第1篇 金融業(yè)務開發(fā)經理崗位職責
1. 負責汽車金融業(yè)務系統(tǒng)平臺的需求分析、設計,并參與開發(fā)和系統(tǒng)部署
2. 負責汽車金融業(yè)務系統(tǒng)的日常運營支持
任職資格:
1. 本科以上學歷,有5年以上工作經驗,3年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗。有信貸系統(tǒng)開發(fā)、大數(shù)據(jù)應用者開發(fā)優(yōu)先;有汽車融資租賃系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)選
2. 熟悉javascript、html、css語言結構設計和開發(fā)
3. 精通java語言編程,有扎實的編程功底和經驗,了解主流java框架和技術發(fā)展
4. 了解oracle體系架構,對數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,架構設計有較深入的研究和實踐經驗
5. 較強的溝通能力和表達能力
第2篇 金融業(yè)務拓展崗位職責
崗位職責:
1、負責組建及管理金融業(yè)務拓展團隊,并帶領團隊完成銷售目標;
2、依據(jù)客戶的需求,為客戶提供各種綜合性金融咨詢服務,并展開金融營銷業(yè)務;
3、及時準確的掌握行業(yè)動態(tài),為業(yè)務拓展提供建設性意見及建議,挖掘潛在客戶;
4、深入了解市場信息,建立有效的信息系統(tǒng)與渠道,穩(wěn)固并開拓客戶,維持與客戶的長期、良好關系。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融學或經濟學等相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,其中3年以上金融行業(yè)銷售團隊管理經驗;
3、具有豐富的金融知識和背景,有股票、基金、債券、理財相關工作經驗者優(yōu)先;
4、思維敏捷、邏輯縝密,優(yōu)秀的溝通協(xié)調和業(yè)務推動能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 金融業(yè)務總裁崗位職責
副總裁(金融業(yè)務) 1、負責公司金融團隊的搭建和管理,參與公司戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策;
2、負責確定公司基金募集策略與渠道,組織實施基金募資,就公司的經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事會全權負責;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
4、負責帶領下轄團隊開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
5、 負責管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作 。 三方財富或私人銀行出身,有高凈值客戶 1、負責公司金融團隊的搭建和管理,參與公司戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策;
2、負責確定公司基金募集策略與渠道,組織實施基金募資,就公司的經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事會全權負責;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案,有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
4、負責帶領下轄團隊開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;
5、 負責管理營業(yè)部理財業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作 。
第4篇 金融投資業(yè)務經理崗位職責
崗位職責
1、設定團隊目標及個人目標
2、負責公司年度/季度/月度業(yè)績目標和計劃,組織公司各項業(yè)務的有效開展與實施,確保完成公司的業(yè)務指標和工作目標。
3、客戶資源的有效管理與數(shù)據(jù)分析
4、專業(yè)知識。業(yè)務技能。業(yè)務流程的熟悉
5、團隊的溝通與激勵。營造良好的團隊的氣氛
6、客戶的更進與開發(fā)
具體要求:
1、性別不限,年齡40歲以下.
2、能獨檔一面,有較強的解決緊急事務能力和溝通能力, 善于激勵和引導下屬完成業(yè)績指標。
3、有很強的責任心和原則性,思維靈活,工作嚴謹,悟性高。
4、有良好的團隊精神和工作進取心,品性端正。,性格成熟,勇于接受挑戰(zhàn),熟悉證券投資咨詢業(yè)務,有兩年以上同業(yè)管理經驗。
5、有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先;
目前公司處于高速發(fā)展的階段,誠聘有志之士加入團隊,共創(chuàng)輝煌!
第5篇 房地產金融業(yè)務崗位職責
工作內容:
對接案場工作人員,督促按揭客戶按銀行要求提供資料,及時將客戶資料報送銀行,跟進銀行審批進度,及時處理審批過程中需要配合,補充的問題,并每天將客戶進度與案場專員對接,更新工作報告。負責所在崗位的日常溝通,協(xié)調,考核等管理工作,并協(xié)助按揭專員做好服務質量和經營業(yè)務,做好客情維護工作,能及時應對妥善處理意外出現(xiàn)的情況,編制上報按揭情況報表,全面反映按揭詳細情況實時掌握銀行按揭政策,向上級提出合理化建議。
職位要求:
大專以上學歷,年齡20---35歲,具有良好的溝通協(xié)調技巧及親和力,工作熱情積極,細致耐心,性格開朗,學習能力強,服務意識強,有良好的抗壓能力,思路清晰,計劃性和責任心強,有較強的經濟壓力!
