第1篇 儲備管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責銀行資金賬戶管理、資金調撥,負責公司款項收付;

2.負責編制公司資金計劃,根據(jù)市場情況及公司運營需求,制定資金籌集及運營方案;

3.負責組織編制公司年度全面預算及公司年度預算目標的下達、分解;

4.負責公司預算日常管理工作,跟蹤、監(jiān)督預算執(zhí)行;

5.負責公司預算執(zhí)行的分析與報告;

6.完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,財務、金融類相關專業(yè);

2.具有企業(yè)財務5年以上相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉稅法和財務相關政策,具有扎實的財會專業(yè)知識,熟悉財務軟件,熟悉會計通則,熟練運用word、excel等辦公軟件;

4.具有會計從業(yè)資格/初級會計師。

第2篇 儲備管理人才崗位職責

管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質檢、技術、采購)

任職資格:

1、大專以上學歷,機電、機械、焊接、工藝等相關專業(yè)

2、

第3篇 銷售管理儲備干部崗位職責

儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;

或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;

或許,你正糾結著未來的職業(yè);

或許,你正徘徊、不知如何抉擇;

那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!

若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!

“攬月計劃”2023年銷售部儲備干部招聘

攬英才,躍青春,亮未來

我們在這里,等你來 ! ! !

崗位職責:

1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;

2.負責推廣藍月亮產(chǎn)品和科學洗衣方法;

3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;

4.負責所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務要素;

5.其他與職責相關的工作。

崗位要求:

1.2023年,全日制?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;

3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;

4.樂于學習,敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。

第4篇 儲備管理組崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:餐廳顧客滿意度,物料管理,每日人員安排,人員培訓。

任職要求:男女不限,年齡18-30之間,大專以上學歷。

有目標,有責任心,能認同公司的企業(yè)文化。

學習能力強,具有優(yōu)秀服務和標準執(zhí)行意視。

第5篇 儲備管理層崗位職責

市場部管理層儲備(總經(jīng)理直屬) 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 任職要求:

1. 對金融工作熱愛專注,有第三方理財機構、基金和信托公司等相關人脈者優(yōu)先;

2. 善于開發(fā)和維護高凈值客戶,向客戶提供投資建議,并制定全方位的資產(chǎn)配比方案;

3. 在營銷策劃、市場開發(fā)及后期服務方面有豐富經(jīng)驗, 對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解;

4. 有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守,有基金從業(yè)、證券從業(yè)相關資格證者優(yōu)先;

5. 協(xié)助公司產(chǎn)品的市場開發(fā)和推廣,尋找開發(fā)新的銷售渠道資源;

6. 有較好的心理素質,能承受一定強度的工作壓力,能適應彈性的工作模式;

7. 根據(jù)公司的產(chǎn)品制定和實施相應的銷售計劃,通過對渠道的拓展,達成銷售業(yè)績;

8. 具備較強的市場分析及判斷能力,具有良好的客戶服務意識;

9. 建立、拓展與客戶、社會各界的關系,建立高效的客戶關系管理體系;

我們提供:

1. 穩(wěn)定發(fā)展的金融平臺

2. 豐富優(yōu)質的金融產(chǎn)品

3. 遠高于行業(yè)平均水平的薪資

4. 寬廣的晉升機會

5. 優(yōu)厚的福利

如果您擁有足夠的從業(yè)經(jīng)驗、忠實的銷售團隊、成熟的營銷及客戶維護模式,我們期待您的加入!

如果您是保險、p2p、基金、證券、期貨、外匯、理財?shù)雀叨诵袠I(yè)的市場管理型人才,我們也期待您的加入!

第6篇 營運管理儲備崗位職責

1、負責所在地區(qū)的運力資源獲取:實施分撥區(qū)運力獲取(運力業(yè)務高峰、鐵水路、散航等運力資源獲取準備工作);

2、負責所在地區(qū)的運力質量管控:負責運力(散航、鐵水路)質量管理和改善,根據(jù)相關流程制度,協(xié)調相關部門協(xié)同保障運力質量;

3、負責所在地區(qū)的運力成本管控:負責分撥區(qū)運力(散航、鐵水路)運價及成本管控,規(guī)范費用結算,以提升運價與成本管控;

4、負責所在地區(qū)的運力操作規(guī)范:根據(jù)運力現(xiàn)場操作的流程、制度與指引,負責現(xiàn)場操作保障的實施,確保正常運營;

5、負責所在地區(qū)的運力系統(tǒng)優(yōu)化與改善:根據(jù)運營系統(tǒng)群項目要求,配合tcms系統(tǒng)工具研發(fā),并配合總部運力管理處在全網(wǎng)各運力站點推廣和應用;對系統(tǒng)日常操作、訂艙、結算、預提等數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和改善;

職位要求:

1、本科學歷,5年及以上工作經(jīng)驗;計算機應用類、關務類、交通運輸類、電子商務類等.

