第1篇 案場經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作

2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿

3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù)

5、對置業(yè)顧問進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題

6、及時向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會議精神、決策,布置、下達(dá)各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門

7、協(xié)助置業(yè)顧問維護(hù)客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù)

8、建立客戶檔案,進(jìn)行售前、售中、售后回訪與款項催收工作

9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表

10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司權(quán)益和利益

11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念

12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職責(zé)二:案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售案場的全面工作負(fù)責(zé)項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡(luò),維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)銷售許可證、物價審批文件等的辦法工作。

3、負(fù)責(zé)銷售部的裝修組織、驗收及現(xiàn)場布置(策劃部協(xié)助)。

4、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行規(guī)范、管理。協(xié)助銷售員解決工作中遇到的銷售難題。

5、對銷售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀(jì)律評估。

6、組織、編寫案場培訓(xùn)教材與銷售資料,做好對銷售人培訓(xùn),解決銷售人員在工作中遇到的問題。負(fù)責(zé)幫銷售員與未成交客戶保持聯(lián)系、掌握追蹤節(jié)奏。負(fù)責(zé)每日查看銷控表,對每天的銷售情況準(zhǔn)確把握。

7、組織召開日會、周會、月底總結(jié)會。

8、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學(xué)習(xí)。

9、協(xié)調(diào)與工程、物業(yè)公司、財務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系,以完成銷售承諾。

10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶的投訴。

11、辦理合同備案,協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權(quán)證及土地證。

12、參與項目前期工作,包括市調(diào)、項目定位、樓書及其他宣傳等,并對開盤后的廣告賣點提出建議。

13、銷控簡介、戶型圖、價格表、內(nèi)部表格的制作及填寫。

14、對提供給其他部門的資料進(jìn)行審核。

15、審核銷售員每日接待客戶資料梳理跟進(jìn),負(fù)責(zé)編寫每周案場總結(jié)和月底銷售總結(jié)。

16、宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度并組織實施。

17、負(fù)責(zé)對已成交客戶做好售后服務(wù),負(fù)責(zé)提醒應(yīng)付款客戶及時回款?？蛻舴答伒膯栴}及時向公司各部門反應(yīng)并與客戶保持友好關(guān)系。

職責(zé)三:案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主動維護(hù)公司聲譽,對本樓盤進(jìn)行宣傳;

2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;

4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;

5、挖掘潛在的客戶;

6、完成客戶的簽約工作,并制作客戶檔案及登記銷售流水帳,準(zhǔn)備各自客戶的按揭、公積金資料,催繳各自客戶的逾期款;

7、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;

8、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;

9、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;

10、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;

11、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;

12、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊利益為重;

13、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;

14、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);

15、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。

第2篇 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第3篇 物業(yè)案場經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)案場經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)委托服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營銷案場。

2、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案,編制各部門崗位職責(zé)及操作指引,并進(jìn)行全員培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設(shè)計、施工等的良好性建議。 1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)委托服務(wù)合同,并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營銷案場。

2、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案,編制各部門崗位職責(zé)及操作指引,并進(jìn)行全員培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進(jìn)行溝通,持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)組織、實施前期物業(yè)管理的介入,從使用角度提出項目設(shè)計、施工等的良好性建議。

第4篇 案場經(jīng)理崗位職責(zé)

案場經(jīng)理 1、男女不限,38歲以下,大專以上文憑,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有兩個或兩個以上項目案場管理經(jīng)驗,在溫州內(nèi)至少有一個完整項目履歷,有優(yōu)秀的行銷團(tuán)隊經(jīng)驗;

2、在地產(chǎn)公司任職銷售經(jīng)理或者案場經(jīng)理職務(wù);

3、有優(yōu)秀的銷售能力;

4、對溫州市場熟悉;

5、能對乙方代理公司進(jìn)行把控和銷售日常管理;

6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。 1、男女不限,38歲以下,大專以上文憑,5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有兩個或兩個以上項目案場管理經(jīng)驗,在溫州內(nèi)至少有一個完整項目履歷,有優(yōu)秀的行銷團(tuán)隊經(jīng)驗;

2、在地產(chǎn)公司任職銷售經(jīng)理或者案場經(jīng)理職務(wù);

3、有優(yōu)秀的銷售能力;

4、對溫州市場熟悉;

5、能對乙方代理公司進(jìn)行把控和銷售日常管理;

6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力。

第5篇 樓盤案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定銷售計劃,提出銷售通路建議,組織執(zhí)行銷售計劃;

2、負(fù)責(zé)組建案場銷售隊伍,培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及管理案場銷售團(tuán)隊;

3、管理銷售現(xiàn)場,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬有效工作,確保項目銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

4、與開發(fā)商及外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,保持有效溝通;

5、處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度。

第6篇 案場經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)銷售案場銷售工作，達(dá)成銷售任務(wù)

2、 配合項目經(jīng)理進(jìn)行案場管理

3、 案場銷售團(tuán)隊管理及培訓(xùn)

4、 執(zhí)行項目總監(jiān)各項營銷活動

5、 處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件.

職位要求：

1、3年以上一手房銷售案場管理經(jīng)驗；有一線代理公司經(jīng)驗

2、品牌代理公司出身，具備聯(lián)合銷售案場管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、較強的溝通以及團(tuán)隊管理能力；

4、能承受較大工作壓力。

5、年齡32之內(nèi)

面試地址：市北黑龍江南路萬科中心c座623

電話：***********

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第7篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；2. 指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊的各階段培訓(xùn)計劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊的培訓(xùn)實施；6. 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；9. 負(fù)責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格：

學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.

知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程

經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗

基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件

寫 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件

其它要求：較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團(tuán)隊管理能力、分析解決問題能力，較強的口頭表達(dá)和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強、工作效率高、良好的團(tuán)隊合作精神

待遇：可面議

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第8篇 營銷案場經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷品牌部案場經(jīng)理 西安恒大童世界旅游開發(fā)有限公司 西安恒大童世界旅游開發(fā)有限公司,恒大童世界 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷,五年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,

2.有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識與技能,熟悉房地產(chǎn)市場與營銷運作流程,團(tuán)隊管理知識;

3.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。

第9篇 物業(yè)案場經(jīng)理，主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；

2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題；

3、銷售案場各個班組團(tuán)隊的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；

4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；

6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；

7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團(tuán)隊穩(wěn)定情況；

8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷

2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理經(jīng)驗

3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第10篇 房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)高端案場銷售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !!!公司目前有臨安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來咨詢或投遞簡歷!!!

1.大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè);

2.兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗;

3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力;

4.很強的責(zé)任感、團(tuán)隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的敏銳度。

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第11篇 案場銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項目日常業(yè)務(wù)事務(wù)管理;

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理,提升業(yè)務(wù)能力與服務(wù)質(zhì)量;

3、指導(dǎo)監(jiān)督各銷售小組的日常營運管理,并提供相關(guān)支持;

4、加強本部門內(nèi)部員工培訓(xùn)及隊伍建設(shè)改進(jìn)內(nèi)部管理流程,提高本部門工作效率;

5、協(xié)調(diào)下屬員工之間的工作關(guān)系;

6、對下屬員工進(jìn)行績效評估及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)組織、主持部門業(yè)務(wù)會議;

8、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

9、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

10、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

11、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊;

12、組織制定銷售計劃,并監(jiān)督實施,提升工作業(yè)績;

13、指導(dǎo)監(jiān)督各置業(yè)顧問的日常管理,并提供相關(guān)專業(yè)支持;

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 案場客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。