第6篇 供應鏈金融業(yè)務經理自貿通公司崗位職責職位要求
職責描述：
（1）負責供應鏈金融業(yè)務的拓展、渠道建立及業(yè)務模式的創(chuàng)新。
（2）負責供應鏈金融業(yè)務流程的設計和完善。
（3）負責跟進供應鏈金融產品的優(yōu)化和風險控制。
（4）負責業(yè)務團隊的培訓與激勵。
（5）負責與銀行、金融機構等渠道的日常溝通及維護。
（6）完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、國際貿易、工商管理、經濟等相關專業(yè)。
（2）熟悉金融、經濟領域相關政策法規(guī)，熟悉供應鏈金融業(yè)務操作及風險控制。
（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
（4）身體健康，具有較強溝通、協(xié)調及談判能力。
（5）能適應外勤和短期出差工作。
（6）具有業(yè)務相關中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應鏈金融業(yè)務開發(fā)或項目管理經驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第7篇 金融產品業(yè)務崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第8篇 金融業(yè)務咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調研方法，深入分析客戶目前業(yè)務和數(shù)據(jù)的實際情況，提供完善的調研及診斷分析報告；
2、協(xié)助項目團隊，設計售后實施交付方案和計劃，review?或撰寫各個業(yè)務環(huán)節(jié)的輸出物，實施項目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓，完成對客戶的價值交付；
3、在項目實踐中，不斷沉淀和總結和優(yōu)化咨詢的業(yè)務模式、解決方案和業(yè)務體系，為咨詢業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識和能力的沉淀；
職位要求：
1、5 年以上工作經驗，具備三年以上咨詢公司、金融公司實際業(yè)務經驗，對金融零售和風控有深入理解；
2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項目實踐經驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅動業(yè)務、精準營銷或客戶畫像相關背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報告等文檔撰寫能力；
4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語言表達能力；
5、快速學習能力，主動性強；
6、本科及以上學歷，碩士、mba優(yōu)先.
第9篇 金融業(yè)務項目經理崗位職責
崗位描述
1、承攬開發(fā)項目及承做執(zhí)行公司項目;
2、資產管理、投融資項目為主,并開展金融同業(yè)合作業(yè)務;
3、各類金融融資工具業(yè)務;
任職條件要求
1、法律、金融、財務、投資等相關專業(yè)研究生以上學歷;一年以上金融、投融
資相關工作經驗;具有證券基金等金融從業(yè)資格者優(yōu)先;
2、具有項目的開發(fā)能力,具有一定的金融產品研發(fā)設計能力;了解熟悉債務融
資工具和市場業(yè)務模式;
3、具有良好的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神,工作認真、踏實誠信、責任感強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有與本企業(yè)發(fā)展相一致的職業(yè)規(guī)劃;進入公司后能夠做長期執(zhí)業(yè)規(guī)劃。
第10篇 綜合金融業(yè)務經理崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經驗;有銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第11篇 綜合金融業(yè)務主管崗位職責
1、服務于公司vip客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務;
6、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
招聘要求
1、24周歲以上,金融或相關專業(yè),大專以上學歷(誠聘海歸)
2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷,
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識,
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
6、取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者。
第12篇 金融業(yè)務律師崗位職責
業(yè)務方向:銀行、信托、保險;資產證券化;結構化融資;融資租賃等
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招高校法學本科以上學歷;
2.持有律師執(zhí)業(yè)資格或已通過國家司法考試;
3.品行端正、身體健康,無不良嗜好;
4.工作能力強,具有敬業(yè)精神和團隊工作精神;
未受過任何刑事處罰、行政處罰或行業(yè)處分。
