第1篇 運營管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1)?負責搭建標準化運營管理體系，制訂標準化運營管理、銷售管理制度及流程；

2)?負責公司在營項目的經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行；

3)?負責項目籌建、招商、運營、銷售、客戶服務等工作督導；

4)?負責銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項目收益管理，客戶關(guān)系管理，提升項目收益和客戶滿意度；

5)?負責公司、子公司下屬各項目日常運營工作的管理和監(jiān)控；

6)?負責在營項目運營過程的質(zhì)量檢查；

7)?負責完成公司的運營指標。

職位要求：

1)?全日制本科及以上學歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運營管理經(jīng)驗；具備3年以上團隊管理經(jīng)驗；

3)?執(zhí)行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令；

4)?具備出色的信息搜索、報告編寫、邏輯思維、表達溝通、團隊建設(shè)、體系搭建能力；

5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。

第2篇 b2b運營管理崗位職責

職責描述:

1、快運或零擔資源商的引入,標簽化體系搭建;

2、統(tǒng)籌全國快運和零擔承運商商務端談判和維護工作,負責全國快運類整體報價體系管理;

3、提供區(qū)域快運和零擔類標準報價,協(xié)助全國區(qū)域相關(guān)項目落地;

4、構(gòu)建合作承運商考核機制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運商資源。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.具備3年以上一線快運或零擔網(wǎng)絡管理經(jīng)驗,有全局觀和大局意識;

3.熟悉物流快遞快運行業(yè)知識,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析知識;

4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅持原則。

第3篇 會所運營管理崗位職責任職要求

會所運營管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導指示，組織擬定公司全年經(jīng)營規(guī)劃，科學設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性;

2、全面負責公司的會籍銷售工作，并對公司業(yè)績指標及經(jīng)營成本負責。

3、制定會籍管理制度，提高對會員的服務質(zhì)量，負責會所客戶關(guān)系管理與維護，及時收集需求信息，做好跟進工作;

4、根據(jù)公司要求，制定公司營運標準，為客戶提供高品質(zhì)服務;

5、全面負責會所的市場渠道的開拓和維護;

6、強化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷，執(zhí)行力強、開拓并具備較強的組織、策劃、經(jīng)營能力;

2、大學本科學歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高星級會所高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、善于交際，較強的語言表達能力、應變能力，有一定的談判能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力;

5、情商高，有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;

6、熟悉高端會所運營管理模式，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感，有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

會所運營管理崗位

第4篇 財務運營管理崗位職責

職位描述:

結(jié)合業(yè)務部門開展有效的財務運營分析,協(xié)助業(yè)務部門開展新項目、設(shè)計新產(chǎn)品,實施有效的定價策略

崗位職責

?協(xié)助制定并落實集團全面預算管理機制并做到有效的實施;監(jiān)督集團及各業(yè)務部門年度預、決算的推動及執(zhí)行;

?協(xié)助制定并落實集團管理會計分析報告體系,搭建管理會計報告信息系統(tǒng);負責經(jīng)營績效的統(tǒng)計與分析,建立業(yè)務運營分析指標體系,并嚴格跟蹤集團內(nèi)各機構(gòu)的運營效率;

?負責編制公司各業(yè)務產(chǎn)品、項目運營報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ椨懻摲治鼋?jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動計劃和跟蹤改進方案

?配合各部門進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務特性與各業(yè)務部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;

?負責體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價體系,并針對新業(yè)務新項目設(shè)計確定價格,完善集團內(nèi)定價制度及流程的實施;

?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;

?搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項目并負責各項目的落實與監(jiān)督;

?負責醫(yī)療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務規(guī)劃、產(chǎn)品及項目設(shè)計和實施周期管理,促進現(xiàn)有項目及產(chǎn)品的推進;

任職要求

?財務、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,中級以上職稱

?8年以上財務管理、財務分析、業(yè)務分析經(jīng)驗

?良好的職業(yè)操守

?精通國家財會法規(guī)、稅務法規(guī),具有較強的財務管理知識和技能

?熟悉企業(yè)財務核算、財務分析、風險控制等相關(guān)工作

?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力

?工作積極主動,有較強的團隊領(lǐng)導能力

第5篇 理財運營管理崗位職責

職責描述:

1.負責財富中心(理財、基金)業(yè)務目標達成的追蹤與指導;

2.負責營銷團隊運營狀況的分析、診斷,并提出改進方案;

3.負責對公司業(yè)務團隊提供業(yè)務指導與支持;

4.負責向上級反饋相關(guān)政策落實與執(zhí)行后的基層意見與建議;

5.負責對營銷關(guān)鍵業(yè)務指標改良的指導,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和管理,業(yè)務追蹤,推動及培訓實施,以及相關(guān)售后服務工作。

6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、部門例會的組織召開,并做好會議記錄;

7、負責銷售人員周報的匯總統(tǒng)計,并就相關(guān)信息整理歸檔;

任職要求:

1、經(jīng)驗不限,能夠配合上級領(lǐng)導落實周期性計劃方案;

2、具有良好的人際溝通、談判能力,分析及解決問題的能力;

