第1篇 大區(qū)經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；

4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

6、跟蹤服務(wù)好已經(jīng)合作的各分校市場(chǎng)運(yùn)作以及每個(gè)月開(kāi)班的情況和訂貨情況

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、從事過(guò)銷售及銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；

3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；

4、熟練使用office等辦公軟件；

5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；

6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間：08:00-18:00 中午休息1個(gè)半小時(shí)

薪資：無(wú)責(zé)任底薪+月度績(jī)效500+年度獎(jiǎng)金

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 大區(qū)經(jīng)理，業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上戶外照明業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)內(nèi)照明行業(yè)產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，熟悉戶外項(xiàng)目招投標(biāo)的運(yùn)作流程，了解景觀亮化項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程；

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

5、有較強(qiáng)的親和力，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、有大型或重點(diǎn)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)或政府相關(guān)人脈資源者優(yōu)先。

7、年收入30w+

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 招聘大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；

3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評(píng)估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

第4篇 河北大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

河北大區(qū)經(jīng)理 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

-負(fù)責(zé)培養(yǎng)和訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)銷售成員,不斷提升銷售能力,達(dá)成成員銷售目標(biāo);

-制定市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,以支持和配合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機(jī)會(huì)挖掘、客戶關(guān)系維護(hù)等銷售計(jì)劃;

-提供季度及年度準(zhǔn)確及時(shí)的銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);

-負(fù)責(zé)培養(yǎng)和訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)銷售成員,不斷提升銷售能力,達(dá)成成員銷售目標(biāo);

-制定市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,以支持和配合當(dāng)?shù)匦袠I(yè)或區(qū)域品牌影響力、機(jī)會(huì)挖掘、客戶關(guān)系維護(hù)等銷售計(jì)劃;

-提供季度及年度準(zhǔn)確及時(shí)的銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

第5篇 格斯特潤(rùn)滑油招聘大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

僅限行業(yè)內(nèi)!!! 崗位職責(zé) 1.協(xié)助、組織、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開(kāi)拓市場(chǎng),包括拜訪重點(diǎn)客戶、開(kāi)拓目標(biāo)客戶和組織經(jīng)銷商業(yè)績(jī)會(huì)議等,以實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo)。 2.向區(qū)域內(nèi)各級(jí)客戶傳達(dá)銷售政策,并參與、指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行,以確保公司各項(xiàng)銷售政策得以快速落實(shí) 3.按年度規(guī)劃、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各銷售網(wǎng)點(diǎn)的品牌基礎(chǔ)建設(shè)工作。 4.按年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)本區(qū)域渠道發(fā)展計(jì)劃的落實(shí),以確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)渠道目標(biāo)達(dá)成 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各類市場(chǎng)信息收集上報(bào)工作,以確保公司決策層有更加迅速、真實(shí)的信息依據(jù) 6、收取應(yīng)收帳款。 任職資格 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.(區(qū)域經(jīng)理具備3年以上、大區(qū)經(jīng)理具備5年以上)渠道銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有過(guò)潤(rùn)滑油銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、石油專業(yè)優(yōu)先。 4、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備一定的培訓(xùn)和組織能力,富有團(tuán)隊(duì)和奉獻(xiàn)精神。 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第6篇 渠道大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)管理全國(guó)13個(gè)大區(qū)職業(yè)裝的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),能有全國(guó)視野的?？梢越鹑诒ｋU(xiǎn)出身的 職位描述:

負(fù)責(zé)管理全國(guó)13個(gè)大區(qū)職業(yè)裝的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù),能有全國(guó)視野的?？梢越鹑诒ｋU(xiǎn)出身的

第7篇 大區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門及終端維護(hù)之間銜接工作。

2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。

3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。

4、 協(xié)助部門制定管理店鋪的銷售指標(biāo),并制定銷售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。

5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。

6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。

7、 分析區(qū)域銷售情況,根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報(bào)表,提出合理建議。

8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

任職條件:

1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);

2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉制定管轄各門店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;

5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;

6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7、能適應(yīng)出差。

第8篇 福建大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,對(duì)各倉(cāng)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),保障履約服務(wù);

2、倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃及管理,促進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的提升,合理管控成本;

3、負(fù)責(zé)部門員工的考核、培訓(xùn)培養(yǎng)、人才梯隊(duì)的建設(shè)等,打造高效團(tuán)隊(duì);

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng),有豐富的專業(yè)知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有數(shù)據(jù)敏感性,較強(qiáng)的分析及計(jì)劃統(tǒng)籌能力;

第9篇 銷售經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理/渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);

2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

4、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 大區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)同相關(guān)部門,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;

2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;

3、主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求,推薦有效落地方案,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求;

4、帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向?qū)W習(xí)型組織演變;

5、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師,在區(qū)域推動(dòng)講師選用育留舉措;

6、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)可沉淀,線上化和閉環(huán)。

崗位要求:

1、8年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有課程開(kāi)發(fā)與編寫(xiě)、公眾演講能力;

4、熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有很強(qiáng)的責(zé)任感。

第11篇 海南大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級(jí)kol網(wǎng)絡(luò)管理;

2)協(xié)助各個(gè)區(qū)域開(kāi)展各類型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級(jí)品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展,大區(qū)醫(yī)療助手型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施;

3)大區(qū)內(nèi)各級(jí)人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績(jī)負(fù)責(zé);

4)產(chǎn)品研究項(xiàng)目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專家維護(hù);

5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的響應(yīng)度。

任職資格

1)3年以上藥品銷售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),;

2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3)能適應(yīng)出差。

第12篇 大區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;

4、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)

5、具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

6、有事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。