第1篇 焊接技術(shù)人員崗位職責

焊接技術(shù)人員應具備大專以上學歷，工程師以上職稱，從事焊接技術(shù)工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業(yè)和團隊精神，其崗位職責如下：

1.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān)，并組織實施。

2.按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》，負責對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程，進行控制和管理。

3.負責產(chǎn)品的焊接工藝評定。

4.負責編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。

5.負責對焊工進行技術(shù)培訓，指導焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。

6.負責產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。

7.負責產(chǎn)品有關(guān)焊接標準的收集、管理，搞好產(chǎn)品焊接標準的新舊更替工作。

8.負責鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監(jiān)督檢驗。

第2篇 自動控制機器人焊接技術(shù)員崗位職責要求

1.負責控制維護機器人和操作系統(tǒng),并通過機器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量,以幫助公司進行自動化生產(chǎn)。

2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。

3.持續(xù)改進程序并協(xié)助研發(fā)團隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。

4.協(xié)助進行金項切割的數(shù)據(jù)分析,協(xié)助進行焊接目測,必要時對焊接作出適當修改。

5.提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預防性維修方案。

6.與維修團隊共同確定足夠的焊接備件提供。

7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護故障。

8.維持工廠庫房標準并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則,提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素,并接受其指派的其他任務(wù)。

第3篇 自動控制機器人焊接技術(shù)員崗位職責

1.負責控制維護機器人和操作系統(tǒng)，并通過機器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量，以幫助公司進行自動化生產(chǎn)。

2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。

3.持續(xù)改進程序并協(xié)助研發(fā)團隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。

4.協(xié)助進行金項切割的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助進行焊接目測，必要時對焊接作出適當修改。

5.提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預防性維修方案。

6.與維修團隊共同確定足夠的焊接備件提供。

7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護故障。

8.維持工廠庫房標準并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則，提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素，并接受其指派的其他任務(wù)。

第4篇 焊接技術(shù)崗位職責

崗位職責:

1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃,內(nèi)部kpi績效指標建立和月度匯總、評價、激勵;

2、負責組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證,過程所有apqp/ppap的文件建立,產(chǎn)品bom表維護更新;

3、負責分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發(fā)、設(shè)計、調(diào)試驗證;

4、負責分公司ts16949質(zhì)量管理體系標準實施與評審,各項質(zhì)量管理指標建立、評價、激勵;

5、負責與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對接、處理;

6、負責分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進、工作改善推進,沖壓、焊接自動化實施;

任職條件:

1、年齡:35-45歲,學歷:大專及以上,機制及相關(guān)專業(yè);

2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;

3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;

4、能熟練運用ts16949、vda6.3體系管理;

5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第5篇 焊接技術(shù)員崗位職責

1、零部件檢測與分析;

2、現(xiàn)場問題點確認與解析;

3、品質(zhì)體系文件的運用;

4、整車質(zhì)量標準運用;

5、品質(zhì)問題管理;

6、整車尺寸品質(zhì)問題復合解析;

任職資格

1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、專業(yè)要求,機械、汽車類優(yōu)先;

3、具備撰寫報告、匯報文件的能力;

4、熟悉品質(zhì)管理手法。

第6篇 焊接技術(shù)員崗位職責內(nèi)容

焊接技術(shù)人員應具備大專以上學歷,工程師以上職稱,從事焊接技術(shù)工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業(yè)和團隊精神,其崗位職責如下:

1、在車間主任的領(lǐng)導下,負責新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān),并組織實施。

2、按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》,負責對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程,進行控制和管理。

3、負責產(chǎn)品的焊接工藝評定。

4、負責編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。

5、負責對焊工進行技術(shù)培訓和考試工作的組織,指導焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核,監(jiān)督焊工持證上崗。

6、負責產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。

7、負責產(chǎn)品有關(guān)焊接標準的收集、管理,搞好產(chǎn)品焊接標準的新舊更替工作。

8、負責鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監(jiān)督檢驗。