3、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強;

4、熟悉日常辦公軟件操作,具有較高的工作效率;

5、有較強的事業(yè)心,具有團隊配合性,服從直屬領(lǐng)導工作安排;

6、具有較強的抗壓能力,敢于挑戰(zhàn)自我。

第6篇 配置運營管理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1.負責配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進；

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準確性；

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性；

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務；

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓、支持等；

崗位要求：

1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務管理3年以上工作經(jīng)驗

2.有配置管理（cmdb）工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力，積極主動，有責任心，學習能力強，執(zhí)行力強

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓經(jīng)歷或認證證書優(yōu)先

7. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

職位關(guān)鍵字：

itilitsmiso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務管理運維管理

第7篇 分行管理運營崗位職責

工作職責

1.負責本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;

2.負責統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

3.負責組織實施有效的運營業(yè)務管理、監(jiān)督、檢查和考核;

4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度,有效防范運營業(yè)務風險,強化運營風險控制;

5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷,其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

3.具備較強的團隊建設(shè)能力,做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團隊;

4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。

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第8篇 運營管理培訓生崗位職責

1.作為公司運營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運營培訓和輪崗實踐,加深對業(yè)務及實操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓為公司培養(yǎng)一批合格的核心運營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團隊,起到帶頭作用,同時也為公司中層管理人員補充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學歷 ,電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運營、市場營銷工作經(jīng)驗或?qū)嵙暯?jīng)歷優(yōu)先;

3.有學生組織、社會實踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學習能力強,思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務運營模式。

第9篇 鐵路運營管理崗位職責任職要求

鐵路運營管理崗位職責

中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司招聘公告 蘇州航安教育科技有限公司 蘇州航安教育科技有限公司，航安 一、招聘需求:

專業(yè):電氣化鐵道技術(shù)、電氣自動化技術(shù)，機電一體化等專業(yè)。崗位:接觸網(wǎng)~電工~維管。

二、應聘條件:

(一)應聘的畢業(yè)生應年滿18-25周歲以下，凈身高1.65m以上。

(二)視力5.0以上(含矯正視力，眼鏡度數(shù)不超過500度)，無色盲、色弱、夜盲癥;聽力正常，身體健康，五官端正，不肥胖。

(三)成績優(yōu)良，無不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進心、責任感和團隊精神，能吃苦耐勞，適應鐵路運營維護管理的工作性質(zhì)鐵路內(nèi)招，直簽合同，定崗定位(鐵路電工可安排在山西~河北~山東~內(nèi)蒙~江蘇~安徽~東北等全國各省內(nèi))。中鐵電氣化局運管公司直簽合同，中專高中以上學歷。以上崗位均為長期合同，五險一金，包吃包住。省內(nèi)就業(yè)，報名從速!

鐵路運營管理崗位

第10篇 運營管理部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;

2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;

3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進項目進度完成情況進行考核;

4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

5、制定項目運營預警風險防范機制,根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經(jīng)營風險預警;

任職資格:

1、本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類、工程類等相關(guān)專業(yè)背景、具備5年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗;

2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導、組織能力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

第11篇 運營管理分析師崗位職責

職責描述:

1、深入了解業(yè)務,構(gòu)建業(yè)務數(shù)據(jù)模型、業(yè)務分析指標體系,評估業(yè)務進展、剖析業(yè)務問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;

2、持續(xù)跟蹤業(yè)務數(shù)據(jù),了解業(yè)務動作,監(jiān)測業(yè)務發(fā)展,為業(yè)務指標異常提供預警、監(jiān)測和解讀;

3、對商戶、商品進行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務問題與路徑機會,推進業(yè)務改進;

4、基于業(yè)務發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進銷售團隊的業(yè)務流程標準化;

5、不斷推進數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標及洞悉產(chǎn)出;

6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。

任職要求:

1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應用到業(yè)務場景中,有自己的分析方法論積累;

2、業(yè)務敏感度強,自驅(qū)力強,學習能力強。計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練掌握sql、excel,較強的ppt及文案能力;

4、良好的結(jié)分析與化表達能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進能力;

5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標及實施計劃;

6、懂業(yè)務,有過銷售管理及運營經(jīng)驗。

第12篇 網(wǎng)絡運營管理崗位職責網(wǎng)絡運營管理職責任職要求

職責描述:

1、全面負責業(yè)務系統(tǒng)需求的挖掘、分類、評估與明確(撰寫需求文檔)工作;

2、負責與總部it部對接，跟進需求的開發(fā)及落地后的執(zhí)行推廣工作;

3、負責規(guī)劃業(yè)務系統(tǒng)不同階段的功能設(shè)計及產(chǎn)品迭代工作;

4、負責推廣網(wǎng)絡營銷工具及制定作業(yè)標準;

5、針對運營數(shù)據(jù)檢測系統(tǒng)功能、網(wǎng)絡營銷效果。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關(guān)行業(yè)及崗位工作經(jīng)驗;

2、管理學、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、在大、中型房地產(chǎn)經(jīng)紀公司從事過類似崗位;

4、熟悉房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的交易流程及業(yè)務規(guī)則。