2、具備較強的邏輯思維能力以及一定的科技運營管理經(jīng)驗;

3、有較強的全局統(tǒng)籌能力和商務談判能力,計算機和相關辦公軟件應用熟練;

4、熟練掌握運力相關政策,具備互聯(lián)網(wǎng)運營思維、平臺化的人才優(yōu)先;

5、具有平臺運營工作經(jīng)驗;互聯(lián)網(wǎng)+物流類企業(yè)工作經(jīng)驗;跨界合作經(jīng)驗等優(yōu)先。

第7篇 物業(yè)管理儲備干部崗位職責

任職資格:

男女不限,大專以上學歷,年齡30歲以下,男身高1.75米以上;女身高1.65米以上,形象氣質佳;

、退伍軍人優(yōu)先

在校大學生在校期間擔任班級干部、學生會干部及在校期間勤工建學者優(yōu)先。

薪資面議。

第8篇 管理儲備干部崗位職責

儲備管理干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、 負責為老客戶提供全面綜合的或某一特定方面的保險理財咨詢服務;

2、 負責在線下為客戶提供多樣化的金融理財產(chǎn)品,實行交叉營銷;

3、 負責協(xié)助市場部組織策劃理財培訓課程或者理財沙龍活動;

4、 負責策劃各項促銷活動,并為咨詢客戶提供詳細的解釋和說明;

5、 負責收集市場信息和行業(yè)信息,全面了解客戶保險理財需求;

6、 負責妥善處理銀客戶的投訴及其他臨時性的相關事宜;

7、 負責幫助維護客戶的賬戶,為大客戶提供投資咨詢服務。

任職要求:

1、大專以上學歷,居住地在蘇州者優(yōu)先,有親和力。

2、具有較強的管理協(xié)調、溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài)。

3、有較強的工作責任感和事業(yè)心,盡業(yè)盡責,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格。

4、做好團隊管理及管理績效提升工作,關注團隊建設。

5、完成上級交辦的其他工作。

第9篇 行政管理儲備崗位職責

崗位職責:

1、公司企業(yè)文化建設及組織各類活動、慶典、年會等;

2、辦公室管理;

3、會務管理;

4、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調,做好上傳下達工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗;

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺是肯定的;

六險一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來,進貿(mào)通等著你哦。

第10篇 營銷管理儲備干部崗位職責

xxxx年校園招聘儲備干部(營銷管理類—應屆生) 中企動力科技股份有限公司南京分公司 中企動力科技股份有限公司南京分公司,中企動力 職責描述:培養(yǎng)方向:在全國83家分公司直營中心培養(yǎng)具備區(qū)域直營,渠營,電營、項目管理、團隊管理等綜合能力的管理銷售綜合性人才

任職資格:

1.xxxx年屆優(yōu)秀畢業(yè)生或者具備1-2年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,統(tǒng)招大學專科及以上學歷;

2.具備高度的工作熱情,積極主動,有良好的服務意識,抗壓能力,團隊協(xié)助能力強;

3.具體優(yōu)秀的領導能力或專業(yè)技術,有優(yōu)秀的學習能力,人際溝通能力,分析解決問題能力;

4.專業(yè)不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓的快節(jié)奏的營銷類工作充滿興趣以及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

南京分部招聘:10人

招聘流程:在線申請-初試-復試-入職溝通-發(fā)放offer

晉升渠道:儲備干部--商務代表--商務經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)

第11篇 人力資源管理儲備崗位職責

職責描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術、項目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實施藍埔計劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達成公司戰(zhàn)略目標提供人才支撐;

4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;

5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設性意見;

任職要求

1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生可培養(yǎng);

4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。

第12篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求

儲備管理培訓生崗位職責

管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:

1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點本科及以上學歷，或海歸人才;

2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;

3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;

4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應能力;

崗位職責:

1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。

2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。

3、其他領導交代的相關工作。

儲備管理培訓生崗位