第1篇 技術(shù)部部長崗位工作職責

技術(shù)部部長崗位職責

1、指導、支持下屬員工的工作,負責重點項目的技術(shù)支持:給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財力支持,保證新技術(shù)開發(fā)所需費用;配合技術(shù)指導專員做好對下屬單位的技術(shù)支持,保證各事業(yè)部工程項目的順利進行,使工程上的技術(shù)難題得到及時解決;負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計;負責重點工程項目施工進度計劃的審核,提出合理化建議,并實施動態(tài)管理與監(jiān)控;負責重點工程項目質(zhì)量控制與管理,對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質(zhì)量進行跟蹤檢測、驗收和評審;負責對下屬單位關鍵技術(shù)的咨詢服務;配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

2、負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作:與行業(yè)協(xié)會建立并保持良好的合作關系;負責新技術(shù)的引進、推廣和應用;代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流。

3、負責生產(chǎn)技術(shù)部內(nèi)部的組織管理:負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;負責部門內(nèi)人事隊伍的建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員;負責控制部門預算,降低費用成本。

4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

第2篇 技術(shù)部部長崗位職責職位要求

職責描述：

任職條件：

1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱，有系統(tǒng)的機械設計專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，精通機誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢；

3、有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織較大工程項目設計的能力；

4、對質(zhì)量管理體系有一定認知；

4、熟練運用辦公軟件、制圖軟件；能獨立書寫工作計劃、報告等文件；

5、具有良好的語言表達及溝通能力和部門工作組織管理能力。

崗位職責：

1、提出合理的項目研發(fā)計劃并組織實施；

2、掌握本專業(yè)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，對項目研發(fā)提供合理建議；

3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開發(fā)與改進任務；

4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；

5、指導下屬的工作和學習。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 技術(shù)質(zhì)量部部長崗位職責

項目商務經(jīng)理/安全生產(chǎn)部長/技術(shù)質(zhì)量部部長 浙江省建工集團有限責任公司 浙江省建工集團有限責任公司,建工集團 項目商務經(jīng)理

職能具體工作內(nèi)容經(jīng)營管理1) 監(jiān)督執(zhí)行集團經(jīng)營管理制度及相關流程;2) 組織制訂工程項目經(jīng)營工作計劃,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況;3) 貫徹執(zhí)行集團公司下達的考核指標和考核方案;4) 組織經(jīng)營分析會,編制經(jīng)營報表和經(jīng)營活動分析報告,匯報上級領導;合同管理1) 負責起草、洽談合同條款;2) 做好三合一體系要求的合同評審、履約評價等相關工作;3) 收集、匯總項目合同管理過程中的問題及意見;4) 負責工程索賠洽商。項目管理1) 督導會審工程項目的目標策劃;2) 指導工程項目商務標的最終報價及重大工程合同價款的談判工作;3) 指導工程項目結(jié)算談判及關系協(xié)調(diào)工作;4) 審核工程項目的資金申請和工程款撥付申請;5) 審核項目階段性結(jié)算單及項目竣工結(jié)算資料,指導項目結(jié)算催審定案;6) 負責工程項目兩階段清算工作;成本管理1) 組織開展項目成本測算,并做好目標成本的審核;2) 負責項目過程成本分析和成本的動態(tài)管理,指導項目完成成本還原工作;3) 負責項目成本管控、風險預控以及索賠;4) 督促項目部做好分包結(jié)算過程中的問題進行分析;5) 配合招標采購部做好相關招標工作;6) 協(xié)助做好集團成本管理;招標管理1) 督導商務部組織本單位項目的招標工作。部門管理1) 負責分管部門及負責人的績效考核;2) 提出或?qū)徍朔止懿块T員工的聘用、解聘方案;3) 負責指導、培訓、管理、監(jiān)督下屬人員,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,提升工作能力。

安全生產(chǎn)部部長

1) 貫徹執(zhí)行集團公司管理方針目標和合同要求,對項目的生產(chǎn)、安全、材料、設備和勞務做好統(tǒng)籌的協(xié)調(diào)管理工作;

2) 全面履行項目包保責任制,責任到人,貫徹執(zhí)行公司“三合一”管理體系要求,組織實施項目目標及管理方案,并推動工作目標達成;

3) 負責編制項目施工計劃,對項目的施工生產(chǎn)過程進行組織實施、檢查;

4) 負責執(zhí)行經(jīng)審批的施工組織設計和專項方案;

5) 加強現(xiàn)場管理,做到工完料清,及時處理生產(chǎn)過程中的疑難問題;

6) 組織定期的安全檢查和隱患排查,及時落實整改,提出項目管理改進建議;

7) 負責項目的施工管理,履行工程合同,控制施工進度,安全與文明施工;

8) 組織施工日記、安全管理臺賬等編制和pm系統(tǒng)物料出入庫及時準確錄入;

