第1篇 經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關系的維護策略
2. 整合公司優(yōu)質媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;
3. 及時把握媒介動態(tài),維護媒介關系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;
4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;
5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風險;
6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;
任職資格:
1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;
2. 3年以上廣告媒介相關工作經(jīng)驗,有媒體投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。
4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力
第2篇 媒介高級經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)品牌年度規(guī)劃及年度業(yè)務目標,制定中長期及年度媒介規(guī)劃
2、督導及審核品牌傳播方案的制定及實施;
3、組織制定品牌vi的規(guī)范使用;
4、統(tǒng)籌、指導及審核品牌及各產(chǎn)品廣告創(chuàng)意方案;
5、指導及審核專題營銷中長期、年度、月度活動及傳播計劃制定、規(guī)劃安排品牌及各產(chǎn)品年度公關傳播工作,審核各項公關傳播計劃及方案;了解、掌握行業(yè)現(xiàn)狀,及時做出應對調整;
6、規(guī)劃及審核年度及階段性媒體策略及方案,監(jiān)控日常媒體管理,建立和保持品牌良好的媒體關系;
7、建立危機日常監(jiān)測及預防機制,確保品牌危機事件受控及妥善處理。
要求:
1、熟悉媒體傳播和廣告業(yè)務操作流程;
2、性格開朗,善于溝通,自我驅動強,有較強的資源拓展能力;
第3篇 媒介關系經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)品牌定位和傳播策略獨立制定媒體策略和計劃。
2、評估媒體傳播的有效性,并針對階段性傳播效果進行策略調整。
3、媒體工具的使用機會與效益評估,依地區(qū)媒體狀況提出專業(yè)媒體策略建議。
4、解讀媒體分析報表,各項媒體工具效益追蹤與分析。
5、負責品牌公關傳播策略、制定并執(zhí)行公關活動計劃及分析公關傳播效益。
6、危機公關的處理。
崗位要求:
1.本科學歷,8年以上媒介或相關工作經(jīng)驗,5年以上媒介管理經(jīng)驗;
2.熟悉快消品(食品、飲料、化妝品)行業(yè),具知名4a公司媒介工作經(jīng)驗,與各大媒體及廣告公司、公關公司有良好合作關系者優(yōu)先
3.英語流利
公司8點20分在南站地鐵,芳華路地鐵,東方體育中心地鐵,周浦萬達有班車
第4篇 媒介計劃經(jīng)理崗位職責
媒介計劃助理經(jīng)理 崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
崗位功能關系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等
內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作計劃、總結,落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報
2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估
3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動
4、媒介工作流程改進及風險管控
5、相關布達工作的結果反饋
外部客戶 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質量標準體系建立、管控、評估及反饋
內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理
2、各業(yè)務部門媒介組
3、總部各相關部門 1、工作方向、目標和任務
2、媒介管理流程、政策、制度和標準
3、各項工作計劃的落實與反饋
外部供應商 1、廣告代理公司
2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新
三、崗位績效與職責:
崗位設立目的概述(1-2句話)
協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調管理外部代理公司工作流程及管控;對相關業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設規(guī)劃。
績效領域 關鍵績效指標(3-5項)
1、 策略制定
2、 kpi指標控制
3、 代理商管理
4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。
2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、督促代理公司完成關鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。
4、配合集團相關職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。
崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)
業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。
2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。
3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。
4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。
5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。
6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結反饋。
7、 協(xié)助上級領導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。
第5篇 數(shù)字媒介經(jīng)理崗位職責
digital media manager 數(shù)字媒介經(jīng)理 1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構,制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構,制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;
2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關度的媒體,加強互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進行良好溝通的橋梁;
3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質資源并執(zhí)行;
4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。
