第1篇 崗位職責職位要求主管/經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司內(nèi)部低、中端人才崗位職責職位要求工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及企業(yè)發(fā)展需求，確定崗位職責職位要求目標和崗位職責職位要求人數(shù)，并執(zhí)行崗位職責職位要求計劃；

3、對崗位職責職位要求渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保崗位職責職位要求渠道能夠有效的滿足公司用人的需求；

4、總結(jié)崗位職責職位要求工作中存在的問題，與其他崗位職責職位要求人員進行崗位職責職位要求流程、崗位職責職位要求方法與技巧的溝通和交流，提高崗位職責職位要求活動的效率；

5、做好簡歷管理，負責人才儲備。

職位要求：

1、兩年以上崗位職責職位要求工作經(jīng)驗，年齡在34歲以內(nèi)；

2、大專以上學歷，熟練掌握崗位職責職位要求流程；

3、熟悉各種崗位職責職位要求渠道，具有人力資源同行業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 市場部經(jīng)理崗位職責擔保公司

1.制定營銷戰(zhàn)略和市場推廣策略，提升品牌形象，促進業(yè)務拓展。

2.協(xié)助公司負責人制定年度計劃并協(xié)助經(jīng)營管理中心督促實施。

3.負責公司在當?shù)氐氖袌鰻I銷及品牌推廣，協(xié)調(diào)與銀行、政府、各類機構(gòu)、媒體關系，保證業(yè)務正常開展

4.負責單位信息系統(tǒng)的管理，并負責本機構(gòu)的信息統(tǒng)計與分析工作。

5.負責本運營機構(gòu)新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作，編寫本運營機構(gòu)的經(jīng)典案例等。

6.負責客戶資源管理，督導內(nèi)部業(yè)務流程執(zhí)行情況。

7.收集市場信息，協(xié)調(diào)各項業(yè)務資源，提升組織整體績效。

8.協(xié)調(diào)客戶服務過程，提高客戶服務質(zhì)量。

第3篇 公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責5

公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(五)

本職:主持生產(chǎn)部全面工作

管理職責:

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

3、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

5、負責生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全和健者康負直接責任;

7、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門運作的規(guī)范化和科學化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

9、滿足公司供應需要,按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務。

10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負責;

11、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施;

權限:

1、全面負責生產(chǎn)車間生產(chǎn)管理工作

2、有權按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。

3、有權制定本車間各項管理制度、組織召開車間各項會議。

4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下,有權安排設備檢修、設備維護和保養(yǎng)。

6、有權對本車間人員進行安排、調(diào)配和任用。

7、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等的工人,有調(diào)離本車間的權利。

8、有辭退、開除本車間工人的建議權。

9、有權糾正和制止本車間工人的違章、野蠻操作行為,維護正常安全的生產(chǎn)秩序。

第4篇 二手車銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位工作職責

職責一:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責

1.根據(jù)經(jīng)營部、出口部排產(chǎn)單和供應部“輔助材料庫存、訂購及到貨情況明細表”確定交貨期,編制周生產(chǎn)作業(yè)排產(chǎn)計劃和下達日生產(chǎn)調(diào)度命令(工票),開出原材料領料單。

2.跟進采購部原輔材料供應,跟進設備管理員生產(chǎn)技術準備,跟進車間工票生產(chǎn)進度,發(fā)現(xiàn)偏離計劃及時采取調(diào)度措施并報告經(jīng)理。

3.建立生產(chǎn)臺帳。每天統(tǒng)計登錄投入、產(chǎn)出、廢品數(shù),隨時根據(jù)需要向經(jīng)理提供生產(chǎn)數(shù)據(jù);每月8號前按財務要求報出上月生產(chǎn)報表;按月收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料。

4.協(xié)助經(jīng)理召開生產(chǎn)調(diào)度會和月總結(jié)會。

5.完成經(jīng)理交辦工作

職責二:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責

1、按公司制度及流程,及時收集各個部門的報表,并匯總關鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進行審閱。

2、審批各個部門費用支出、生產(chǎn)計劃安排、采購計劃、銷售計劃等。

3、定期組織各個部門會議,會前準備好開會的ppt及其他資料。

4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。

5、協(xié)助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件。

職責三:生產(chǎn)經(jīng)理助理崗位職責

1. 負責對倉庫、各生產(chǎn)車間日常工作的跟蹤,并針對各部門、車間日常工作出現(xiàn)的問題與反饋的意見及時調(diào)整或處理,若不能處理的應及時上報上級。

2. 跟蹤負責每個生產(chǎn)訂單產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、入庫時間與完成數(shù)量。

