第1篇 生產(chǎn)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責

18.1 具有大學專科或以上學歷,電力、管理等相關(guān)專業(yè),有生產(chǎn)6年以上工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗。掌握計算機等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系。

18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎(chǔ)理論知識。熟悉電力工作技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標準及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。

18.3 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。

第2篇 生產(chǎn)部技術(shù)工崗位職責說明書

生產(chǎn)部技術(shù)工崗位職責說明書

職位名稱:生產(chǎn)部

職位代碼

所屬部門:生產(chǎn)部

職系

職等職級

直屬上級

車間組長

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

生產(chǎn)工藝品;維持車間的衛(wèi)生等相關(guān)工作;

工作內(nèi)容:

1.按照車間組長分配的生產(chǎn)任務(wù),保質(zhì)保量完成工作;

2.打掃車間,保持車間衛(wèi)生;

3.檢查工具和設(shè)備的功能及安全;

4.領(lǐng)取物料;

5.匯報車間情況。

任職資格:

教育背景:

◆大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷:

◆受過車間管理、工藝品管理等方面的培訓。

經(jīng)驗:

◆1年以上車間相關(guān)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆對工藝品行業(yè)狀況比較了解;

◆熟練工藝品生產(chǎn)加工、包裝等的技巧

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強;

◆很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:車間。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

第3篇 生產(chǎn)部技術(shù)工程師崗位職責

【崗位名稱】生產(chǎn)技術(shù)部工程師

【需求人數(shù)】1人

【主要職責】

1、各種技術(shù)文件、現(xiàn)場各種標準作業(yè)文件做成;

2、新制品導入準備、生產(chǎn)線設(shè)置、產(chǎn)品試做、品質(zhì)確認等,確保sop;

3、生產(chǎn)線稼動狀態(tài)、定期維持、各種課題對應及解決;

4、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì)改善方案討論及實施。

【招聘條件】

1、電氣專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,有燒結(jié)或粉末冶金生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗0年以上;

2、有創(chuàng)新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;

3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;

4、限***;

5、外語無要求。

公司福利:公積金公司部分8%

公司食堂

提供南北風味、營養(yǎng)豐富的早中晚餐。

員工宿舍

配備空調(diào)、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。

通勤車

通勤巴士每天往返廣州市區(qū)、周邊鎮(zhèn)區(qū)、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。

第4篇 生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責

生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負責煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標準，各工作面支護參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責

第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。

第3條 根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導。

第4條 對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導檢查。

第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導，以備月底驗收會使用。

第6條 盡職盡責地搞好工作，及時向部長提出改進工作的建議。

(二)、責任追究

第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第8條 匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準確的，質(zhì)量驗收員負直接責任。

第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負主要責任。

第11條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報、處罰、追究刑事責任。