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團隊管理經理崗位職責任職要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數:16

團隊管理經理崗位職責任職要求

第1篇 團隊管理經理崗位職責任職要求

團隊管理經理崗位職責

崗位職責:

1、組建10-15 人的銷售團隊,組織并帶領團隊完成銷售目標;

2、通過對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;

3、指導團隊通過各類渠道,接觸并篩選有效高凈值客戶;

4、負責管理市場營銷活動,提升客戶轉化率;

5、負責協調、管理本團隊的良性競爭;

6、設定團隊考核計劃,監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

任職要求:

1、本科以上學歷,1-3 年以上團隊管理經驗;

2、三年或以上外資銀行、信托機構、資管公司、三方等相關行業(yè)的銷售工作經驗;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展;

4、工作積極、主動,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力;

6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

團隊管理經理崗位

第2篇 團隊管理經理崗位職責

團隊管理 團隊經理 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負責協助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。

任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經驗,至少帶過10人或以上團隊;

3、具有較強的營銷策劃能力與組織協調能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

第3篇 家庭網絡連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責家庭網絡連接管理平臺(系統、應用)迭代和系統架構優(yōu)化,更新并推進符合公司發(fā)展的技術路線圖

2.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略結合行業(yè)發(fā)展方向,明確戰(zhàn)略發(fā)展目的,把控技術發(fā)展方向,依據公司所處的階段選用最恰當技術手段,并充分考慮安全性、擴展性、經濟性、穩(wěn)定性等

3.組建帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計 完成網站技術平臺及產品開發(fā),以及日常維護、升級管理和日常工作管理,保證內外系統穩(wěn)定運行

4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程(如產品開發(fā)流程、產品發(fā)布流程等)及過程的質量控制

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,研究生優(yōu)先

2.10年以上互聯網行業(yè)產品研發(fā)工作經驗,5年以上團隊管理經驗,20人以上團隊管理經驗;

3.熟悉互聯網產品的研發(fā)流程和技術方向選型的把控;

4.精通java編程,熟悉java web相關開發(fā)知識, 如spring, tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關技術;熟練使用linux,能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷

5.創(chuàng)新能力強,善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法;

6.積極主動,具備較強的邏輯思維和數據分析能力。

第4篇 高級團隊管理崗位職責任職要求

高級團隊管理崗位職責

工作內容側重管理類,團隊組織結構發(fā)展,文化運營,績效考核,培訓督導等,如果愿意具體了解請留下微信號和電話。

高級團隊管理崗位

第5篇 團隊管理崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責: 1、 協助營銷總監(jiān)制定、分解業(yè)績指標,制定營銷計劃; 2、 負責營銷團隊的過程追蹤及結果督導; 3、 團隊會議的召開,團隊活動的組織。職位要求: 1、年齡25歲以上,碩士以上學歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上金融行業(yè)工作經驗,2年的團隊管帶經驗;

3、具備較強的文字功底,能獨立撰寫營銷方案; 4、具有良好的溝通、人際交往及關系維護的能力;

5、具有較強的團隊領導與協調能力,擅于調節(jié)和帶動團隊氣氛。

崗位要求:

學歷要求:碩士

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-5年

第6篇 保險團隊管理崗位職責

保險儲備團隊管理 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康 無不良嗜好;

2、學歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律,教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡,存款業(yè)務、信貸業(yè)務、貸貸商務卡、pos機業(yè)務等。

2.財產保險:車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等,產品保險。

3.證券業(yè)務及投資:股票 債券 基金,p2p,信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

第7篇 渠道團隊管理崗位職責

崗位職責:

1. 與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有良好的學習基礎;

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;

3. 對規(guī)模以上企業(yè)的經營與宏觀經濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經驗或項目經理經驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協會、產業(yè)聯盟資源及合作經驗的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動的策劃能力,能夠對產品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。

第8篇 售后團隊管理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:這是管理崗,不是出去銷售保險!不是出去銷售保險!不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍)

1、對接老客戶,做好老客戶的維護以及服務工作。

2、接受公司的相應的免費培訓和學習的機會(制式和非制式培訓,基礎培訓,銜接培訓,晉升培訓,top1000培訓等)。

3、為老客戶提供最新、最全的保險服務,可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務。

4、向公司內部管理層發(fā)展,有較強的組織發(fā)展意愿,可以自由組建自己的團隊。

職位要求:

1、大專以上學歷(特別優(yōu)秀者可適當放寬),在大學里擔任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協調能力,思路清晰,極強的適應力,較強的學習能力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團隊管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力

第9篇 管理團隊長崗位職責

工作職責:

1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產配置方案,完成銷售目標。

2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;

3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,

2、5年以上金融機構理財產品銷售經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

工作職責:

1、負責組建及管理銷售團隊,帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產配置方案,完成銷售目標。

2、根據公司總體的業(yè)績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標;

3、負責高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產配置等金融服務;滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務,了解客戶的購買愿望,介紹自己的產品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,

2、5年以上金融機構理財產品銷售經驗,具有團隊管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務,信托業(yè)務,具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識,能夠對市場準確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

第10篇 服務團隊管理崗位職責

職責描述:

'1. 負責平臺內廣告資源的投放需求統籌和資源分配管理。

2. 負責廣告投放的系統運營和管理優(yōu)化。

3. 負責廣告投放效果的數據分析。

4. 負責以上全流程的跨部門溝通與項目推進。

任職要求:

'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯網行業(yè)任職經驗為佳;

3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數據分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學;

第11篇 團隊管理精英崗位職責

1、負責公司互聯網產品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務;

2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產品,并完成公司的銷售任務指標及相關任務;

3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關系。

4、預約并拜訪客戶,為客戶現場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預約上門體驗,并展現出良好的職業(yè)素質和形象;任職資格:

1、??埔?上學歷,一年以上銷售工作經驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬;

2、普通話標準,性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積

第12篇 銷售團隊管理崗位職責任職要求

銷售團隊管理崗位職責

銷售團隊經理(管理崗) 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護,完成銷售任務;

2.善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協調相關工作,引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè),把握銷售信息并反饋給公司,為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產品及解決方案提供充分依據。 4年以上大客戶銷售工作經驗

有自己的客戶資源

面對高級別客戶,有較強的溝通能力、有豐富的商務談判經驗和技巧

有to b企業(yè)服務業(yè)務經驗

有過一年以上團隊管理經驗 1.負責公司重點大客戶的挖掘、拓展和維護,完成銷售任務;

2.善于客戶滲透,能夠挖掘客戶的潛在需求,獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務的商務溝通、服務策略制定等全面工作;

3.能和運營、供應商管理、市場部等團隊很好的溝通并協調相關工作,引導、監(jiān)督、保障項目的落地與順利實施;

4.深入了解企業(yè)行政服務行業(yè),把握銷售信息并反饋給公司,為公司制定更適合企業(yè)服務的業(yè)務發(fā)展、產品及解決方案提供充分依據。

銷售團隊管理崗位

團隊管理經理崗位職責任職要求(十二篇)

團隊管理經理崗位職責崗位職責:1、組建10-15 人的銷售團隊,組織并帶領團隊完成銷售目標;2、通過對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議;3、
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