第1篇 媒介經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

媒介經(jīng)理職位要求

第一:戰(zhàn)略思維;

第二:媒介素養(yǎng);

第三:統(tǒng)籌能力;

第四:溝通能力;

第五:細節(jié)掌控能力。

媒介經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

負責媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關(guān)系,客戶投放指導等工作。

第2篇 經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.制定和實施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關(guān)系的維護策略

2. 整合公司優(yōu)質(zhì)媒體資源,策劃并實施媒體合作項目;

3. 及時把握媒介動態(tài),維護媒介關(guān)系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;

4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;

5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風險;

6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;

任職資格:

1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上廣告媒介相關(guān)工作經(jīng)驗,有媒體投放經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 親和力強,有較好的溝通技巧,有獨特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。

4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力

第3篇 媒介經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、了解互聯(lián)網(wǎng)新趨勢及各媒體資源新形式；

2、掌握各網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢及特點，并根據(jù)客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；

3、能熟練制定媒介計劃，進行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；

4、媒體效果控制力強。能熟練整理分析媒體投放數(shù)據(jù)，熟悉掌握各媒體投放情況，加強對媒體投放效果的研究分析能力；

5、有較好的談判和議價能力。對當下互聯(lián)網(wǎng)媒體的市場價格有一定程度的了解；

6、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，善于溝通。

任職資格：

1、 ?？萍耙陨蠈W歷，廣告、新聞、市場營銷、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 三年以上廣告公司或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、 有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；

4、 性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有較強的的責任心；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 媒介推廣經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負責,并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結(jié)沉淀;

3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進行投放驗證和新的商機挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負責項目的執(zhí)行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經(jīng)驗,理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關(guān)經(jīng)驗,熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。

第5篇 媒介開發(fā)經(jīng)理崗位職責

1、具備大專及以上學歷。

2、形象佳、大方、誠實可靠。

3、樂于從事媒體的開發(fā)工作。

4、熟悉武漢市內(nèi)線路, 有較強的溝通及理解能力,善于說服,應變能力強。

5、做事積極主動,能夠面對壓力,接受挑戰(zhàn),能吃苦耐勞。

6、負責與武漢市內(nèi)寫字樓、商**ゼ吧縝奈鏌倒芾砣嗽苯星⑻?，协商?p>;

第6篇 電視媒介經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、獨立完成解讀客戶brief,進行客戶需求分析;

2、進行媒介計劃趨勢和估點分析;

3、負責制作排期,及排期確認;

4、給媒體下訂位單;

5、保證品牌kpi的完成率;

6、維護客戶關(guān)系;

7、進行買后分析。

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、2年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟練使用excel和inforsys軟件,能較好的使用ppt軟件;

4、邏輯性強,做事有條理;

5、積極、樂觀,有良好的團隊精神、溝通能力;

6、抗壓性強,能接受加班。

第7篇 媒介經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責所有業(yè)務小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責。

2.重點是代理其媒介方面的職責,研究重要媒介策略的采用,與高級客戶保持聯(lián)系,并負責與媒介代表洽談。

第8篇 媒介/渠道經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.根據(jù)部門需求負責藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理，對銷售團隊的進線資源負責；

2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估；

3.負責線上媒體相應的廣告文案、推文的素材審核及外部對接；

4.負責與銷售團隊對接，評估廣告進線的質(zhì)量、數(shù)量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協(xié)調(diào)；

5.收集市場信息，行業(yè)動態(tài)，分析總結(jié)競爭對手，為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)支持；

6.跟廣告公司對接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達成合作后續(xù)工作對接事宜。

任職資格：

1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經(jīng)驗；

2.熟悉電商平臺和渠道的操作規(guī)范、流程以及運營模式，精通網(wǎng)購、線上推廣、優(yōu)化維護等業(yè)務技能知識；

3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式，對電商渠道銷售有自己的分析見解；

4.有強烈的事業(yè)心、責任感，善于資源整合、跨團隊跨部門協(xié)作溝通。

崗位要求：

學歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗3-5年

第9篇 廣告媒介經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司整體廣告投放策略制定;

2、負責日常廣告創(chuàng)意輸出,根據(jù)既定目標進行廣告創(chuàng)意策劃、廣告實施以及效果優(yōu)化;

3、定期輸出投放數(shù)據(jù)分析效果報告,根據(jù)分析結(jié)果,進行投放優(yōu)化。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有廣告創(chuàng)意公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、較豐富的線上線下投放經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的視頻及平面創(chuàng)意能力,較強的短文案能力;

4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力;

5、熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)廣告和媒介市場行情,了解廣告業(yè)務操作流程;

6、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

第10篇 媒介策劃經(jīng)理崗位職責

媒介策劃經(jīng)理 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 1、根據(jù)客戶對品牌宣傳與推廣的要求,進行媒介策略的撰寫及提案;

2、對市場、客戶、競品有關(guān)信息的收集,整理,統(tǒng)計和分析;

3、制定客戶媒體宣傳策略,包括組合策略與投放計劃;

4、對媒體形式,周邊環(huán)境,媒體受眾及媒體相關(guān)綜合情況進行客觀全面評估;

