第1篇 管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、部門(mén)管理:

1) 參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門(mén)內(nèi)的培訓(xùn)工作;

3) 負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門(mén)工作順利開(kāi)展;

4) 根據(jù)部門(mén)人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門(mén)人力資源需求，并參與本部門(mén)相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估;

5) 配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核，提出部門(mén)崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門(mén)管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調(diào);

8) 負(fù)責(zé)與公司外部資源(設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門(mén)等)工作協(xié)調(diào)。

二、進(jìn)度計(jì)劃管理 :

1) 編制本部門(mén)工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā):

1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

2) 參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用;

3) 參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

四、項(xiàng)目前期工作:

1) 組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件;

2) 參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審;

3) 組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

五、設(shè)計(jì)供方管理:

1) 負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作;

3) 參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作;

4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。

六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理:

1) 督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并參與評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

2) 督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門(mén)及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果;

3) 負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

4) 參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作;

5) 參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理;

6) 參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū)》的評(píng)審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)及成果評(píng)審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審;

9) 參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

10) 參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作;

11) 參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。

七、材料設(shè)備選型定板管理:

1) 組織、督導(dǎo)部門(mén)對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究;

2) 督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評(píng)審;

3) 參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作;

4) 參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

九、設(shè)計(jì)變更管理:

1) 審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更;

2) 參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更;

4) 組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

任職資格:

1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力;

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第2篇 工程管理部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.按照公司統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的具體實(shí)施。

2.按照公司要求,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)勘察、施工、監(jiān)理等的招標(biāo)和年度考核工作,參與設(shè)計(jì)、材料設(shè)備等的招標(biāo)工作。

5.負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的控制管理。

6.負(fù)責(zé)工程文件、資料、檔案的管理。

7.負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)驗(yàn)收管理工作。

8.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)外各單位、部門(mén)的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

9.配合公司各部門(mén)前期、規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷策劃、成本測(cè)算等管理工作。

10.配合項(xiàng)目工程交付及交付后維保管理工作。

11.配合項(xiàng)目工程客戶服務(wù)、質(zhì)量督導(dǎo)、園區(qū)服務(wù)體系建設(shè)等管理工作。

任職要求:

1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.專業(yè):工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn):十年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工程管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上工程管理部門(mén)負(fù)責(zé)人等中層工程管理職位工作經(jīng)驗(yàn);

4.專業(yè)資格:取得高級(jí)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

5.知識(shí)要求:精通工程建設(shè)專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)和工程材料設(shè)備相關(guān)知識(shí);了解工程量的計(jì)算,工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本全過(guò)程控制等知識(shí);

6.技能要求:具備基本辦公軟件操作使用能力,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能,公文寫(xiě)作技能;

7.能力要求:卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;良好的識(shí)圖、審圖、工程管理能力。

第3篇 工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理部部門(mén)經(jīng)理 金地 金地(集團(tuán))股份有限公司，金地崗位要求:

1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，211、985優(yōu)先，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)工程管理體系與工程技術(shù)管理全過(guò)程有全面的理解與掌握;

4、具備很強(qiáng)的管理、溝通及協(xié)調(diào)能力，思維開(kāi)闊，具有創(chuàng)新意識(shí);

5、能熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。

6、40歲以內(nèi)，穩(wěn)定性較。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完善及實(shí)施各項(xiàng)目工程管理體系與工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系;

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行工程管理規(guī)劃，審核項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書(shū);

3、 制定與審核重大施工技術(shù)方案;

4、 協(xié)助項(xiàng)目確定總控計(jì)劃與重要節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

5、 制定工程巡檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與模板;

6、 負(fù)責(zé)定期對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全文明等方面進(jìn)行巡檢，提出整改措施并監(jiān)督實(shí)施;

7、 參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及交付管理。

工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第4篇 物業(yè)管理公司計(jì)財(cái)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司計(jì)財(cái)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí): 總經(jīng)理

直接下級(jí): 總帳組主管、催款組主管

【技能要求】

1.基本素質(zhì):品德優(yōu)秀,工作責(zé)任心強(qiáng),心胸開(kāi)闊,思維敏捷。處理事務(wù)快捷,能承擔(dān)工作壓力、協(xié)調(diào)外單位及有部門(mén)的關(guān)系。具有領(lǐng)導(dǎo)及組織能力。全面掌握公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法,熟知財(cái)務(wù)程序。

2.自然條件:30歲以上,男女不限,品貌端正。

3.文化程序:大學(xué)本科財(cái)務(wù)專業(yè)或同等學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。

4.外語(yǔ)水平:中級(jí)以上英語(yǔ)水平。

5.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)。

6.特殊要求:熱愛(ài)本職工作,事業(yè)心強(qiáng)。了解財(cái)務(wù)、稅法、審計(jì)、物價(jià)等方面的法令法規(guī)。掌握電算化管理的基本技能,會(huì)使用計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】

