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英語技術支持崗位職責(2篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數:54

英語技術支持崗位職責

第1篇 英語技術支持崗位職責

英語技術支持工程師 軟通動力 軟通動力信息技術(集團)有限公司,軟通動力,軟通動力信息技術,軟通動力信息技術集團,軟通動力北京,軟通動力集團,軟通 能力要求:

1. it相關專業(yè)大專以上學歷,1年以上技術支持經驗

2. 英文聽說讀寫熟練,口語流利可進行無障礙溝通,有海外留學或工作經驗者優(yōu)先考慮

3.對it技術有極大的學習熱情,愿意學習前沿的技術

4. 溝通能力良好,優(yōu)秀的客戶服務意識

第2篇 英語技術崗位職責

技術總監(jiān)(英語流利) 這個職位將非常具有挑戰(zhàn),候選人需要幫助digital service部門設定技術演進目標和愿景,并推廣到公司內部其他bu,幫助公司的數字化轉型。組織研發(fā)團隊交付高質量、易擴展的平臺和應用。

候選人應具備深厚的技術能力,在架構設計、技術路線選擇、重點問題攻關等方面幫助團隊前進;同時具有豐富的技術管理經驗,建立規(guī)范的研發(fā)和測試工作流程,選擇和優(yōu)化支持工具,管理團隊日常交付工作。

候選人應具有10年以上的軟件工程實踐和技術管理經驗,對現代平臺戰(zhàn)略和技術趨勢有良好的理解,成功構建過復雜的云端/分布式平臺或服務,能夠將業(yè)務目標、產品需求和技術設計良好的整合。

最后,候選人應具有良好的溝通能力,與各方溝通實現對業(yè)務優(yōu)先級的復雜管理,并能夠使用漢語/英語作為工作語言。

工作職責:

? 技術規(guī)劃工作:負責技術開發(fā)管理規(guī)范的建立和團隊的搭建工作。開展應用架構研究并制定演進路線,保障開發(fā)規(guī)范和標準高效執(zhí)行,對公司未來的產品技術方向做出合理規(guī)劃;

? 系統(tǒng)開發(fā)工作:帶領團隊實現公司云平臺前后臺系統(tǒng),包括iot接入、數據計算、能力開放、應用交付等內容;

? 質量管理工作:負責技術方案實施各個環(huán)節(jié)的質量把控;保證項目按時、優(yōu)質完成;保證應用系統(tǒng)的完整性和一致性;

? 技術路線演進工作:負責制訂年度或重大的技術實施計劃;帶頭攻克專項技術難題;

? 部門配合工作:負責和產品、bd、運維等部門配合,合理支持業(yè)務需求,并提出合理化改善建議;

? 團隊管理工作:負責全面管理ds的技術開發(fā)團隊、測試團隊等的所有相關人員。負責技術團隊的建設,培養(yǎng),考核與管理。

技能要求:

? 10年以上研發(fā)和技術管理經驗;

? 對工作流程建設和改造的能力;

? 強烈的責任心和良好的挫折承受能力;

? 較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力和項目管理能力;

? 本科及以上學歷,計算機相關教育背景;

? 可使用英語作為工作語言。

這個職位將非常具有挑戰(zhàn),候選人需要幫助digital service部門設定技術演進目標和愿景,并推廣到公司內部其他bu,幫助公司的數字化轉型。組織研發(fā)團隊交付高質量、易擴展的平臺和應用。

候選人應具備深厚的技術能力,在架構設計、技術路線選擇、重點問題攻關等方面幫助團隊前進;同時具有豐富的技術管理經驗,建立規(guī)范的研發(fā)和測試工作流程,選擇和優(yōu)化支持工具,管理團隊日常交付工作。

候選人應具有10年以上的軟件工程實踐和技術管理經驗,對現代平臺戰(zhàn)略和技術趨勢有良好的理解,成功構建過復雜的云端/分布式平臺或服務,能夠將業(yè)務目標、產品需求和技術設計良好的整合。

最后,候選人應具有良好的溝通能力,與各方溝通實現對業(yè)務優(yōu)先級的復雜管理,并能夠使用漢語/英語作為工作語言。

工作職責:

? 技術規(guī)劃工作:負責技術開發(fā)管理規(guī)范的建立和團隊的搭建工作。開展應用架構研究并制定演進路線,保障開發(fā)規(guī)范和標準高效執(zhí)行,對公司未來的產品技術方向做出合理規(guī)劃;

? 系統(tǒng)開發(fā)工作:帶領團隊實現公司云平臺前后臺系統(tǒng),包括iot接入、數據計算、能力開放、應用交付等內容;

? 質量管理工作:負責技術方案實施各個環(huán)節(jié)的質量把控;保證項目按時、優(yōu)質完成;保證應用系統(tǒng)的完整性和一致性;

? 技術路線演進工作:負責制訂年度或重大的技術實施計劃;帶頭攻克專項技術難題;

? 部門配合工作:負責和產品、bd、運維等部門配合,合理支持業(yè)務需求,并提出合理化改善建議;

? 團隊管理工作:負責全面管理ds的技術開發(fā)團隊、測試團隊等的所有相關人員。負責技術團隊的建設,培養(yǎng),考核與管理。

技能要求:

? 10年以上研發(fā)和技術管理經驗;

? 對工作流程建設和改造的能力;

? 強烈的責任心和良好的挫折承受能力;

? 較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力和項目管理能力;

? 本科及以上學歷,計算機相關教育背景;

? 可使用英語作為工作語言。

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