3. 負責接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質(zhì)量要求、原材料及成品的庫存數(shù)量進行核查。

4. 做好與相關部門的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)客戶要求應及時與生產(chǎn)車間班組長配合制定合理的生產(chǎn)計劃。

5. 對因機器故障、原材料缺貨原因可能造成的產(chǎn)品交貨延遲,應在第一時間與銷售部、運營部溝通處理。

6. 對所負責部門工作進展狀況與所存在的實際問題寫出處理方案及時向上級匯報。

7. 督查對所負責部門的生產(chǎn)流與規(guī)章制度的操作執(zhí)行。

8. 不定期給所負責車間安排培訓與考核。

9. 每天上午八點半前向生產(chǎn)經(jīng)理匯報前一天的入庫情況及生產(chǎn)任務的完成率。

第6篇 汽修廠廠長經(jīng)理崗位職責

汽車維修廠廠長經(jīng)理崗位職責

貫徹執(zhí)行合同、企業(yè)章程。

制定規(guī)章制度,確定下屬主管的分工及職責,全面組織領導經(jīng)營管理,全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營、運作情況,改善生產(chǎn)技術條件及經(jīng)營方式。合理調(diào)配人力、物力、財力,努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營指標或工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

編制企業(yè)發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤、分配方案和會計預算報表和財務報告。

決定調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,決定副職的考核任免,決定員工的招聘、辭退、晉升、獎罰免職,決定對資金的運用、員工的獎金、福利和業(yè)務費的開支。

審批企業(yè)的人員編制、財務開支、配件采購、人員培訓、設備更新等重大計劃。

協(xié)調(diào)企業(yè)與公安、工商、稅務、交通等各方面的關系,建立良好的外部環(huán)境。

積極努力抓好企業(yè)的文化建設,使員工的觀念、形象、素質(zhì)都能跟得上企業(yè)競爭發(fā)展的需要。

努力創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

第7篇 項目經(jīng)理崗位工作職責

職責一:項目經(jīng)理崗位職責

1.在建筑公司總經(jīng)理領導下,全面負責施工項目的組織管理和團隊建設,貫徹落實國家有關法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,對項目實施的質(zhì)量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現(xiàn)負總責。

2.建立健全工作聯(lián)系相關制度,與地方主管部門、建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機制;代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設計召開的工地協(xié)調(diào)會議;代表總承包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設計的文件;簽署向業(yè)主、監(jiān)理報送的綜合統(tǒng)計月報;主持工地總分包例會,解決工地重大協(xié)調(diào)問題。

3.主持項目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;主持項目勞動力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機具設備、資金等年、季、月、旬需用量計劃的審定,并負責組織、督導實施。

4.依據(jù)“項目管理目標責任書”的要求,科學組織人、財、物等各生產(chǎn)要素,嚴格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標準的約定,并依據(jù)合同約定主持專業(yè)項目分包。對分包工程的進度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。代表總承包簽署分包工程款支付申請單,以及簽收業(yè)主發(fā)出的付款證書。

5.嚴格執(zhí)行公司財務制度,加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。

6.督導項目經(jīng)濟技術部門,向監(jiān)理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結(jié)算,以及索賠事宜。

7.接受地方主管部門對工程項目的監(jiān)督、檢查;接受上級職能部門的審計,定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。

8.負責工程竣工驗收申請書的制作和報審,參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。

9.完成領導交辦的其它工作。

職責二:項目經(jīng)理崗位職責

1.參與同業(yè)主的合同談判,并在授權范圍內(nèi)代表公司執(zhí)行業(yè)主合同,是保證全面履約的第一責任人;是項目安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、成本管理的第一責任人;

2.會同公司參與本工程招、投標的工作;并對項目組成班子進行合同交底;

3.參加公司召開的分承包方審定會和分供方審定會,按照授權范圍組織和參與對分承包方和分供方的選擇,并在授權范圍內(nèi)與分承包方和分供方簽訂合同;

4.全面負責項目的各項經(jīng)營管理工作。對項目總體目標和各階段目標進行總體策劃及落實安排;在授權范圍內(nèi)代表公司與政府部門及社會各方聯(lián)系;

5.依據(jù)《項目管理手冊》和本說明書的要求,根據(jù)人力資源的實際配置情況,進行項目組織機構(gòu)設置、部門分工、職責劃分、人員聘任以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的職能分配;

6.針對各類項目內(nèi)容制定分配方案,進行內(nèi)部再分配;

7.領導項目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護與質(zhì)量管理工作。執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康方針和體系文件,領導組織編制項目《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃》,保證整個項目體系的順利運行;

8.領導并參與組織編制項目施工組織設計和施工方案;

