第1篇 管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定及完善自持物業(yè)管理辦法、固定

資產(chǎn)管理辦法。

2、負(fù)責(zé)完成本部門公司級管理文件事項(xiàng)。

3、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃

等資產(chǎn)經(jīng)營的策劃及分析。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析集團(tuán)資產(chǎn)現(xiàn)狀,出具集團(tuán)資

產(chǎn)報表及報告。

5、負(fù)責(zé)完善資產(chǎn)租賃定價體系。

6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)自持及銷售效益分析,提出資產(chǎn)

管理改進(jìn)意見。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求完成指定項(xiàng)目的資產(chǎn)投

資效益分析。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)資產(chǎn)清查及匯總分析。

9、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)處置的現(xiàn)場鑒定并形成鑒定

報告報批。

10、負(fù)責(zé)對各子集團(tuán)資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

11、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理協(xié)調(diào)銜接工作。

任職要求:

第2篇 車輛管理服務(wù)培訓(xùn)中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責(zé)

一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務(wù)。

二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點(diǎn)、任務(wù)明確,一般情況下執(zhí)行長途任務(wù)的車輛隔日通知,并負(fù)責(zé)填寫車輛調(diào)度登記表。

三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。

四、積極承接外來業(yè)務(wù),努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標(biāo)。

五、督促駕駛員出車準(zhǔn)時、準(zhǔn)點(diǎn),車輛按指定時間、地點(diǎn)停放和到達(dá)。

六、安排驗(yàn)收駕駛員例保,并作好具體記錄。

七、負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。

第3篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項(xiàng)目計劃管理平臺,參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 物業(yè)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理副經(jīng)理 職位概述:

依據(jù)公司物業(yè)管理要求及部門工作計劃，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好屬地項(xiàng)目基本物業(yè)管理(包括保安、保潔、工程維修、綠化養(yǎng)護(hù)，下同)、客戶服務(wù)與離退休人員管理工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求

主要職責(zé):

職責(zé)一職責(zé)表述:基本物業(yè)管理

工作任務(wù) 組織部門人員開展屬地基本物業(yè)管理工作

不定期對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施檢查，收集物業(yè)管理信息并及時向上級匯報

收集、整理屬地項(xiàng)目基本物業(yè)管理記錄、報表，并及時向上級反饋

協(xié)助項(xiàng)目管理落實(shí)各類檢查、事故處理工作

職責(zé)二 職責(zé)表述:客戶服務(wù)

工作任務(wù) 配合項(xiàng)目經(jīng)理組織客服人員做好相關(guān)接待、考察工作

組織收集、整理客戶各類信息，并建立客戶檔案

組織處理客戶服務(wù)過程中出現(xiàn)的疑難問題

職責(zé)三 職責(zé)表述:離退休人員管理

工作任務(wù) 組織屬地離退休人員檔案的收集與整理工作，必要時向上級匯報相關(guān)信息

按要求組織開展屬地離退休人員的福利統(tǒng)計與發(fā)放工作

組織開展屬地離退休人員的黨建、會議、教育及相關(guān)活動開展工作

職責(zé)四 完成上級交辦的其它工作 職位概述:

依據(jù)公司物業(yè)管理要求及部門工作計劃，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好屬地項(xiàng)目基本物業(yè)管理(包括保安、保潔、工程維修、綠化養(yǎng)護(hù)，下同)、客戶服務(wù)與離退休人員管理工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求

主要職責(zé):

職責(zé)一職責(zé)表述:基本物業(yè)管理

工作任務(wù) 組織部門人員開展屬地基本物業(yè)管理工作

不定期對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施檢查，收集物業(yè)管理信息并及時向上級匯報

收集、整理屬地項(xiàng)目基本物業(yè)管理記錄、報表，并及時向上級反饋

協(xié)助項(xiàng)目管理落實(shí)各類檢查、事故處理工作

職責(zé)二 職責(zé)表述:客戶服務(wù)

工作任務(wù) 配合項(xiàng)目經(jīng)理組織客服人員做好相關(guān)接待、考察工作

組織收集、整理客戶各類信息，并建立客戶檔案

組織處理客戶服務(wù)過程中出現(xiàn)的疑難問題

職責(zé)三 職責(zé)表述:離退休人員管理

工作任務(wù) 組織屬地離退休人員檔案的收集與整理工作，必要時向上級匯報相關(guān)信息

按要求組織開展屬地離退休人員的福利統(tǒng)計與發(fā)放工作

組織開展屬地離退休人員的黨建、會議、教育及相關(guān)活動開展工作

職責(zé)四 完成上級交辦的其它工作

物業(yè)管理副經(jīng)理崗位

第5篇 財務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理部副經(jīng)理 運(yùn)達(dá) 湖南運(yùn)達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,運(yùn)達(dá),運(yùn)達(dá) 1、28-40歲,財務(wù)、稅務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有專業(yè)中級(含)以上職稱者優(yōu)先;

2、具有五年以上房地產(chǎn)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)財務(wù)和稅收政策,具有豐富的財務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資金運(yùn)用管理、稅務(wù)籌劃和成本管理等財務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、原則性強(qiáng),有良好的計劃、組織和管理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。

第6篇 風(fēng)險管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)完成公司風(fēng)險規(guī)劃、制度體系維護(hù),完成業(yè)務(wù)線風(fēng)險體系培訓(xùn)、宣貫工作,包括日常獨(dú)立的風(fēng)險識別、測量、監(jiān)控和報告;

