第1篇 質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作;

2、制定公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量方針,推進(jìn)公司生產(chǎn)活動全過程的質(zhì)量管理工作,確保公司產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;

3、對工廠生產(chǎn)活動進(jìn)行監(jiān)督審核,解決生產(chǎn)過程中偏差;

4、指導(dǎo)qc主管組織化驗室的日常管理工作,使化驗室管理工作規(guī)范,檢驗數(shù)據(jù)真實(shí)可靠;

5、確保公司所有原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程,符合gmp的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

6、組織開展對原輔料、包裝材料等供應(yīng)商的資質(zhì)審核評估工作,確保公司采購原材料的安全、有效,防范因采購?fù)緩讲缓戏ńo公司帶來的法律風(fēng)險;

7、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審,針對質(zhì)量問題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并追蹤驗證;

8、協(xié)助相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量管理文件的審核,協(xié)助驗證方案、驗證報告的審核。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),電腦操做熟練;

2、五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉藥品檢驗與儀器分析;

3、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力,具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。:

第2篇 質(zhì)量質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定質(zhì)量管理的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)管理體系文件的策劃, 修訂和實(shí)施,編制完備的質(zhì)量體系文件,監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量管理體系的評審與認(rèn)證工作,對質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核并對其做有效控制;

3、監(jiān)督和檢查各部門的質(zhì)量執(zhí)行情況,會同有關(guān)部門評估供應(yīng)商質(zhì)量體系,選擇合適的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗工作;

4、協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目,組織制訂質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督員工執(zhí)行;

5、組織對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,參與重大質(zhì)量風(fēng)險和質(zhì)量事故的處理工作,組織對質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作;

6、組織和制訂實(shí)施公司年度質(zhì)量教育的培訓(xùn)計劃,在質(zhì)量培訓(xùn)過程中,承擔(dān)部分質(zhì)量課程的講授工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

崗位要求:

1、熟悉iso9000、iso14000、iso18000等管理體系,具有質(zhì)量管理體系建立策劃、修訂和實(shí)施經(jīng)驗;

2、精通電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程,可以獨(dú)立完成品質(zhì)管理文件;

3、精通電子產(chǎn)品從研發(fā)到制造各階段品質(zhì)控制要素,對來料檢驗、供應(yīng)商管理、整機(jī)組裝、包裝等各種工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、制程質(zhì)量控制、抽樣檢驗規(guī)則和斷定方法等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,精通品質(zhì)工具的運(yùn)用,熟悉電子產(chǎn)品可靠性分析、可靠性測試的基本要求;

4、具備7年以上電子產(chǎn)品制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗有外資電子產(chǎn)品制造行業(yè)優(yōu)先,且有5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。

第3篇 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標(biāo)準(zhǔn);

2、 負(fù)責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的質(zhì)量管理體系;

3、 負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進(jìn)行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進(jìn)方案,推動方案落實(shí)。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進(jìn)的工作經(jīng)驗,6年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,有過20人以上團(tuán)隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實(shí)施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨(dú)立見解和實(shí)踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強(qiáng);

7、 善于溝通,有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。

第4篇 質(zhì)量管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、檢驗依據(jù)文件的版本控制,存檔資料(包含電子文件)的管理;

2、負(fù)責(zé)記錄齊套的審核、歸檔及產(chǎn)品檢驗情況的統(tǒng)計和匯總;

3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量月報的擬制和報批;

4、負(fù)責(zé)部門設(shè)備的管理,包括監(jiān)視、測量設(shè)備;

5、負(fù)責(zé)組織測試軟件的確認(rèn)及版本管理;

6、擬制表單數(shù)據(jù)產(chǎn)品的出廠驗收計劃,組織實(shí)施出廠檢驗、編制檢驗報告和軍檢提交資料;

7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好保密檢查工作、安全檢查、內(nèi)控工作;

8、負(fù)責(zé)部門印章管理;

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門標(biāo)準(zhǔn)化工作;

10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門人員月工作任務(wù)完成情況的過程監(jiān)督;

11、部門安排的臨時性工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè):通信、電子或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗:3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力

5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力

6、了解gjb9001b或gjb9001c質(zhì)量體系在企業(yè)運(yùn)作方法

第5篇 中藥質(zhì)量管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量監(jiān)控,使整個生產(chǎn)處于受控制狀態(tài)。

