第1篇 技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各研發(fā)部門研發(fā)設(shè)計及項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理;

2、制定和優(yōu)化研發(fā)管理制度和項(xiàng)目管理制度;

3、制定研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、確保項(xiàng)目實(shí)施按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

4、對研發(fā)流程和項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制,組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

5、對研發(fā)績效進(jìn)行考核,包括規(guī)劃實(shí)施、項(xiàng)目進(jìn)度、研發(fā)投入與收益、研發(fā)管理成熟度提升;

6、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計劃;

7、匯總整理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),案例及cbb公共架構(gòu)模塊,統(tǒng)籌管理研發(fā)公共知識庫;

8、部門內(nèi)部的組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核和資源調(diào)度等。

9、制定和修正研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的管理制度和工作流程;

10、對重大技術(shù)問題的決策權(quán),項(xiàng)目變更請求確認(rèn)權(quán);

11、技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)權(quán)限。

任職要求:

1、學(xué)歷不限,五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉軟/硬件研發(fā)過程以及項(xiàng)目管理的基本知識,熟練掌握ipd、cmm/cmmi、uml等標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)管理知識;

3、熟練掌握項(xiàng)目管理工具,熟悉svn、qc、msproject者優(yōu)先;

4、良好的文案編撰能力,具備良好的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力;

6、熟練應(yīng)用有效促進(jìn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的輔助工具。

第2篇 項(xiàng)目總監(jiān)--技術(shù)+管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、全面組織項(xiàng)目設(shè)計工作，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，提出項(xiàng)目設(shè)計原則；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；

3、參與制定公司技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完善公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

5、審閱和監(jiān)督咨詢項(xiàng)目編制、參與項(xiàng)目評審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T，負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)。

6、參與重大項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報告的編撰。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

2、從事過機(jī)電、化工、建筑、環(huán)保、科研、咨詢等行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等熟悉，有高級工程師資格證的優(yōu)先；

4、對項(xiàng)目審批、咨詢、規(guī)劃、可行性研究、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項(xiàng)比較熟悉。

5、咨詢類5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中技術(shù)審核工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)者和環(huán)保咨詢行業(yè)審核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、具有創(chuàng)新意識和不斷學(xué)習(xí)的能力，具有很好的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

第3篇 信息技術(shù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中系統(tǒng)框架(業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架)和模型設(shè)計,確保設(shè)計符合項(xiàng)目需求,并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴(kuò)展、可復(fù)用;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現(xiàn);

3.能夠獨(dú)自承擔(dān)系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān),協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化,能準(zhǔn)確捕捉系統(tǒng)瓶頸,并提出解決方案;

5.參與制定開發(fā)規(guī)范,參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)路線,編寫相應(yīng)的開發(fā)管理文檔;

6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標(biāo)應(yīng)用規(guī)劃,參與公司技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。

7.完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

任職資格:

1.32周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;

2.具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗(yàn);具備5年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn),有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫能力;

3.具備金融行業(yè)大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例;

4.對java技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應(yīng)用,精通j2ee/soa架構(gòu)和設(shè)計模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;

5.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計、開發(fā)能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟練使用uml工具進(jìn)行建模;

6.精通大型數(shù)據(jù)庫如oracle、db2的開發(fā)應(yīng)用;

7.精通esb、workflow或ruleengine三種技術(shù)之一;

8.工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力和責(zé)任心;擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,較好的服務(wù)意識。

第4篇 技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

技術(shù)管理工程師 廣東廣佛慧谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司 廣東寶力股權(quán)投資管理有限公司,廣東寶力 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期開工準(zhǔn)備和施工現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量管理;

2. 協(xié)助公司制訂工程技術(shù)、工程質(zhì)量、安全文明施工管理的評估辦法和標(biāo)準(zhǔn);

3. 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體技術(shù)方案,提交副總經(jīng)理審批

4. 指導(dǎo)項(xiàng)目組完成施工項(xiàng)目的組織設(shè)計和技術(shù)方案編制。

5. 牽頭組織對施工圖會審及技術(shù)交底;

6. 負(fù)責(zé)審核在建項(xiàng)目施工組織設(shè)計、重大技術(shù)方案等工程變更工作,并提出修改意見,提交上級審批;

7. 組織協(xié)調(diào)對各項(xiàng)目技術(shù)評估;

8. 負(fù)責(zé)對在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全文明施工的管控和評估,落實(shí)不定期的動態(tài)檢查,提出整改意見,并對整改落實(shí)的進(jìn)行跟蹤檢查;

9. 負(fù)責(zé)對完成項(xiàng)目的后續(xù)服務(wù)工作的跟進(jìn);

10.完成上級主管交給其他任務(wù)。

要求:

1、 建筑項(xiàng)目管理、工民建、材料技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有相關(guān)停車場工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 熟練運(yùn)用cad工程繪圖,office辦公軟件。有較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 技術(shù)管理部技術(shù)支持崗位職責(zé)范本

1.尋找引進(jìn)適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

2.負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

4.負(fù)責(zé)搜集海外對終端產(chǎn)品的準(zhǔn)入條件。

5.負(fù)責(zé)對供方的評審與資格認(rèn)定。

6.參與和供方的價格談判。

7.負(fù)責(zé)對終端產(chǎn)品的oem管理。

第6篇 z公路管理局技術(shù)科副科長農(nóng)村公路督察組副組長崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科副科長(農(nóng)村公路督察組副組長)崗位職責(zé)

