第1篇 管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績效管理:

1.1協(xié)助完成績效管理體系的建設(shè)及完善;

1.2完成公司kpi體系的建立，并對(duì)kpi數(shù)據(jù)及部門效能進(jìn)行分析;

1.3完成組織周期性績效目標(biāo)制定、考核實(shí)施、績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析，并推動(dòng)績效面談和績效反饋;

2、激勵(lì)機(jī)制:協(xié)助建立公司各業(yè)務(wù)部門的激勵(lì)體系;

3、組織績效考核:

3.1 負(fù)責(zé)組織績效指標(biāo)分解，推動(dòng)各業(yè)務(wù)單位目標(biāo)制定;

3.2負(fù)責(zé)組織績效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作;

3.3負(fù)責(zé)組織各業(yè)務(wù)部門簽訂合約書，并存檔備案;

4、員工績效考核:

4.1組織員工提報(bào)個(gè)人目標(biāo)，對(duì)員工績效目標(biāo)進(jìn)行審核、溝通;

4.2負(fù)責(zé)對(duì)員工績效成效進(jìn)行綜合評(píng)估，將成果予以反饋，并組織績效面談。

5、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:追蹤月度經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析人效人本，診斷管理問題，并提供解決性方案，為業(yè)務(wù)提供決策參考;

6、組織流程管控:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求變化，搭建新流程;優(yōu)化固有流程，提升組織運(yùn)行效率;

7、指導(dǎo)下屬工作:指導(dǎo)日常工作，提升管理思路和方法;

任職資格:

1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、服務(wù)過大中型集團(tuán)化企業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)且兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、績效管理運(yùn)行流程，有獨(dú)立開展薪酬調(diào)研、設(shè)計(jì)或績效體系設(shè)置與方案構(gòu)成成功經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，溝通，推動(dòng)與影響力。

管理副經(jīng)理崗位

第2篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計(jì)中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報(bào)表體系,并對(duì)各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編;并按要求時(shí)間提交;

6、對(duì)月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對(duì),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對(duì)每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時(shí)調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告的匯編,并按要求時(shí)間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對(duì)績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊(duì),對(duì)新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、拓展訓(xùn)練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊(duì)家庭對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時(shí)間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動(dòng);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財(cái)務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對(duì)逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)負(fù)面影響的持續(xù)時(shí)間;能夠承受高目標(biāo),不定時(shí)工作制,不定期出差,不定期會(huì)務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第3篇 生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制等工作;

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、8年以上大型服裝制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉服裝生產(chǎn)的運(yùn)作和流程，有羽絨服的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有良好的抗壓能力。

生產(chǎn)管理副經(jīng)理崗位

第4篇 成本管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的成本預(yù)算，制定工程成本目標(biāo);

3.監(jiān)控、分析項(xiàng)目動(dòng)態(tài)目標(biāo)成本，審核重大設(shè)計(jì)變更并管理現(xiàn)場(chǎng)簽證;

4.負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估及成本結(jié)算;

5.負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。

任職要求:

學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷，土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):

1.8年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有參與商業(yè)綜合體或酒店項(xiàng)目的工作經(jīng)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項(xiàng)目成本造價(jià)監(jiān)控及招投標(biāo)流程;

3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力。

熱切期盼各位有志之士，與我們攜手并肩，共創(chuàng)輝煌明天!

成本管理部副經(jīng)理崗位

第5篇 質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面評(píng)估，審核，保證放行制度有效實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進(jìn)行維護(hù)和規(guī)范。

3、審核相關(guān)gmp文件。

4、組織并落實(shí)對(duì)生產(chǎn)過程實(shí)施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。

5、對(duì)各類偏差、變更等組織并跟進(jìn)調(diào)查、分析和評(píng)估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實(shí)施

任職要求:

1、本科及以上

2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)

3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上

質(zhì)量管理部副經(jīng)理崗位

第6篇 綜合管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部副經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

綜合管理副經(jīng)理崗位

第7篇 成本管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、公司招標(biāo)制度體系下合理確定招標(biāo)流程,完成招標(biāo)任務(wù)

2、監(jiān)督執(zhí)行公司的招標(biāo)工作,確保招標(biāo)過程公平公正、招標(biāo)過程與公司制度相符

3、根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)編制公司招標(biāo)計(jì)劃,及時(shí)安排招標(biāo)任務(wù),簽訂合同

4、協(xié)調(diào)解決招標(biāo)前置條件,為招標(biāo)創(chuàng)造合理?xiàng)l件

5、完成合同交底,明確合同范圍

6、協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中的缺失項(xiàng),為合同履約提供保障

7、收集整理合同履約過程中的漏洞,整理并反饋到下一份合同中

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

第8篇 s管理處總副經(jīng)理崗位職責(zé)

一.管理處總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在物業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)在管物業(yè)各項(xiàng)工作,貫徹執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)各項(xiàng)指令和辦公會(huì)決議。

