第1篇 零售經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責

1、具有較強的一線終端管理經(jīng)驗，具有較強的商品管理能力者優(yōu)先；

2、負責所轄門店的銷售、運營管理，對零售行業(yè)動態(tài)有較強的觀察領悟能力和學習能力；

3、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

4、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。

任職資格

1、3年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉店鋪的管理模式及運作流程，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；

3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練運用各種激勵措施；

4、工作細致、嚴謹，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力；

5、具有高度的工作熱情和責任感。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 助理零售經(jīng)理崗位職責

零售(助理)經(jīng)理 1.負責所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現(xiàn)店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區(qū)域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調(diào)工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關鍵問題并快速做出調(diào)整或在請示后做出調(diào)整。

4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負責人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。

6.管理執(zhí)行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執(zhí)行力。

專業(yè)能力要求:

設定目標分解及結(jié)果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力 1.負責所轄區(qū)域原有及新開店鋪銷售任務,完成流水,vip 管理等銷售指標達成;管理店鋪損益,實現(xiàn)店鋪利潤最大化。

2.負責所轄區(qū)域店鋪開店任務及改裝位置談判;負責新開店鋪的備貨、鋪場、陳列指導等工作;以及淘汰店鋪的撤貨、撤場等協(xié)調(diào)工作。負責商場關系維護,促銷活動的建議等;必要時協(xié)助現(xiàn)有店鋪商務合約的談判和續(xù)簽.

3.每周巡店,了解所管轄店鋪的日常銷售運營情況;與相關商品、視覺等相關部門緊密溝通,及時回顧影響業(yè)績關鍵問題并快速做出調(diào)整或在請示后做出調(diào)整。

4. 洞悉競品情況(銷售狀況、市場活動及發(fā)展),收集市場資訊,為區(qū)域決策提供依據(jù)和建議。

5.協(xié)助區(qū)域負責人組織完成本區(qū)域的大型特賣活動或者策劃和執(zhí)行本區(qū)域的小型銷售活動,包含團購、店慶、vip day、pop up、特賣等。

6.管理執(zhí)行公司相關零售店鋪的管理要求如陳列等并反饋執(zhí)行效果和建議

7.了解商品銷售狀況,暢銷款進行區(qū)域內(nèi)集中或調(diào)配,滯銷款

8.提出銷售策略并輔導店鋪進行銷售。所管轄區(qū)域人員招募,帶教員工,處理好特殊情形下的客戶關系、員工關系等,不斷提升店長的綜合能力,并做好店鋪管理人員的評估和儲備。準確傳達公司政策和管理目標,提高團隊執(zhí)行力。

專業(yè)能力要求:

設定目標分解及結(jié)果導向

店鋪利潤管理和掌控能力

對零售市場變化及時應變問題解決的能力

數(shù)據(jù)分析及提煉結(jié)論的能力

商場談判能力

消費者導向

管理員工,輔導反饋的能力

陳列能力

第3篇 零售地產(chǎn)部商業(yè)咨詢經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。

-負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；

- 具備5年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；

-具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；

-具備較高的綜合素質(zhì)、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；

-有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；

-有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；

-有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先

第4篇 零售行業(yè)財務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面了解所在地區(qū)財政法律法規(guī),并建立建全財務管理制度及財務管理相關流程;

2、負責建立、健全分公司財務管理體系,管理監(jiān)督財務工作,對財務部門的日常管理、年度預算、資金管理等進行總體控制;

3、負責主持財務報表及財務預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整 ;

4、建立公司的預算和控制體系,做好公司利潤的預測和費用控制;

5、制定財務工作流程及制度、財務分析、財務控制、資金安排、費用審核、固定資產(chǎn)管理、采購成本管理、銷售管理等內(nèi)部事務;掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,向管理層提供合理化建議;

6、使財務數(shù)據(jù)更加系統(tǒng)化和合理化,更符合財務分析和控制的要求;

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的關系,按時完成稅務申報以及年度審計工作;

8、分公司納稅、經(jīng)營、投資、法律等相關財務風險的控制;

9、負責憑證、賬冊、報表等財務資料的裝訂打印,檔案建立和保管。

任職資格:

1、全日制大專以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上零售業(yè)自有品牌財務管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗;

3、熟悉零售業(yè)運營流程及財務政策法律、法規(guī),有電商(國內(nèi)電商、跨境電商)財務經(jīng)驗者尤佳;

4、使用過sap優(yōu)先,如是用友類軟件則應為高級用戶或主導過系統(tǒng)上線;

5、有建立和規(guī)范財務管理制度的能力。

6、此崗位在深圳南山科技園工作。

第5篇 零售直營經(jīng)理崗位職責

直營零售經(jīng)理 直營部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。 2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。) 3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。 4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及 溝通。 直營部經(jīng)理常態(tài)工作范圍 1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。 2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。) 3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。 4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及 溝通。