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司風(fēng)險管理工作相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的管理、合規(guī)性審查和風(fēng)險審查和審議工作。

3、負(fù)責(zé)對公司信用風(fēng)險的監(jiān)測、分析和管理,制定公司投資和貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險控制指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)風(fēng)險評級、風(fēng)險事件防范及處置,及風(fēng)險模型、風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)、新客戶相關(guān)的評審和風(fēng)險評估工作,及時出具風(fēng)險審核意見。

第7篇 物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.制定分管團(tuán)隊工作計劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)、考核等工作;

2.負(fù)責(zé)收費(fèi)崗?fù)?、道閘系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)收費(fèi)工作的數(shù)據(jù)分析及上報工作;

3.負(fù)責(zé)收費(fèi)團(tuán)隊工作人員的日常管理及工作計劃安排;

4.熟悉并執(zhí)行有關(guān)的國家政策、法規(guī)、結(jié)合本單位的實(shí)際情況、制定相關(guān)的管理方法、不斷完善水電暖的管理工作、檢查和糾正園區(qū)內(nèi)使用違章行為;

5.確保園區(qū)內(nèi)試用電氣、水暖、水電裝置設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好日常維修與保養(yǎng)工作，記錄設(shè)備日常使用狀況。

任職要求:

1.具備工程管理、水電暖等相關(guān)專業(yè)知識;

2. 5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上世界500強(qiáng)企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

物業(yè)管理部副經(jīng)理崗位

第8篇 投資公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司建設(shè)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)管委會和公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作決定,協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部管理工作。

(2)協(xié)助部門經(jīng)理做好建設(shè)管理部工作例會及其他工作會議會務(wù)工作,協(xié)助制定并落實(shí)建設(shè)管理部工作計劃、工作報告、工作總結(jié)等工作。

(3)協(xié)助部門經(jīng)理與各有關(guān)部門、有關(guān)單位之間的協(xié)調(diào)工作,努力解決工程推進(jìn)中存在的各類政策處理問題。

(4)協(xié)助部門經(jīng)理做好招標(biāo)文件評審工作,指導(dǎo)和監(jiān)督對工程項(xiàng)目合同的管理。

(5)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)臺帳資料整理、資料報送、會議記錄和工作計劃具體實(shí)施等工作。

(6)協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人責(zé)任制等有關(guān)崗位職責(zé),明確建設(shè)管理部工作人員職責(zé)任務(wù)分工,督促落實(shí)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按公司制定的考核工作內(nèi)容,分階段按程序規(guī)范地開展建設(shè)項(xiàng)目管理工作,并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查;參與公司組織的對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等工作人員的考核工作。

(7)初審各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制的各項(xiàng)工作計劃和項(xiàng)目管理大綱等,經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,及時掌控施工動態(tài),指導(dǎo)項(xiàng)目部對施工現(xiàn)場的管理,參與對施工方案、工藝、工序的質(zhì)量管理和評審。

(8)審核施工過程中的各類變更,并提出意見,上報部門經(jīng)理復(fù)審。

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 工程管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理(工程管理方向) 石家莊富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 石家莊富力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，富力任職要求:

1、年齡29~40歲，工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷，畢業(yè)7年以上，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、全程參與過多個房地產(chǎn)工程項(xiàng)目的施工管理、監(jiān)理工作，有超高層項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4、持注冊監(jiān)理師、一級建造師資格證書者優(yōu)先;

5、具備超高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程管理副經(jīng)理崗位

第10篇 工程管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理中心經(jīng)理/副經(jīng)理 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,中級或以上(國家注冊一級建造師者優(yōu)先;;

? 培訓(xùn)經(jīng)歷要求:受過工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理、工程技術(shù)管理、項(xiàng)目工程管理等方面的培訓(xùn);

? 年齡要求:30-55歲;

? 經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn),理論與實(shí)踐并重。 (一)、教育背景要求: 工民建或土木工程專業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷,中級或以上(國家注冊一級建造師者優(yōu)先;;

? 培訓(xùn)經(jīng)歷要求:受過工業(yè)與民用建筑、建筑結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理、工程技術(shù)管理、項(xiàng)目工程管理等方面的培訓(xùn);

? 年齡要求:30-55歲;

? 經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上建筑行業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn),理論與實(shí)踐并重。

第11篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、構(gòu)建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務(wù)單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項(xiàng)流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務(wù)單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結(jié)報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務(wù)系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預(yù)算管理 ,對每月預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)控,按業(yè)務(wù)實(shí)際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預(yù)算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結(jié)報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結(jié)果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進(jìn)行培訓(xùn);

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)計劃、拓展訓(xùn)練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進(jìn)行溝通交流,確保團(tuán)隊家庭對團(tuán)隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關(guān)懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點(diǎn),組織開展各種關(guān)懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,新聞/財務(wù)/管理類相關(guān)專業(yè),5年以上公司或部門運(yùn)營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運(yùn)用平衡記分卡、全面預(yù)算管理等管理工具并主導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責(zé)任歸屬感強(qiáng)、準(zhǔn)確把握問題影響范圍、準(zhǔn)確認(rèn)識負(fù)面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標(biāo),不定時工作制,不定期出差,不定期會務(wù)接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第12篇 采購管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,對采購人員提供的價格信息進(jìn)行分析與對比,提出采購建議報告,組織合同的談判與簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱,8年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉《合同法》、《招標(biāo)、評標(biāo)法》等物資采購基本法、法規(guī),熟悉物資管理各項(xiàng)工作流程