2、根據(jù)黨和國家的方針、政策、法令和規(guī)定,按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署,及時(shí)調(diào)整確定公司物業(yè)發(fā)展及經(jīng)營開發(fā)方向。

3、執(zhí)行、完善公司質(zhì)量目標(biāo)并貫徹執(zhí)行。組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、各種專項(xiàng)計(jì)劃、物業(yè)管理方案和重大質(zhì)量計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審,對(duì)重大的協(xié)議、合同組織進(jìn)行評(píng)審;

5、簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件及所有合同、協(xié)議。

6、協(xié)調(diào)影響公司發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外重大公眾關(guān)系,為各職能部門開展工作創(chuàng)造有利條件。

7、統(tǒng)籌安排公司人力、物力、財(cái)力,確保完成集團(tuán)公司下發(fā)的質(zhì)量考核指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)。

8、組織開展公司隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)。

9、開源節(jié)流,嚴(yán)格按照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度控制資金支出。

二.物業(yè)公司(管理處)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司工作。

2、按照公司崗位職責(zé)和分工,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)所分管工作的組織和落實(shí),對(duì)分管工作的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

3、全面掌握公司日常運(yùn)作情況,參與公司重大事項(xiàng)的討論、決策,形成集體意見。

4、圍繞公司管理目標(biāo)和產(chǎn)品目標(biāo)參與公司人、財(cái)、物實(shí)施計(jì)劃。

5、組織公司計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。

6、檢查、監(jiān)控各部門服務(wù)、經(jīng)營、安全、隊(duì)伍建設(shè)等實(shí)施情況,確保公司正常運(yùn)作。

第9篇 投資公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)管委會(huì)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作決定,協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部管理工作。

(2)協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部工作例會(huì)及其他工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作,協(xié)助制定并落實(shí)建設(shè)管理部工作計(jì)劃、工作報(bào)告、工作總結(jié)等工作。

(3)協(xié)助部門經(jīng)理與各有關(guān)部門、有關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作,努力解決工程推進(jìn)中存在的各類政策處理問題。

(4)協(xié)助部門經(jīng)理做好招標(biāo)文件評(píng)審工作,指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)工程項(xiàng)目合同的管理。

(5)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)臺(tái)帳資料整理、資料報(bào)送、會(huì)議記錄和工作計(jì)劃具體實(shí)施等工作。

(6)協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任制等有關(guān)崗位職責(zé),明確建設(shè)管理部工作人員職責(zé)任務(wù)分工,督促落實(shí)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按公司制定的考核工作內(nèi)容,分階段按程序規(guī)范地開展建設(shè)項(xiàng)目管理工作,并對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查;參與公司組織的對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等工作人員的考核工作。

(7)初審各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的各項(xiàng)工作計(jì)劃和項(xiàng)目管理大綱等,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌控施工動(dòng)態(tài),指導(dǎo)項(xiàng)目部對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,參與對(duì)施工方案、工藝、工序的質(zhì)量管理和評(píng)審。

(8)審核施工過程中的各類變更,并提出意見,上報(bào)部門經(jīng)理復(fù)審。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 財(cái)務(wù)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定年度預(yù)算方案,報(bào)總會(huì)計(jì)師審核,落實(shí)年度預(yù)算的編制工作,負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程,及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

3、健全部門組織架構(gòu),明確崗位分工。

4、對(duì)于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析,提出合理化建議。

5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告,組織編制上級(jí)公司要求的相關(guān)報(bào)告。

6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)接銀行,完成年度融資工作。

7、應(yīng)對(duì)稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

第11篇 管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定及完善自持物業(yè)管理辦法、固定

資產(chǎn)管理辦法。

2、負(fù)責(zé)完成本部門公司級(jí)管理文件事項(xiàng)。

3、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃

等資產(chǎn)經(jīng)營的策劃及分析。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析集團(tuán)資產(chǎn)現(xiàn)狀,出具集團(tuán)資

產(chǎn)報(bào)表及報(bào)告。

5、負(fù)責(zé)完善資產(chǎn)租賃定價(jià)體系。

6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)自持及銷售效益分析,提出資產(chǎn)

管理改進(jìn)意見。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求完成指定項(xiàng)目的資產(chǎn)投

資效益分析。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資產(chǎn)清查及匯總分析。

9、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)處置的現(xiàn)場(chǎng)鑒定并形成鑒定

報(bào)告報(bào)批。

10、負(fù)責(zé)對(duì)各子集團(tuán)資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理協(xié)調(diào)銜接工作。

任職要求:

第12篇 項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

job purpose

1. 店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。

2. 施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3. 部門，設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請(qǐng)款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。

4. 協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1. 協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。

2. 協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3. 工程決算、預(yù)算、分析

4. 工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理

5. 設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6. 形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1. 6年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程;

2. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動(dòng)熱心，耐心、細(xì)心;

4. 把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對(duì)突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng);

5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位