9) 指導并督促分包單位和作業(yè)班組抓好現(xiàn)場管理,并督促糾正與改進;

10) 負責項目材料與設備現(xiàn)場管理;

11) 組織項目開展階段性的生產(chǎn)安全各類專項活動

12) 負責項目勞務管理各項工作,認真落實實名制管理各項工作;

定期向上級主管領導匯報工作,接受公司相關部門的監(jiān)督和服務,完成領導交辦的其它工作。

技術(shù)質(zhì)量部部長

職能具體工作內(nèi)容制度建設1) 協(xié)助技術(shù)負責人制定項目部年度科技研發(fā)相關計劃;2) 協(xié)助技術(shù)負責人制定項目部年度技術(shù)、質(zhì)量等相關計劃;3) 檢查、督導項目部技術(shù)、質(zhì)量計劃有效運行,并適時組織修訂、完善;4) 組織指導項目部的技術(shù)、質(zhì)量等管理制度的建設。技術(shù)研發(fā)1) 協(xié)助技術(shù)負責人對示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等研究成果的編制、申報;2) 推進新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的研發(fā)及成果使用的管理;3) 積極參加集團組織的產(chǎn)、學、研、科技組織。技術(shù)管理1) 貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范、標準、規(guī)程及集團與分公司的相關技術(shù)標準文件和規(guī)定;2) 組織項目技術(shù)人員學習熟悉施工圖紙;3) 參與施工組織設計科學性、經(jīng)濟性的分析以及實施過程的跟蹤管理與最終評價;4) 組織項目部的施工組織設計及專項方案的編制,上報分公司及集團審批;5) 組織項目部對超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的方案的編制及組織進行專家論證,并在完成后組織相關人員進行驗收;6) 組織重大技術(shù)攻關活動,并指導解決項目部施工項目的技術(shù)難題;7) 審核、歸檔所有項目的竣工驗收資料,定期上報分公司技術(shù)質(zhì)量部進行備案;8) 參與工程項目的圖紙會審;9) 開展項目的技術(shù)交底工作,組織、指導項目部的技術(shù)交底工作;10) 指導、監(jiān)督現(xiàn)場技術(shù)資料的編制、整理工作。質(zhì)量管理1) 貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量管理的規(guī)定、標準及管理文件等;2) 貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,對項目部的質(zhì)量目標實施情況進行監(jiān)督管理;3) 根據(jù)集團安排,制定項目部年度質(zhì)量工作計劃,下達工作任務,及時了解和調(diào)整工作計劃的執(zhí)行情況;4) 負責質(zhì)量問題及事故的處理工作;5) 負責創(chuàng)優(yōu)奪杯工程的策劃、檢查、指導和推薦申報工作;6) 負責項目部質(zhì)量檢驗及檢測設備的管理;7) 配合集團qc小組開展活動,組織項目部開展質(zhì)量管理活動;8) 參與工程項目竣工驗收及手續(xù)的辦理,組織項目竣工驗收,將竣工驗收報告上報集團技術(shù)質(zhì)量部審批;9) 負責質(zhì)量事故的分析處理和通報,制訂相應整改方案并監(jiān)督實施,同時編寫檢查報告上報集團備案;10) 負責項目各項質(zhì)量驗收的管理工作;11) 組織收集、審核項目竣工資料并配合檔案室歸檔;12) 協(xié)助公司領導對質(zhì)量管理體系進行策劃、建立、保持和持續(xù)改進;13) 負責質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的歸口管理;14) 負責定期向技術(shù)負責人和分公司主管領導匯報體系運行情況;15) 負責組織項目部積極自主創(chuàng)優(yōu);16) 協(xié)助集團的質(zhì)量管理內(nèi)審和外審;17) 組織項目部對集團及分公司重要質(zhì)量管理舉措的貫徹及實施;包括關鍵工序、樣板引路、實測實量等工作及按集團要求進行專業(yè)分包管理工作?！叭弦弧斌w系管理1) 負責項目部“三合一”管理體系的貫標;2) 編制項目部“三合一”管理體系年度管理方案;3) 組織配合集團及分公司“三合一”管理體系的年度內(nèi)審及分公司月度內(nèi)審;4) 負責組織配合集團“三合一”管理體系的管理評審;5) 負責對項目部“三合一”管理體系運行情況的指導、檢查。綠色施工1) 在項目部推行綠色施工工作;2) 配合分公司及集團對項目部的綠色施工檢查,并做好月報?？蛻絷P系管理1) 與建設單位建立、發(fā)展良好的設計、技術(shù)、質(zhì)量互動合作關系;2) 開展質(zhì)量回訪、相關方滿意度調(diào)查,及時處理客戶需求。其他工作1) 建立技術(shù)、質(zhì)量人員的人才儲備庫;2) 定期召開項目部技術(shù)質(zhì)量工作會議,研究、部署重大工程和產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量管理目標;3) 組織開展與集團和分公司、其他項目部技術(shù)質(zhì)量交流活動。