第6篇 零售理財經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責現(xiàn)有存量客戶的深入挖掘,新客戶的開發(fā)拓展,做好客戶關系管理;

2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;

3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系;

4、負責協(xié)助做好產(chǎn)品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。

任職條件:

1、熟悉零售產(chǎn)品知識,了解一定的經(jīng)濟、金融知識和政策;

2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;

3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;

4、持有基金從業(yè)資格證書;

5、持有afp、保險從業(yè)資格優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責現(xiàn)有存量客戶的深入挖掘,新客戶的開發(fā)拓展,做好客戶關系管理;

2、負責分析、挖掘客戶需求,一站式提供合理的金融服務建議與理財方案;

3、負責收集、記錄并及時更新客戶信息,建立和管理客戶資料檔案,制定客戶跟進計劃,以適當?shù)姆绞脚c重點客戶建立長期穩(wěn)定的關系;

4、負責協(xié)助做好產(chǎn)品與服務營銷推廣工作以及開展的各類客戶營銷活動。

任職條件:

1、熟悉零售產(chǎn)品知識,了解一定的經(jīng)濟、金融知識和政策;

2、具有較強的客戶服務意識和客戶拓展能力;

3、有較強的團隊合作精神,善于溝通,能承受較大的工作壓力;

4、持有基金從業(yè)資格證書;

5、持有afp、保險從業(yè)資格優(yōu)先。

第7篇 工程零售經(jīng)理崗位職責

(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負責公司全國店鋪工程項目管理工作,在公司領導下對項目整體進度、工程造價、質(zhì)量安全進行預分析、計劃與控制;

2.考核新舊供應商、工程隊、設備及材料進行市場調(diào)研、認證和招標,達到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟合理的目標,為公司最大限度的節(jié)省成本支出;

3.對工程項目合同進行初步編制與審核,論證相關報價及項目時間表,向直屬領導、財務和法務部門進行申報與提案;

4.對所有店鋪裝修及維護負責,指導項目的實施,監(jiān)督,跟進完成進度和工程質(zhì)量,與施工和監(jiān)理單位保持互動;

5.與公司營運、貨品、vm部門協(xié)調(diào)設計工作,協(xié)調(diào)對應項目場所主管部門及跟進關聯(lián)的外部工作(消防、空調(diào)、保險等);

6.對施工現(xiàn)場的技術變更或疑問做出快速反應,必要時做出應急措施并承擔責任;

7.定期召開工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會,布置安排本周的工作、計劃,檢查落實上周的任務,加強內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);

8.負責部門內(nèi)的日常管理工作,分解部門內(nèi)的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;

9.負責部門內(nèi)部人員的績效考核、技能培訓等工作;

10.執(zhí)行公司下達的其它工程項目類工作及相關維護。

第8篇 零售業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

零售業(yè)務部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

第9篇 個人零售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責組織收集個人貸款產(chǎn)品需求,進行新產(chǎn)品開發(fā)、測試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;

2、負責個人貸款業(yè)務產(chǎn)品質(zhì)量和品牌管理;

3、負責開展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;

4、負責設計客制化產(chǎn)品方案。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、管理、法學等相關專業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個人信貸產(chǎn)品開發(fā)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉個人信貸業(yè)務品種,尤其是消費信貸市場形勢,了解金融法律法規(guī)對市場的影響;

4、對金融行業(yè)與市場的變化有較高敏感性,能夠?qū)ζ湮磥砜赡艿陌l(fā)展方向進行趨勢性預測,并對可能帶來的影響做出初步的估計,積極做好應變準備;

5、 具有較強的風險合規(guī)意識,未出現(xiàn)過重大風險案件。

第10篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責要求

崗位職責：

?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務

?帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質(zhì)完成

?充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會

?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求

職位要求：

?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力

?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維

?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解

?人際關系良好，有帶領團隊的經(jīng)驗

?5年以上工作經(jīng)驗

skills required:

?中英語說寫流利

?溝通協(xié)調(diào)能力良好

?熟悉office系統(tǒng)

?曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第11篇 零售拓展經(jīng)理崗位職責

零售拓展經(jīng)理 - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣; - 幫助公司開拓更多的合作零售商;

- 具有開拓客戶的能力和豐富的經(jīng)驗;

- 對零售行業(yè)(線下商超,大賣場)非常熟悉;

- 有豐富的和零售(線下商超,大賣場)打交道的經(jīng)驗,對其業(yè)務和內(nèi)部架構(gòu)了解;

- 對大學據(jù),市場調(diào)研分析感興趣;

第12篇 零售招商經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;

2.制定招商策略、計劃,并有效達成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預算與目標;

3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

4.與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調(diào)、溝通租務相關事宜;

5.負責租務合同簽署、審定工作;

6.負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2.5年以上知名地產(chǎn)、相關地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;

3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。