或 catia、cad 中的至少一個;

3、與內、外部要求有良好的溝通,工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。

第2篇 產品分析技術員崗位職責

職責:

1、協(xié)助工程師進行進行產品分析和建立模型;

2、協(xié)助搭建可靠性測試平臺以及制定可靠性檢驗標準;

3、按時完成工程師交付的相關任務。

要求

1、大專以上學歷;材料、化學、物理,電子信息工程等相關背景;

2、有較強的學習能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識;

3、較強的動手能力,服從安排。

第3篇 技術產品助理崗位職責

崗位職責:

【崗位職責】

1.協(xié)助hrbp進行產品技術線崗位招聘,進行簡歷篩選、電話邀約、面試跟進及入離職辦理等;

2.協(xié)助hrbp進行員工關系工作,策劃和組織員工生日會、節(jié)日活動組織等;

3.協(xié)助hrbp做好人才盤點、績效考核、任職資格評定組織等;

4.數(shù)據(jù)匯總及分析、月度匯報內容整理。

5.其他人力資源相關工作。

任職資格:

【職位要求】

1.人力資源相關專業(yè);

2.良好的溝通表達能力和邏輯思維能力;

3.良好的抗壓能力,能夠接受一定程度的加班;

4.認同施強企業(yè)文化,務實勤奮,工作主動性強。

第4篇 產品工程部技術員崗位職責

1.完成各類生產工具的制作,完成相關生產指示的制作;2.一年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉pcb生產的相關技術知識;3.熟練掌握genesis2000及計算機操作;4.有軟硬結合板制作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 安全產品技術崗位職責

安全產品技術總監(jiān) 信雅達 信雅達系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達系統(tǒng)工程,信雅達 崗位職責:1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過對技術發(fā)展、競爭對手策略、客戶需求、自身優(yōu)劣等的分析,組織制定公司產品研發(fā)的中長短期發(fā)展規(guī)劃;

2、全面主持公司信息安全(加密方向)或云加密產品的研發(fā)管理工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,籌劃公司自主產品的研發(fā)設計;

3、及時掌握市場發(fā)展動態(tài),從業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并對公司技術發(fā)展提供決策建議;

4、領導并推動研發(fā)系統(tǒng)的組織建設、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結構和產品開發(fā)流程;

5、配合銷售進行前期售前咨詢,引導用戶需求并提出咨詢建議方案。

崗位要求:1、本科及以上學歷,電子、通信或軟件相關專業(yè),有5年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;

2、有較強的產品規(guī)劃能力,對金融行業(yè)信息安全產品的發(fā)展和客戶需求有深入了解;

3、有很強的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調溝通能力;

4、有成功的大型產品和項目開發(fā)經(jīng)歷,熟悉產品開發(fā)流程;

5、知識面豐富,學習能力強,有很強技術方案整合,售前宣講能力;

6、具有開放的思維,關注本領域內的技術發(fā)展現(xiàn)狀,及時更新,具備適應變化和快速決策的能力。

第6篇 產品測試技術員崗位職責

1、負責產品的功能應用、穩(wěn)定性、兼容性等進行全面檢測,提交測試報告;

2、提出可測試性的評審意見,跟進測試過程中的問題跟蹤分析,推動問題解決;

3、根據(jù)工程變更要求及時解決生產過程中出現(xiàn)的所有與工程相關的異常,并根據(jù)產量及效率提升的需求對工裝進行復制或優(yōu)化;

4、協(xié)助供應商進行產品質量分析工作,查明不合格品產生原因,提出改進措施及建議;

5、通過生產技術的積累、新技術的應用,提高產品質量、生產效率和交付速度。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,電子、自動化等相關專業(yè),了解質量體系要求,如iso9001、iso13485;

2、具有電子產品的emc測試、安規(guī)測試、可靠性測試、電氣安全整改經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的溝通和解決問題能力,能夠聯(lián)合其他部門推進產品持續(xù)改善;

4、工作積極認真負責,責任心強。

第7篇 智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責、要求

智能產品研發(fā)技術總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

2.具備智能產品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

智能產品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

1.負責公司智能電子產品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制；

3.負責智能硬件產品開發(fā)規(guī)劃、產品選型和項目執(zhí)行，并負責產品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細產品功能需求定義，業(yè)務流程設計和規(guī)劃產品路線圖；

5.把控研發(fā)品質，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理（供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調和溝通，把控產品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

8.負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產品進行快遞迭代更新。

第8篇 產品認證技術崗位職責

要求: 本科學歷,英語4級,日語良好

職責:

◆工廠認證管理

◆產品認證計劃制定, 管理

◆安全/電磁兼容關鍵件一致性管理

◆安全/電磁兼容試驗管理

◆與日本聯(lián)絡認證相關等

第9篇 產品開發(fā)技術工藝崗位職責

戶外燈具外觀設計職位要求:在同行業(yè)燈具廠工作過,有相關工作經(jīng)驗三年以上,工資面議,提供標準住房一套,此招聘信息長期有效。

第10篇 產品技術工程師崗位職責內容

1.負責車間技術問題處理。

2.負責協(xié)調處理工廠技術事務。

3.相關技術文件編制。

4.負責新產品向工廠轉化過程中技術、工藝性等把關跟進。

第11篇 產品應用技術員崗位職責職位要求

崗位要求：

1、22周歲以上，中專及以上學歷，

2、4-5年的線切割中走絲機床加工經(jīng)驗，協(xié)助銷售拓展市場及客戶樣品的試加工及制作，

3、能根據(jù)客戶要求對工件進行試切割，并為客戶提供完整的機床加工解決方案。

聯(lián)系地址：蘇州市相城區(qū)元和科技園如元路169號e棟（相城區(qū)澄陽路與如元路交叉口，火車站乘80路公交車到登云家園站下，往東走800m即到）

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 產品技術經(jīng)理崗位職責

產品技術經(jīng)理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 一、核心職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和行業(yè)發(fā)展趨勢/市場機遇,制訂技術戰(zhàn)略規(guī)劃和技術支持業(yè)務規(guī)劃;

2、根據(jù)業(yè)務規(guī)劃完善組織架構和崗位設置,設計優(yōu)化激勵機制和考核辦法;

3、優(yōu)化技術服務和支撐流程,開展團隊能力建設;

4、積極推動跨部門協(xié)作,優(yōu)化跨部門工作流程;

5、組織團隊開發(fā)、改進產品和技術方案;

6、開展外部合作和產品技術引進,快速推出符合市場需求的產品和應用解決方案;

7、負責組織科研項目申報和對外合作。

二、任職資格:

1、儀器儀表相關專業(yè),碩士及以上學歷,管理經(jīng)驗豐富的本科學歷;

2、良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;

3、8年以上分析儀器行業(yè)技術工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具備強烈事業(yè)心和進取心,具有創(chuàng)新和開拓精神;

5、良好的抗壓能力和堅韌不拔的實干精神。