第1篇 部門經(jīng)理助理崗位職責模版

1.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達的各項任務指標,擬定部門全年、季度、月度的計劃及總結,并組織實施以確保各項目標任務的完成。

2.協(xié)助部門經(jīng)理對部門內(nèi)所有業(yè)務人員進行日常管理及業(yè)務指導工作。

3.協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務發(fā)展,搞好團隊建設工作。

第2篇 部門店經(jīng)理崗位職責

部門經(jīng)理/副店 ? 開拓銷售份額并提升顧客服務

? 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)顧客服務

? 與店鋪經(jīng)理合作,計劃和完成銷售目標

? 提供員工培訓與發(fā)展

? 管理貨存并保持準確貨存記錄 ? 開拓銷售份額并提升顧客服務

? 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)顧客服務

? 與店鋪經(jīng)理合作,計劃和完成銷售目標

? 提供員工培訓與發(fā)展

? 管理貨存并保持準確貨存記錄

第3篇 研究部門經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

1、碩士及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財務優(yōu)先;或具有理工類復合背景。有5年以上數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品或類似相關的工作經(jīng)驗(如果有銀行、信托、券商、資管、基金, 第三方理財?shù)冉鹑跈C構或海外金融軟件服務等行研經(jīng)歷者優(yōu)先);

2、有責任心,善于溝通,有挑戰(zhàn)與團隊精神;

3、具有軟件產(chǎn)品設計或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有豐富的人脈及行業(yè)資源;

5、工作踏實穩(wěn)重,責任心強,具有高度的敬業(yè)精神及團隊合作意識,樂于接受挑戰(zhàn);

6、可獨自建立行業(yè)研究信息庫,有志于在大數(shù)據(jù)應用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務。

崗位職責:

1、對證券市場進行深入的調(diào)研,了解同行競爭產(chǎn)品,研究證券市場的發(fā)展狀況,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;

2、帶領數(shù)據(jù)規(guī)劃團隊制定宏觀行業(yè)類數(shù)據(jù)標準及數(shù)據(jù)業(yè)務邏輯;對各方數(shù)據(jù)進行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

3、制定宏觀行業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標和資源配置策略,推進數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;

4、負責部門日常運營管理及團隊建設,培養(yǎng)團隊核心骨干;

5、負責進行相應數(shù)據(jù)金融應用價值的評估,以及根據(jù)市場需求建立數(shù)據(jù)應用模式與算法;

6、配合產(chǎn)品經(jīng)理進行宏觀行業(yè)產(chǎn)品推廣,及協(xié)助處理客戶問題。

第4篇 部門城市經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司城市更新項目管理工作;

2、跟進三舊項目申報審批工作;

3、組織編制三舊項目的拆遷補償安置方案;

4、入戶動遷談判,簽訂拆遷協(xié)議;

5、負責拆遷的善后工作。

(如果定位是部門經(jīng)理,需要負責部門團隊的建設與培養(yǎng))

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,土地資源管理等相關專業(yè);

2、具有 3 年以上大型房地產(chǎn)同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉東莞市三舊改造相關政策;

4、熟悉三舊改造項目申報審批的全流程,具備1個以上三舊項目全過程實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力及創(chuàng)新能力;

6、有對接政府相關部門單位經(jīng)驗(如規(guī)劃、國土等)。

第5篇 本地化部門經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責本部門隊伍的建設和管理。

2.負責本部門收入目標的執(zhí)行和管理。

3.對項目的實施、質(zhì)量控制和成本控制負責。

4.負責維護部門內(nèi)部項目的客戶關系。

5.管理本部門員工的績效。

6.負責與其他部門間的溝通與協(xié)作。

第6篇 信息部門經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

1、計算機、信息管理相關專業(yè)本科學歷;

2、5年以上it工作經(jīng)驗,有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗

3、負責公司信息系統(tǒng)的架構設計,保證系統(tǒng)設計合理,滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、概要設計、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

4、有 erp、crm項目對接經(jīng)驗;

5、具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力;能夠及時完成新項目;

6、能承受較大的工作壓力,作風干練,事業(yè)心強,敬業(yè)務實。

崗位職責:

1、負責公司信息安全、網(wǎng)絡安全、維護等工作;

2、負責對接公司項目(erp、hris、qms);