1.熟悉并正確執(zhí)行有關(guān)國(guó)家、公司業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度。

2.培訓(xùn)本部門(mén)人員業(yè)務(wù)技能和傳授專業(yè)知識(shí)。

3.組織本部門(mén)人員搞好會(huì)計(jì)核算工作, 及時(shí)編制各種報(bào)表。

4.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理, 編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。正確合理使用資金, 監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門(mén)搞好經(jīng)濟(jì)核算。

5.經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)分析, 嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,提出改善經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)管理的措施和意見(jiàn)。

6.審核、參與、擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其經(jīng)濟(jì)文件, 加強(qiáng)事前監(jiān)督, 嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)信譽(yù)。

7.搞好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)核算憑證, 報(bào)表等檔案管理工作。

8.組織、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系。

9.按月呈報(bào)部門(mén)的工作計(jì)劃, 定期檢查執(zhí)行情況。

10.負(fù)責(zé)與稅務(wù)局、保險(xiǎn)公司、財(cái)政局等地方有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。

11.負(fù)責(zé)有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、付款呈批件的審核及日常零星報(bào)銷的審核。

12.負(fù)責(zé)與大業(yè)主、新海康、保利集團(tuán)代理業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

13.加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)嚴(yán)格管理, 確保不發(fā)生重大問(wèn)題。

14.負(fù)責(zé)各種備忘錄、報(bào)表的審核與簽發(fā)。

【工作標(biāo)準(zhǔn)】

1.工作重點(diǎn)明確,工作安排合理,措施實(shí)施有力,要有布置、有要求、有檢查。

2. 對(duì)重要工作提出明確的指導(dǎo)性意見(jiàn), 并能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題, 同時(shí)提出務(wù)實(shí)的解決辦法。

3.協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位之間的工作, 使本部門(mén)工作順利開(kāi)展。

4.合理安排工作, 使本部門(mén)各崗人員工作有序, 工作量飽滿。員工工作績(jī)效與工資、獎(jiǎng)金掛鉤, 切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

5.符合領(lǐng)導(dǎo)工作意圖, 達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

6.及時(shí)、準(zhǔn)確提供信息資料, 為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提出可行性的工作建議,開(kāi)源節(jié)流, 增收節(jié)支, 把好理財(cái)關(guān)。

7.遵紀(jì)守法, 廉潔奉公。

第5篇 工程管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程部門(mén)管理體系及流程制度建立健全;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級(jí)評(píng)估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗(yàn),三年以上市政道路行業(yè)工程部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市政道路施工及ppp項(xiàng)目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對(duì)總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書(shū)面表達(dá)能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級(jí)建造師或中級(jí)職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第6篇 銷售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)中心營(yíng)銷目標(biāo)深度分析本部門(mén)客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級(jí)客戶，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng);

3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)

隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;

5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷話術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!

2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;

4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。

銷售管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第7篇 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

4.編制年度工程預(yù)算方案，對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

5.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。

物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第8篇 管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

第9篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

此職位為子公司無(wú)錫財(cái)通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部日常管理工作，對(duì)本部門(mén)工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，確定部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)部門(mén)員工綜合管理，包括工作任務(wù)分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等;

(3)組織制定各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調(diào)查分析市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等管理狀況，作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及處置預(yù)案;

(5)組織制定和實(shí)施不良資產(chǎn)清收計(jì)劃和考核辦法，做好相關(guān)指標(biāo)下達(dá)和考核，指導(dǎo)督促業(yè)務(wù)部門(mén)清收不良資產(chǎn);

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷;

(2)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有較全面的財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)知識(shí);熟悉融資租賃行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)防范措施;

(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)金融違規(guī)或違紀(jì)記錄。

風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)經(jīng)理崗位

第10篇 物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行;

3.領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范;

4.編制年度工程預(yù)算方案,對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

5.負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持,解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題,并提供專業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷,工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn);

3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;

4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問(wèn)題提供專業(yè)顧問(wèn)指導(dǎo)。

第11篇 銷售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)

2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門(mén)由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第12篇 綜合管理部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分公司各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程;

2)制定分公司行政費(fèi)用預(yù)算方案,并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行有效管控;

3)負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及各類政府行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護(hù),處理地方關(guān)系;

4)負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門(mén)按要求及時(shí)完成各類報(bào)告;

6)指導(dǎo)并實(shí)施下設(shè)機(jī)構(gòu)完成機(jī)構(gòu)選址、手續(xù)報(bào)批、證件變更等具體事務(wù);

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門(mén);

9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議、活動(dòng),撰寫(xiě)各類報(bào)告;

10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場(chǎng)部各類專項(xiàng)活動(dòng),包括各類市場(chǎng)活動(dòng)、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷

5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書(shū)寫(xiě)能力

較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計(jì)劃和組織能力

具備時(shí)間管理、解決問(wèn)題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力