9.指導商務經(jīng)理做好業(yè)主合同與分承包方、分供方合同管理工作;

10.參與公司組織召開的預算制造成本會議,并根據(jù)公司下達的成本目標,領導編制成本實施計劃,保證項目收益的實現(xiàn);

11.負責對項目成本支出及有關經(jīng)濟合同的審核簽字;

12.負責與業(yè)主、監(jiān)理及其它相關方的總體協(xié)調(diào)與溝通。

13.負責工程竣工后的結(jié)算工作及工程維修和工程款回收。

14.協(xié)助集團公司對項目進行的檢查、評定工作;

15.處理項目結(jié)束后的善后工作。

職責三:項目經(jīng)理崗位職責

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

3、嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責,保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

5、及時向建設單位催要工程進度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項費用支出。

6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系,確保工程項目正常進行;

7、負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續(xù)性為關鍵。

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;

10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題,協(xié)調(diào)解決、裁決技術分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;

12、完成領導交辦的其他工作任務。

職責四:項目經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針政策以及公司的各項規(guī)章制度,全面負責施工組織管理和施工質(zhì)量,深入研究工程承包合同,制定施工項目總體管理規(guī)劃,嚴格履行合同,并主持資金回收工作。

二、主持或參與制定施工組織設計和質(zhì)量計劃,負責編制總體進度計劃,各項施工方案及質(zhì)量、安全的保證控制措施并組織實施。

三、主持否定態(tài)度(或參與)施工項目內(nèi),分部分工程或?qū)I(yè)項目對內(nèi)、對外的分包,并對分包,并以分包工程的進度(工期)、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等實施監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理并全面負責。

四、根據(jù)公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃,組織編制施工項目的年、季、月、旬計劃以及勞動力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機具設備、資金等需用量計劃。

五、科學地組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn)。

六、接受有關職能部門,上級單位,地方主管部門等對工程項目的監(jiān)督、檢查和審計,定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報告工作。

七、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。每月召開一次成本分析或按分部工程完成情況適時進行成本分析,使項目班子有關人員對項目經(jīng)營情況,計劃收入或支出情況有全面了解,使各項開支按計劃進行有效控制。

八、加強項目經(jīng)濟技術資料的管理,及時辦理各種簽證和向建設單位、其他有關單位辦理結(jié)算、索賠。

職責五:項目經(jīng)理崗位職責

一、項目經(jīng)理對本工程的質(zhì)量、形象進度計劃和安全生產(chǎn)負全部責任,比對公司總經(jīng)理負責。

二、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)方針,勞動保護政策,法規(guī)和上級有關決議,并負責檢查實施,確保工程安全生產(chǎn)。

三、對本工程必須嚴格執(zhí)行國家和地方有關工程施工標準和技術規(guī)范,確保本工程質(zhì)量全面達到優(yōu)良。

四、組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執(zhí)行情況,并安排有關的計劃及調(diào)整措施,確保本工程按時完成。

五、負責組織生產(chǎn)例會制度,并及時向公司領導匯報。

1、每天下午主持召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)材料,勞動力,機械設備,各工種、各工序之間關系,檢查當月計劃執(zhí)行情況,布

第8篇 總部it經(jīng)理崗位職責

總部it解決方案高級專員/高級經(jīng)理 實施支持:

? 項目實施期間對售前階段的初始方案進行修改和細化,結(jié)合更細化的業(yè)務運作需求,來編寫系統(tǒng)功能需求說明書,并與公司營運團隊進行確認;

? 輸出it硬件和網(wǎng)絡的數(shù)量和規(guī)格等需求,給到公司的it實施團隊;

? 將相關售前涉及的it問題完整交接給公司內(nèi)部it實施團隊。

技術創(chuàng)新:

? 了解物流行業(yè)內(nèi)新的it技術發(fā)展和應用狀況,結(jié)合公司的具體的項目情況,主動提出新技術的引入建議并幫助實施;

售前支持:

? 與銷售和業(yè)務解決方案一起,理解和梳理客戶的業(yè)務需求并將其轉(zhuǎn)化成對it系統(tǒng)的功能需求;

? 與客戶公司的it人員進行對接,了解客戶對it系統(tǒng)的技術需求;

? 并根據(jù)公司現(xiàn)有的it系統(tǒng)架構(gòu)和能力,設計兼顧業(yè)務支持、成本和實施時間的it解決方案,并制作成可向客戶演示的文件;

? 向客戶陳述it方案和演示it系統(tǒng)功能,解答客戶it方面的問題。

公司分配的其它工作任務。 ? 學歷:正規(guī)大學本科或以上

? 工作經(jīng)驗:6-10年或更多的物流it解決方案或與之類似的工作經(jīng)驗

? 相關知識:

? 了解倉儲、運輸、包裝和增值服務的基本流程;

? 熟悉主流wms、tms和oms的基本架構(gòu)和邏輯;

? 熟悉edi對接技術;

? 熟悉服務器、主機、打印機、rf等it硬件設備的規(guī)格性能;

? 熟悉it網(wǎng)絡環(huán)境的搭建;

? 熟悉it系統(tǒng)項目實施的過程

? 行業(yè)經(jīng)驗:it系統(tǒng)銷售行業(yè)、或物流行業(yè)it系統(tǒng)實施、或制造或流通企業(yè)it系統(tǒng)實施

? 溝通和協(xié)調(diào)能力:及時地與內(nèi)外部多個項目的參與方進行溝通,處理協(xié)調(diào)不同的意見

? 語言能力:中文為母語、英文需熟練的讀寫和基礎的聽說

? 其它能力:邏輯性、條理性、思維細致周全

? 工作態(tài)度:誠實守信、低調(diào)務實、積極向上、主人翁意識、團隊合作精神 實施支持:

? 項目實施期間對售前階段的初始方案進行修改和細化,結(jié)合更細化的業(yè)務運作需求,來編寫系統(tǒng)功能需求說明書,并與公司營運團隊進行確認;

? 輸出it硬件和網(wǎng)絡的數(shù)量和規(guī)格等需求,給到公司的it實施團隊;

? 將相關售前涉及的it問題完整交接給公司內(nèi)部it實施團隊。

技術創(chuàng)新:

? 了解物流行業(yè)內(nèi)新的it技術發(fā)展和應用狀況,結(jié)合公司的具體的項目情況,主動提出新技術的引入建議并幫助實施;

售前支持:

? 與銷售和業(yè)務解決方案一起,理解和梳理客戶的業(yè)務需求并將其轉(zhuǎn)化成對it系統(tǒng)的功能需求;

? 與客戶公司的it人員進行對接,了解客戶對it系統(tǒng)的技術需求;

? 并根據(jù)公司現(xiàn)有的it系統(tǒng)架構(gòu)和能力,設計兼顧業(yè)務支持、成本和實施時間的it解決方案,并制作成可向客戶演示的文件;

? 向客戶陳述it方案和演示it系統(tǒng)功能,解答客戶it方面的問題。

公司分配的其它工作任務。

第9篇 區(qū)域融資經(jīng)理崗位職責

區(qū)域融資總經(jīng)理 一、崗位職責:

1、負責集團房地產(chǎn)板塊對外融資工作;建立并完善公司的融資管理體系,致力于提高公司的融資管理水平;

2、負責集團房地產(chǎn)板塊融資交易結(jié)構(gòu)設計、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計劃,進行融資成本管理;

3、負責集團持續(xù)整合房地產(chǎn)合作資源;負責拓展公司自身融資資源,獲 得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制;

4、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關系,建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

5、完成集團領導臨時交辦的各項工作任務。

一、崗位職責:

1、負責集團房地產(chǎn)板塊對外融資工作;建立并完善公司的融資管理體系,致力于提高公司的融資管理水平;

2、負責集團房地產(chǎn)板塊融資交易結(jié)構(gòu)設計、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計劃,進行融資成本管理;

3、負責集團持續(xù)整合房地產(chǎn)合作資源;負責拓展公司自身融資資源,獲 得適合公司運作所需的各項融資資源,建立良好的溝通機制;

4、負責管理和維護公司與銀行及非銀行金融機構(gòu)、證券機構(gòu)、投資基金等客戶的公共關系,建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;

5、完成集團領導臨時交辦的各項工作任務。

第10篇 中信銀行客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 經(jīng)理秘書助理崗位職責

崗位職責:

負責總經(jīng)理的會議安排;

負責總經(jīng)理的行程事務安排;

崗位要求:

本科以上學歷,男女不限;

1年以上的工作經(jīng)驗,英文功底好;

優(yōu)秀的,有咨詢公司的實習經(jīng)驗也可以。

第12篇 招商主管經(jīng)理崗位職責

1、負責相關商業(yè)項目等主力店的招商,商家資源開發(fā)與資源管理;

2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;

3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動;

5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作,協(xié)調(diào)階段性營銷活動;

6、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,提高員工的素質(zhì)。

任職資格:

1、25-35歲左右男女不限,大專及以上學歷;

2、三年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗,有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗;

4、有豐富的品牌資源,具備市場調(diào)研、預測和分析的能力;

5、具備一定的綜合管理素質(zhì),商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。