3、it部門團隊管理工作;

4、上級安排的其他工作。

薪酬福利:

1. 五險一金,補充商業(yè)保險;

2. 5天7.5小時工作制;

3. 提供免費住宿,餐費補貼;

4. 廣州戶口遷入;

5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線

第7篇 理財部門經(jīng)理崗位職責

支行理財部門經(jīng)理 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;

2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;

3、管理支行個人業(yè)務團隊;

4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。 1、負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作,完成個人業(yè)績指標;

2、組織推動支行個人業(yè)務營銷工作,完成分行下達各項經(jīng)營計劃;

3、管理支行個人業(yè)務團隊;

4、管控業(yè)務風險,保證資產(chǎn)質(zhì)量。

第8篇 出口部部門經(jīng)理崗位職責

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經(jīng)驗3年以上,有獨立業(yè)務開展的能力,精通貿(mào)易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。

第9篇 大客戶部門經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責所在區(qū)域的行業(yè)項目銷售和管理工作，開發(fā)地產(chǎn)、醫(yī)療、教育、公檢法、金融、交通等行業(yè)的大型工程項目；

2、負責集團線纜、綜合布線、數(shù)據(jù)中心、安防等品牌的品牌入圍；

3、配合分公司總經(jīng)理做好分公司項目統(tǒng)籌和管理。

崗位要求：

1、26～38歲，大專及以上學歷，3年以上大客戶項目銷售和管理經(jīng)驗。

2、服從公司的管理，具有良好的溝通與商務談判能力，擁有一定的團隊統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力，品行端正。

3、三年以上團隊管理經(jīng)驗，在當?shù)赜幸欢ǖ馁Y源，有智能化、安防行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第10篇 銀行某支行部門經(jīng)理崗位職責

銀行支行部門經(jīng)理崗位職責

1、貫徹落實各項規(guī)章制度,及時傳達上級行相關文件精神,定期組織部門職工學習國家信貸政策、相關法規(guī)、業(yè)務知識;

2、依據(jù)上級行下達年度各項工作指標和支行對部門的考核任務,制定部門季度、年度工作計劃,以及部門管理考核辦法。檢查計劃實施和完成情況,及時向上級行和支行領導反饋報告;

3、負責信貸業(yè)務日常管理工作。審核貸前調(diào)查,按權限審查報批各類貸款,督查貸后管理工作;

4、組織清收轉(zhuǎn)化不良貸款,提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。分析不良貸款形成原因,制定清收、轉(zhuǎn)化和保全措施;組織清收和落實轉(zhuǎn)軌改制企業(yè)的貸款債權;制定和實施bb級以下企業(yè)清戶退出計劃,調(diào)整和優(yōu)化信貸結構;

5、組織市場營銷工作。依據(jù)國家信貸政策、產(chǎn)業(yè)政策及上級行信貸工作方針,關注和搜集本縣經(jīng)濟和行業(yè)企業(yè)發(fā)展動態(tài),積極信貸營銷;開展銀行卡、電子銀行等中間業(yè)務和新興業(yè)務產(chǎn)品的推出營銷;組織抓、攬對公存款攻關競爭活動;

6、組織實施年度客戶信用評級、綜合授信、押品評估工作。認真審查資料,確保客戶信用評級、綜合授信、押品評估真實有效;

7、負責信貸綜合臺帳系統(tǒng)管理工作,負責各項業(yè)務管理的督促檢查;組織編審上報信貸報表和上級行即需各類數(shù)據(jù)、材料;負責電子郵件的登記、分類、處理工作;

8、協(xié)調(diào)與各部門的工作關系,完成上級行和支行領導臨時交辦的工作任務。

第11篇 策劃部門經(jīng)理崗位職責

營銷策劃部門經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 1. 根據(jù)項目業(yè)務發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

2. 寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設計階段跟進及專業(yè)反饋。

3. 項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。

4. 制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進行預算和控制。

5. 針對合作單位進行對接、管理。

6. 各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產(chǎn)品進行宣傳。

7. 其他營銷策劃類相關工作。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業(yè)。

2. 7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 有較強的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。

4. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

5. 團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

第12篇 業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責

業(yè)務部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風位職責呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責,僅供參考。

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。

10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓。

15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

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