第1篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織公司年度、季度、月度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、推動(dòng)執(zhí)行并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)方案的策劃和執(zhí)行,提升公司品牌知名度,提高市場(chǎng)占有率。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)終端門(mén)店人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè),提升門(mén)店員工綜合能力。

5、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理、維護(hù)等工作。

崗位要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上服裝行業(yè)企業(yè)直營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

4、能適應(yīng)出差。

第2篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

?為客戶提供可行性評(píng)估、開(kāi)發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)與市場(chǎng)預(yù)招商服務(wù)

?帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成

?充分關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)

?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶需求

職位要求：

?愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力

?喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維

?對(duì)零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有一定程度了解

?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)

?5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

skills required:

?中英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利

?溝通協(xié)調(diào)能力良好

?熟悉office系統(tǒng)

?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

第3篇 城市零售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、月度指標(biāo),擬訂本區(qū)域的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)操作方案,上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)的開(kāi)拓,招商工作及渠道的開(kāi)發(fā)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)執(zhí)行實(shí)施,市場(chǎng)氛圍營(yíng)造。

4、定期收集整理各類(lèi)報(bào)表,按時(shí)回復(fù)相關(guān)部門(mén)(零售、產(chǎn)品、物流、財(cái)務(wù)、人力等)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)及經(jīng)銷(xiāo)合作商的管理,包括:客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、打假、處理投訴等項(xiàng)工作,重大事件及時(shí)上報(bào)。

6、按分公司規(guī)定,定期收集和反饋市場(chǎng)信息,廣告宣傳,并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

7、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的日常管理工作及與分公司的溝通銜接。

8、完成由上級(jí)交辦的其它工作事宜。

任職資格:

1、年齡25歲~40歲,性別不限;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,

3、三年以上品牌服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、善于溝通,有較強(qiáng)的責(zé)任感和一定的抗壓能力;

5、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí);

第4篇 零售部經(jīng)理崗位職責(zé)

零售部經(jīng)理 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運(yùn)營(yíng)把控,達(dá)成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);

2- 熟悉專(zhuān)注業(yè)績(jī)提升,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極跑動(dòng),加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)客情維護(hù);

3-負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績(jī)水平;

4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場(chǎng)研調(diào),就市場(chǎng)拓展提供可行建議,推動(dòng)分公司發(fā)展。 1-統(tǒng)籌300余家店的零售運(yùn)營(yíng)把控,達(dá)成公司月度/年度業(yè)務(wù)拓展目標(biāo);

2- 熟悉專(zhuān)注業(yè)績(jī)提升,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極跑動(dòng),加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)客情維護(hù);

3-負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域內(nèi)員工,提高整體業(yè)績(jī)水平;

4- 統(tǒng)籌華北區(qū)域各城市的市場(chǎng)研調(diào),就市場(chǎng)拓展提供可行建議,推動(dòng)分公司發(fā)展。

第5篇 零售招商經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項(xiàng)租務(wù)相關(guān)工作;

2.制定招商策略、計(jì)劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);

3.通過(guò)品牌溝通,有效實(shí)現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

4.與前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)運(yùn)等先關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪?zhàn)鈩?wù)經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)及以上大盤(pán)實(shí)操經(jīng)歷;

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),具備創(chuàng)新能力和決策力。

第6篇 零售銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

咨詢 - 銀行對(duì)公或零售客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)咨詢 - 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 安永ey 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所,安永華明會(huì)計(jì)師 職位要求: 熟悉銀行對(duì)公或零售業(yè)務(wù)體系,從事過(guò)客戶營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理工作

深入了解客群經(jīng)營(yíng)的思路和理念

熟悉對(duì)公或零售金融產(chǎn)品

熟悉客戶畫(huà)像的生成及其使用的場(chǎng)景

熟練使用各種數(shù)據(jù)挖掘軟件或具備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘的能力

第7篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

零售業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長(zhǎng)落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源等市場(chǎng)工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。

第8篇 工程零售經(jīng)理崗位職責(zé)