2.負(fù)責(zé)發(fā)放清場合格證。

3.負(fù)責(zé)對原輔料、包材、成品的取樣。

4.物料和成品應(yīng)有足夠的留樣和記

5.制定檢驗用儀器設(shè)備、量具、衡器等校驗計劃并按時實(shí)施

任職要求:

應(yīng)經(jīng)過與所從事的qa操作相關(guān)的實(shí)踐培訓(xùn)且通過考核。

第6篇 銀行-質(zhì)量管理-高級職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.整理和分析質(zhì)量管理過程數(shù)據(jù)

2.完成項目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過程管理體系；

3.持續(xù)推廣軟件研發(fā)過程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測試；

任職要求：

1.熟悉項目管理知識、質(zhì)量管理知識及cmmi3標(biāo)準(zhǔn)，有實(shí)際推廣實(shí)施經(jīng)驗；

2.具有質(zhì)量過程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗

3.良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力、主動負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)。

4．excel和ppt編寫能力強(qiáng)

5.計算機(jī)、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

6.本科及以上學(xué)歷。

7．在郵儲銀行研發(fā)團(tuán)隊工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級）

8．在郵儲銀行研發(fā)團(tuán)隊工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級）

9．在郵儲銀行研發(fā)團(tuán)隊工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級）

第7篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

技術(shù)負(fù)責(zé)人

1、 負(fù)責(zé)項目部的施工技術(shù)管理工作；參加組織圖紙會審，辦理好相關(guān)手續(xù)，并及時發(fā)放到各個職能崗位。

2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，并建立臺賬。

3、 工程質(zhì)量控制計劃、預(yù)控措施的制定和項目部各項交底工作。

4、 參與項目材料設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時間的決策工作。

5、 工程技術(shù)變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當(dāng)月必須畫到相應(yīng)的圖紙上。

6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術(shù)負(fù)責(zé)人200元，資料員300元。

7、 負(fù)責(zé)工程計量、工具的檢驗；負(fù)責(zé)施工月進(jìn)度計劃的編制。

8、 對專業(yè)分包單位的進(jìn)行交底，并做好交底資料的收集整理。

9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應(yīng)的程序文件；解決項目相關(guān)的質(zhì)量、安全技術(shù)問題。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 保證項目質(zhì)量、安全技術(shù)工作處于受控狀態(tài)。

2、 負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強(qiáng)。

3、 負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制計劃、預(yù)控措施的制定，項目各項交底工作滿足施工及主管部門資料需要。

4、 項目材料及設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進(jìn)場時間提供與材料、設(shè)備的選型滿足施工需要。

5、 技術(shù)變更資料齊全，并能滿足施工需要，項目部函件管理齊全有效。

6、 竣工資料的收集及時，與施工同步，符合公司有關(guān)規(guī)定。

7、 參加編制周、月質(zhì)量、進(jìn)度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

8、 對項目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術(shù)交底資料及時、準(zhǔn)確、有效，并及時轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。

9、 認(rèn)真執(zhí)行貫標(biāo)程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時解決項目部提出的技術(shù)問題，創(chuàng)qc成果獎一項。

10、參加項目材料、設(shè)備進(jìn)場的驗收，收集有關(guān)資，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。

11、及時做好各項簽證及核價工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗收工作。

12、負(fù)責(zé)施工組的日常工作，制定考核獎罰措施。

13、項目負(fù)責(zé)人因故離開工地，做好臨時項目負(fù)責(zé)人工作。

第8篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理

部門：質(zhì)量管理中心（1人）

職責(zé)：

1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評定；

2．負(fù)責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊伍；

3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。

要求：

1.文科專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；

2.具有較強(qiáng)的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊意識；

5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務(wù)知識、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；

6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 質(zhì)量管理專家崗位職責(zé)

質(zhì)量管理專家 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制總體方案的制定;

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進(jìn)、 整改效果跟蹤驗證工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進(jìn)等工作;

4、負(fù)責(zé)對分管件、分管供應(yīng)商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實(shí)相關(guān)活動。 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量控制總體方案的制定;

2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品件質(zhì)量問題分析改進(jìn)、 整改效果跟蹤驗證工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所屬生產(chǎn)各類產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理及改 進(jìn)等工作;