第6篇 廣告媒介經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司整體廣告投放策略制定;
2、負責日常廣告創(chuàng)意輸出,根據(jù)既定目標進行廣告創(chuàng)意策劃、廣告實施以及效果優(yōu)化;
3、定期輸出投放數(shù)據(jù)分析效果報告,根據(jù)分析結果,進行投放優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較豐富的線上線下投放經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的視頻及平面創(chuàng)意能力,較強的短文案能力;
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力;
5、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)廣告和媒介市場行情,了解廣告業(yè)務操作流程;
6、具備較強的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力;
第7篇 媒介推廣經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;
2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結沉淀;
3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執(zhí)行與落地;
任職資格:
1、市場品牌推廣5年及以上的經(jīng)驗,理解品牌傳播的需求;
2、有過程序化購買相關經(jīng)驗,熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;
3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。
第8篇 媒介經(jīng)理主管崗位職責
媒介主管/經(jīng)理 致維科技(北京)有限公司 致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維 職責:
1.媒體日常媒介事項,如百度、uc、廣點通、頭條等,跟進客戶預審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;
2.媒體政策傳達、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓安排等;
崗位要求:
1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗,熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式
2. 良好的溝通能力,能夠對接外部媒體和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復雜的關系
3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務的能力
4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力
第9篇 媒介經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
媒介經(jīng)理職位要求
第一:戰(zhàn)略思維;
第二:媒介素養(yǎng);
第三:統(tǒng)籌能力;
第四:溝通能力;
第五:細節(jié)掌控能力。
媒介經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
負責媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關系,客戶投放指導等工作。
第10篇 公關媒介經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、傳播策略制定
根據(jù)整合營銷需要,制定產(chǎn)品植入計劃、衡量預算、產(chǎn)出、行動計劃,并負責獲取資源;進行產(chǎn)品提供、跟蹤節(jié)目效果,維護fila權益;進行相關傳播工作,并總結效果。
2、傳播內(nèi)容規(guī)劃與制作
根據(jù)傳播策略,對日常產(chǎn)品傳播和品牌傳播進行內(nèi)容素材規(guī)劃與產(chǎn)出,溝通與協(xié)調供應商,及時完成優(yōu)質官方傳播內(nèi)容。
3、媒體和kol關系維護
拓展多渠道媒體和kol資源——體育類、運動生活類、生活方式類、時尚潮流類、球鞋文化類等媒體和kol,增進媒體與kol對品牌的喜好度和粘性。
4、明星seeding
根據(jù)整合營銷需要,制定明星seeding計劃、衡量預算、產(chǎn)出、行動計劃,并負責獲取資源;提供產(chǎn)品,完成產(chǎn)品調撥相關工作,跟蹤穿著效果;進行明星seeding傳播工作,并總結效果。
5、活動公關
根據(jù)整合營銷需要,制定活動公關傳播計劃,衡量預算、產(chǎn)出、行動計劃,并負責邀請媒體;完成活動相關文案及公關需要的材料(如照片、視頻、產(chǎn)品介紹等);在活動現(xiàn)場進行媒體接待,跟蹤活動傳播效果,進行活動傳播總結。
6、傳統(tǒng)媒體購買
緊跟媒體發(fā)展,對未來媒體趨勢進行預測、建議;根據(jù)整合營銷需要,制定媒體購買計劃(包括戶外、平面、電視等)、衡量預算、產(chǎn)出、行動計劃,并負責獲取相關資源;落實投放/傳播素材,跟蹤投放效果,完成投放報告。
任職資格:
1、本科及以上學歷, 市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè),英文溝通流暢。
2、5年左右一線品牌公司、公關公司或廣告公司同類型崗位優(yōu)先考慮。
3、具有較多的媒體關系、明星人脈,熟悉媒體投放行情及方式方法,熟悉體育、時尚、娛樂行業(yè),熟悉社交平臺與內(nèi)容。
4、出色的書面和口頭溝通表達能力。
第11篇 移動媒介經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、依據(jù)頁游/手游產(chǎn)品市場策略制定并執(zhí)行媒體推廣方案及公關方案、媒體軟性資源整合方案, 并進行媒體邀約、推送、跟盯落實;
2、負責頁游/手游部分日常媒體需求包括入庫、專區(qū)、活動、媒體硬廣、新聞發(fā)布等工作;
3、負責建立與各類媒體的傳播渠道,維持與核心媒體的日常合作關系拓展,拓展新類型媒體資源;
4、負責分析、反饋競品、熱門產(chǎn)品的投放效果,進行比較,為投放給出合理建議。
崗位要求:
1、熟悉各類媒體,特別是頁游/手游媒體,具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力; 擁有頁游/手游媒介工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、擁有頁游/手游傳播相關工作經(jīng)驗,熟悉游戲相關媒體及應用市場資源者優(yōu)先;
3、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調與社交能力,擅長團隊協(xié)作;
第12篇 手游媒介經(jīng)理崗位職責
【崗位職責】
1、負責整合游戲媒體、新媒體資源,維護媒體關系、擴展行業(yè)合作
2、分析媒體特性,配合游戲項目,制定傳播策略和傳播計劃并推廣實施
3、負責新聞預約、發(fā)布、專區(qū)入庫及更新,禮包發(fā)放等媒體合作活動策劃、數(shù)據(jù)整理及反饋
4、配合部門其它市場崗位完成游戲推廣的相關工作
【任職資格】
1、本科及以上學歷,2年及以上相關工作經(jīng)驗,新聞&廣告&傳播相關專業(yè)優(yōu)先
2、積極主動、思路靈活、表達良好、文筆通順,有豐富的手游媒體資源
3、能獨立完成媒體方案撰寫和傳播效果分析,熱愛游戲行業(yè)