(線下零售)工程經(jīng)理 yoho 有貨(江蘇)商貿(mào)服務(wù)有限公司,yoho,yoho!有貨,有貨貿(mào)易 1.負(fù)責(zé)公司全國(guó)店鋪工程項(xiàng)目管理工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)度、工程造價(jià)、質(zhì)量安全進(jìn)行預(yù)分析、計(jì)劃與控制;

2.考核新舊供應(yīng)商、工程隊(duì)、設(shè)備及材料進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、認(rèn)證和招標(biāo),達(dá)到質(zhì)量可靠,經(jīng)濟(jì)合理的目標(biāo),為公司最大限度的節(jié)省成本支出;

3.對(duì)工程項(xiàng)目合同進(jìn)行初步編制與審核,論證相關(guān)報(bào)價(jià)及項(xiàng)目時(shí)間表,向直屬領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)和法務(wù)部門(mén)進(jìn)行申報(bào)與提案;

4.對(duì)所有店鋪裝修及維護(hù)負(fù)責(zé),指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督,跟進(jìn)完成進(jìn)度和工程質(zhì)量,與施工和監(jiān)理單位保持互動(dòng);

5.與公司營(yíng)運(yùn)、貨品、vm部門(mén)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作,協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目場(chǎng)所主管部門(mén)及跟進(jìn)關(guān)聯(lián)的外部工作(消防、空調(diào)、保險(xiǎn)等);

6.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)變更或疑問(wèn)做出快速反應(yīng),必要時(shí)做出應(yīng)急措施并承擔(dān)責(zé)任;

7.定期召開(kāi)工程內(nèi)部辦公協(xié)調(diào)會(huì),布置安排本周的工作、計(jì)劃,檢查落實(shí)上周的任務(wù),加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào);

8.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的日常管理工作,分解部門(mén)內(nèi)的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;

9.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作;

10.執(zhí)行公司下達(dá)的其它工程項(xiàng)目類(lèi)工作及相關(guān)維護(hù)。

第9篇 零售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、具有較強(qiáng)的一線終端管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的商品管理能力者優(yōu)先；

2、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)零售行業(yè)動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的觀察領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力；

3、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄門(mén)店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門(mén)店的分解與落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作。

任職資格

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，具有較強(qiáng)的終端銷(xiāo)售管理(直營(yíng)）能力；

3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5、具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 個(gè)人零售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織收集個(gè)人貸款產(chǎn)品需求,進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、測(cè)試與產(chǎn)品優(yōu)化、整合、推廣;

2、負(fù)責(zé)個(gè)人貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量和品牌管理;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展產(chǎn)品研究分析、創(chuàng)新與引入行業(yè)新產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)客制化產(chǎn)品方案。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上個(gè)人信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù)品種,尤其是消費(fèi)信貸市場(chǎng)形勢(shì),了解金融法律法規(guī)對(duì)市場(chǎng)的影響;

4、對(duì)金融行業(yè)與市場(chǎng)的變化有較高敏感性,能夠?qū)ζ湮磥?lái)可能的發(fā)展方向進(jìn)行趨勢(shì)性預(yù)測(cè),并對(duì)可能帶來(lái)的影響做出初步的估計(jì),積極做好應(yīng)變準(zhǔn)備;

5、 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),未出現(xiàn)過(guò)重大風(fēng)險(xiǎn)案件。

第11篇 銀行零售客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理。

第12篇 零售支持部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、實(shí)施和跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)建立維護(hù)零售培訓(xùn)體系和課程體系;

3.負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),組織管理好全國(guó)終端培訓(xùn)小老師

4.能夠協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成零售協(xié)助支持工作

任職資格:

1.有終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)主管以上的管理崗位1年以上;

2.有豐富的終端或者銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)零售培訓(xùn)項(xiàng)目1年以上;

3.熟練的課程編寫(xiě)能力,能夠使用或了解線上線下培訓(xùn)工具;

4.為人樂(lè)觀有激情,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;