一、認(rèn)證貫徹執(zhí)行國家、省、廳有關(guān)農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的方針、政策、法規(guī)、制度及管理辦法。

二、在廳農(nóng)村辦及管理局的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)督查組日常工作的管理和對農(nóng)村公路督查工作的開展。

三、負(fù)責(zé)對農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、資金進(jìn)行定期或不定期督查。

四、負(fù)責(zé)與地方交通主管部門的協(xié)調(diào)溝通工作,并向市縣(區(qū))政府及時匯報農(nóng)村公路建設(shè)情況。

五、檢查審核全市農(nóng)村公路建設(shè)工程進(jìn)度月報表和資金申請報表并簽字。

六、負(fù)責(zé)向廳農(nóng)村辦報告全市農(nóng)村公路建設(shè)和巡回督查工作情況。

七、加強(qiáng)對督查人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高督查水平和工作能力。加強(qiáng)廉政教育,落實(shí)督查紀(jì)律。

第7篇 認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

認(rèn)證技術(shù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.文字示方對應(yīng)

2.認(rèn)證對應(yīng)

任職資格:

1.文字示方對應(yīng)

2.認(rèn)證對應(yīng)

認(rèn)證技術(shù)管理崗位

第8篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時對生產(chǎn)工藝進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

4、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)工藝流程。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)管理、模具設(shè)計、材料成型、高分子材料(模具方向)、機(jī)械設(shè)計等專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

第9篇 機(jī)電技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電、給排水和消防系統(tǒng)工程方面的技術(shù)支持與審核;

2.負(fù)責(zé)機(jī)電安裝現(xiàn)場管理工作,對所管理區(qū)域及專業(yè)的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全文明施工及現(xiàn)場成本措施的落實(shí);

3.負(fù)責(zé)給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底,特別是各施工設(shè)計區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系,避免出現(xiàn)安全事故;

4.協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí),深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電氣、暖通、給排水、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),了解強(qiáng)、弱電的基本原理和設(shè)計流程;

2.熟練使用cad,熟練操作word、excel等辦公軟件;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

注:該職位為寧波聯(lián)合下屬子公司溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司代招,溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司是一家由“中國企業(yè)500強(qiáng)”——寧波聯(lián)合集團(tuán)(上市公司)和浙江名企華布島集團(tuán)股份有限公司共同投資,并于二oo七年九月在蒼南縣靈溪鎮(zhèn)工商部門登記設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資金5000萬元。本公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)有總經(jīng)辦、綜合管理部、工程部、技術(shù)部、財務(wù)部、成本合約部、市場部等。各部門都有一批具有中級以上職稱、專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的從業(yè)人員。公司自成立以來,已開發(fā) “怡和家園”、“天和家園”、“瑞和家園”、河源天和城等“和”系列高端住宅,總建筑面積合計近130萬平方米,總投資80多億元,累計創(chuàng)造稅收14億多。目前公司正在傾力打造建筑面積近6萬平方米,投資約6億元的“瑞和城”旅游商業(yè)綜合體、“銀和·中央公園”以及馬站鎮(zhèn)霧城綜合體項(xiàng)目。

第10篇 高級技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

高級技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

java高級開發(fā)工程師(電商技術(shù)管理) 維也納酒店 維也納酒店有限公司 崗位任職資格:

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，4年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，要求有互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.java基礎(chǔ)扎實(shí)，有良好的編程規(guī)范;熟練使spring，struts等主流開發(fā)框架;理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，深入理解jvm原理;

3.熟悉多線程及高性能的設(shè)計與性能調(diào)優(yōu)，熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負(fù)載均?，消息中間件等技術(shù);

4.具備良好的邏輯思維，思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析并解決問題;注重技術(shù)沉淀、樂于團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司電商平臺及內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，按照業(yè)務(wù)需求進(jìn)行軟件需求分析和軟件設(shè)計;

2、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計和編碼實(shí)現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能，系統(tǒng)具有高可靠性;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)分析，研究及制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案。

招聘需求詳細(xì)說明:

電商系統(tǒng)和內(nèi)部系統(tǒng)建設(shè)

第11篇 環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及職位要求

環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人職位要求

1.本科以上學(xué)歷；

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司ehs管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)優(yōu)先；

3.具備環(huán)境類全面管理能力。

環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.制定企業(yè)ehs/5s管理規(guī)定，并落實(shí)公司管理要求；

2.對ehs/5s檢查進(jìn)行記錄，組織對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查和分析；

3.監(jiān)督相關(guān)部門對ehs/5s檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題的整改；

4.制定公司員工培訓(xùn)計劃，建立正確ehs/5s管理的知識與做法；

5.推進(jìn)ehs/5s管理標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和改善；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 高級技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 車型bom的創(chuàng)建及維護(hù),配置變量條件。收集特殊清單,與試制采購生產(chǎn)售后各部門對接,協(xié)調(diào)解決問題;

2. 設(shè)計數(shù)據(jù)管理、 推進(jìn)數(shù)據(jù)發(fā)布狀態(tài)及審核;內(nèi)外交互數(shù)據(jù)審核與發(fā)布;

3. 工程變更審核與實(shí)施;

4. 各系統(tǒng)中編碼維護(hù);

5. plm及bom系統(tǒng)集成與優(yōu)化,推廣應(yīng)用;

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,汽車/工程相關(guān)專業(yè);

2. 5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有設(shè)計研發(fā)、數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉 plm 、erp系統(tǒng)及 產(chǎn)品研發(fā)流程;ts 16949 / iso 9000、 apqp