第4篇 生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責

生產(chǎn)技術(shù)部部長 1、負責主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負責擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產(chǎn)管理相關制度的執(zhí)行,負責生產(chǎn)管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負責協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。

11、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

14、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。 1、負責主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

4、負責擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標準和質(zhì)量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

6、負責組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規(guī)章制度;負責公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產(chǎn)管理相關制度的執(zhí)行,負責生產(chǎn)管理及相關管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

10、負責協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。

11、負責確認生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。 12、成本管理、工時定額

13、委外加工件的管理,包括委外明細及工期確定,過程控制。

14、負責協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

15、負責組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查,督促整改和考核。

16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

17、負責檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達公司工作安排、政策、目標等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進度。將車間存在的問題匯報。

19、負責新進公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關情況并做出處理及匯報,維護公司制度的公平、公正。

第5篇 技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;

2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;

3、負責技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;

4、負責技術(shù)開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng);

5、負責新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設計和驗證;

6、負責換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗證

7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設;

8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;

9、主持換熱器模型的設計開發(fā),以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用;

10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;

11、負責知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證

工作要求:

1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上;

3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經(jīng)驗。

2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上

第6篇 技術(shù)部部長崗位職責內(nèi)容

1.組織產(chǎn)品開發(fā)、設計,工藝裝備的開發(fā)、設計。

2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷售產(chǎn)品的使用說明書,頒發(fā)產(chǎn)品合格證。

3.指導新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。

4.對制造過程的技術(shù)、質(zhì)量問題進行監(jiān)控,指導現(xiàn)場生產(chǎn)。

5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。

6.根據(jù)生產(chǎn)周期,及時組織圖紙設計,審定后投人生產(chǎn),并對圖紙設計的合理性及其加工工藝性負責。不允許有大的設計失誤。

7.組織相關部門對剩余產(chǎn)成品進行技術(shù)評定,并簽署代用、借用申請文件。

8.調(diào)動設計人員的積極性,提高工作效率。合理安排加班,以確保設計任務按時完成。

第7篇 技術(shù)部部長崗位職責

技術(shù)部部長 蕪湖強振汽車緊固件有限公司 蕪湖強振汽車緊固件有限公司,強振 職責描述:汽車零部件行業(yè)技術(shù)研發(fā)8年以上工作經(jīng)驗,有團隊管理能力,熟悉汽車零部件制造行業(yè)生產(chǎn)工藝及現(xiàn)場管理。

第8篇 工程技術(shù)部部長崗位職責

崗位要求:

1、大專及以上學歷,機械或模具等相關專業(yè);

2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機加結(jié)構(gòu)件)中任一板塊項目、工藝管理工作經(jīng)驗,三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項目管理經(jīng)驗;

3、善于溝通,有上進心,敬業(yè)、有責任心、誠實、守信,能承受較強的工作壓力;

崗位職責:

1、新項目開發(fā):負責新產(chǎn)品項目的啟動;

2、新項目的成本保證:前期報價評審、在試產(chǎn)階段監(jiān)督落實成本核算、量產(chǎn)中優(yōu)化改善和提升;

3、新項目開發(fā)進度的總調(diào)度;

4、質(zhì)量:確保制造設備的技術(shù)規(guī)范滿足客戶要求;

5、交流:根據(jù)管理體系文件和流程,確保進行工藝/客戶產(chǎn)品變更方面的溝通;

6、解決問題:通過尋求解決方案參與到生產(chǎn)問題的解決;

第9篇 技術(shù)研發(fā)部部長崗位職責

技術(shù)研發(fā)部部長 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作

2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃

5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標

6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案

7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作

要求:

1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。

2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗

3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等

4.熟悉iso9000體系運作管理。

5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進等有成功的豐富經(jīng)驗

6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關計算機軟件

7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神 1.主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作

2.組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃

5.規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標

6.規(guī)劃和管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案

7.主持規(guī)劃新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作

要求:

1.機械加工或制造、機電一體化等理工科相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷。

2.在精加工、機械制造等中大型規(guī)范化管理企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)部工作工作10年以上,其中擔任產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理至少5年以上實際工作經(jīng)驗

3.熟悉精加工生產(chǎn)工藝、工序、設備運作原理,熟悉設備性能、操作方法等

4.熟悉iso9000體系運作管理。

5.能熟練編寫作業(yè)指導書等相關工藝文件、對加工工序的標準工時核算、產(chǎn)品報價、工藝改進等有成功的豐富經(jīng)驗

6.能熟練掌握pro/e、ug、autocad、office等相關計算機軟件

7.良好的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)、責任心、極強的溝通能力和團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神