4、負(fù)責(zé)對分管件、分管供應(yīng)商開展質(zhì)量提升策劃及具體工作落 實(shí)相關(guān)活動。

第10篇 研發(fā)項目質(zhì)量管理崗位職責(zé)

項目管理部-研發(fā)質(zhì)量管理崗 北京新能源汽車股份有限公司 北京新能源汽車股份有限公司,北汽新能源汽車 職責(zé)描述:負(fù)責(zé)新車型研發(fā)過程質(zhì)量問題管控 ① 承擔(dān)項目階段質(zhì)量問題的管理和推進(jìn);

② 組織質(zhì)量問題驗證及關(guān)閉確認(rèn);

③ 負(fù)責(zé)提報項目階段研發(fā)質(zhì)量激勵方案。

負(fù)責(zé)在研車型質(zhì)量預(yù)防性控制 ① 負(fù)責(zé)在研車型再發(fā)防止問題工作計劃及改善確認(rèn);

② ②負(fù)責(zé)制定dfmea編制計劃并指導(dǎo)實(shí)施。

負(fù)責(zé)在研項目質(zhì)量控制計劃實(shí)施 ① 負(fù)責(zé)編制在研項目質(zhì)量控制計劃的編制并實(shí)施;

② 負(fù)責(zé)研發(fā)交付物的質(zhì)量審核;

負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量相關(guān)交付物編制 ① 負(fù)責(zé)編制g8-g5階段《研發(fā)質(zhì)量控制計劃》,《dfmea計劃》;

② 負(fù)責(zé)編制g6-g1階段《工程類問題狀態(tài)》,《質(zhì)量目標(biāo)狀態(tài)》

負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量工作報告 ① 負(fù)責(zé)編制項目質(zhì)量問題進(jìn)展周報;

② 負(fù)責(zé)編制涉及項目的質(zhì)量例會報告材料。

負(fù)責(zé)部門交于日常工作 ① 完成部門及科室安排的相關(guān)工作;

任職要求:基本任職條件 學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上

專業(yè)要求 汽車、機(jī)械制造及管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗要求 6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量管理或產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗

專業(yè)知識 ? 掌握質(zhì)量管理體系方面知識;

? 掌握汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)流程。

專業(yè)技能 ? 熟練使用辦公軟件;

? 較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

第11篇 工程質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對自如寓在建項目進(jìn)行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督;

2. 負(fù)責(zé)參與階段驗收、竣工驗收,對項目、項目經(jīng)理和施工單位進(jìn)行質(zhì)量評分和評價;

3. 負(fù)責(zé)日常質(zhì)量巡檢,提出巡檢報告和質(zhì)量整改要求,督促和檢查整改結(jié)果;

4. 負(fù)責(zé)復(fù)核、抽檢材料和設(shè)備質(zhì)量,檢查質(zhì)量資料,監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)施工;

5. 負(fù)責(zé)參與施工圖紙會審;

6. 負(fù)責(zé)組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目

7. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)宣導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)制定和不斷優(yōu)化驗收標(biāo)準(zhǔn),驗收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價規(guī)則;

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,建筑工程、工民建相關(guān)專業(yè),具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先;具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;

3. 熟悉建筑工程技術(shù)管理,能夠獨(dú)立審核施工方案、工作進(jìn)度方案,快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題,組織工程質(zhì)量的評定和驗收;

4. 能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工;

5. 熟悉圖紙設(shè)計、施工規(guī)范、材料標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)法規(guī)要求;

6. 性格堅定,有原則,團(tuán)隊精神強(qiáng)、性格穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

7. 接受短期出差(2周),能承受很強(qiáng)的工作壓力;

第12篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應(yīng)商質(zhì)量評估和認(rèn)證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應(yīng)活動。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.設(shè)備采購的質(zhì)量管理；

2.設(shè)備采購的組織工作；

3.設(shè)備采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

4.設(shè)備采購供應(yīng)的控制工作；

5.評估供貨商；

6.建立采購認(rèn)證體系；

7.設(shè)備的驗收工作。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位要求

1.具備三方面的知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

2.社交能力；

3.市場調(diào)研、分析能力；

4.談判、應(yīng)變能力；

5.營銷策劃能力；

6.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7.原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。

采購設(shè)備質(zhì)量管理發(fā)展方向

采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運(yùn)經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機(jī)構(gòu)尋求更有競爭力的職位。