崗位要求:

1、廣告、新聞或相關(guān)傳媒專業(yè),?？苹蛞陨蠈W歷,4年以上媒介策劃工作經(jīng)驗;

2、了解各種廣告、媒介傳播方式、流量優(yōu)缺點,有相關(guān)資源;

3、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗,掌握豐富媒體資源者優(yōu)先;

4、具有較強的ppt撰寫能力,較強的畫面創(chuàng)意能力。

第11篇 無線媒介經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),負責與移動媒體的商務談判以及合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護;

2.手中擁有互聯(lián)網(wǎng)及app資源,有項目合作經(jīng)驗;

3.開展媒體購買和投放管理工作;

4.對當前移動app發(fā)展趨勢有深刻的認知,對新媒體事業(yè)有清晰的思路。

任職條件:

1.互聯(lián)網(wǎng)媒介2年以上工作經(jīng)歷,有一定的優(yōu)質(zhì)媒體資源;

2.了解移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉國內(nèi)移互聯(lián)網(wǎng)的運作方式;

3.熟悉媒介工作流程,能夠制定媒體整體開拓計劃;

4.優(yōu)秀的公關(guān)能力、良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的邏輯思維能力。

第12篇 媒介計劃經(jīng)理崗位職責

媒介計劃助理經(jīng)理 崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關(guān)部門 1、工作計劃、總結(jié),落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估

3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關(guān)布達工作的結(jié)果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質(zhì)量標準體系建立、管控、評估及反饋

內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)

協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。

績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設(shè)定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關(guān)職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。

2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調(diào)研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。

7、 協(xié)助上級領(lǐng)導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。

崗位功能關(guān)系 名稱 接受或提供的服務內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶 1、媒介部總經(jīng)理/高級媒介計劃總監(jiān)

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關(guān)部門 1、工作計劃、總結(jié),落實情況反饋,執(zhí)行情況匯報

2、年度媒介投放方向建議、年度策略及波次計劃審核、媒介工作流程管控及完善、媒介資源分享、執(zhí)行效果評估

3、媒介市場發(fā)展趨勢、消費者媒介使用習慣等專項分析及創(chuàng)新應用推動

4、媒介工作流程改進及風險管控

5、相關(guān)布達工作的結(jié)果反饋

外部客戶 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 年度媒介策略及波次媒介計劃制定、媒介預算制定、服務質(zhì)量標準體系建立、管控、評估及反饋

內(nèi)部供應商 1、高級媒介計劃總監(jiān)/總經(jīng)理

2、各業(yè)務部門媒介組

3、總部各相關(guān)部門 1、工作方向、目標和任務

2、媒介管理流程、政策、制度和標準

3、各項工作計劃的落實與反饋

外部供應商 1、廣告代理公司

2、各媒體單位 媒介資源、媒體資訊獲取與更新

三、崗位績效與職責:

崗位設(shè)立目的概述(1-2句話)

協(xié)助制定集團整體媒介投資規(guī)劃,對事業(yè)部制定的年度、波次媒介策略及預算進行審核與建議;協(xié)助建立完善內(nèi)部績效目標、工作流程及管理體系,協(xié)調(diào)管理外部代理公司工作流程及管控;對相關(guān)業(yè)務部門媒介工作提供支持和建議;協(xié)助上級領(lǐng)導進行部門戰(zhàn)略及系統(tǒng)流程建設(shè)規(guī)劃。

績效領(lǐng)域 關(guān)鍵績效指標(3-5項)

1、 策略制定

2、 kpi指標控制

3、 代理商管理

4、 內(nèi)部協(xié)同 1、協(xié)助制定年度媒介策略,績效目標及達成標準設(shè)定(如點成本、頻道節(jié)目線選擇、收視率、到達率等)。

2、審核監(jiān)督波次策略的有效執(zhí)行,并監(jiān)督其與年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、督促代理公司完成關(guān)鍵指標狀況及遵守作業(yè)流程,并階段性提出改進建議。

4、配合集團相關(guān)職能部門,進行工作內(nèi)容的協(xié)同與反饋。

崗位重要職能與任務描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務職責 1、 協(xié)助年度媒介整體策略的制定及執(zhí)行。

2、 協(xié)助制定年度媒體投放績效目標考核評估體系,并監(jiān)督執(zhí)行狀況,工作管控流程,提出改善建議。有效控制媒介kpi指標執(zhí)行情況。

3、 日常媒介排期投放波次的審核與監(jiān)督。

4、 圍繞消費者及品牌的媒介環(huán)境研究,精準把握發(fā)展趨勢,對熱點問題進行調(diào)研分析,加強媒介創(chuàng)新研究,對媒介投放效果進行分析。

5、 參與廣告代理公司選擇,并協(xié)助建立媒介部、各業(yè)務部門與廣告代理公司日常工作流程制度及管控體系。

6、 定期組織與廣告代理公司會議,就日常工作中出現(xiàn)的問題進行討論、評估和改善。并對會后執(zhí)行狀況進行總結(jié)反饋。

7、 協(xié)助上級領(lǐng)導制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作總結(jié)及重點工作計劃,配合進行工作流程梳理及風險管控。