營銷經(jīng)理金融崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：94

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營銷經(jīng)理金融崗位職責

第1篇營銷經(jīng)理金融崗位職責

金融營銷經(jīng)理友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 g酒店營銷部經(jīng)理崗位職責

營銷部經(jīng)理崗位職責

1、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預測;了解和掌握同行的業(yè)務狀況,收集業(yè)務信息。向總經(jīng)理提供報告,在建立可靠的商品銷售的基礎上,進行經(jīng)濟決策。

2、組織完成賓館酒店的業(yè)務拓展和商品的銷售活動,樹立和提高酒店的聲譽,使賓館飯店商品有一個好的市場。

3、負責業(yè)務洽談及協(xié)議,合同的制定與草簽;受理個人及單位的訂房,訂宴會、租會議場地等業(yè)務。

4、組織和參與vip客人的接待,并將他們的信息及時的轉(zhuǎn)告給有關部門,向客人詳細介紹賓館飯店的情況,了解他們的實際需求,盡量給予滿足。

5、凡大型的活動,要向有關業(yè)務的單位和個人,客戶,?？桶l(fā)賀電,賀年卡,或者可以邀請他們參加賓館飯店組織的慶典或紀念活動。

6、經(jīng)常對長住客、機關團體、旅行社、宣傳部門等進行拜訪,密切保持與他們的聯(lián)系,希望在業(yè)務上得到他們的支持。

7、對待客人要熱情友好,向他們介紹賓館的情況是要認真細致,給客人最好的印象。

8、抓住機會進行公關活動:如在酒會,宴會,茶花會,洽談會,慶祝會等社交活動進行宣傳。

9、建立銷售業(yè)務檔案,以便進行查閱。

10、負責對部門下屬進行思想的溝通,交流和定期進行業(yè)務培訓。

11、完成賓館領導分配的其他工作。

營銷員的崗位職責

1、熟悉酒店各項服務設施設備、各服務項目的質(zhì)量要求和價格標準,了解學習前后臺專業(yè)服務知識,提高自身的綜合業(yè)務技能。

2、嚴格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的營銷計劃和工作安排。

3、積極收集市場信息,并向部門準確的提供,便于部門獲得最佳信息,以制定最高住房率和最高房價的促銷計劃。

4、認真建立銷售業(yè)務的客戶檔案,在分工負責的業(yè)務范圍內(nèi),把部門的資源信息整合起來,充分發(fā)揮團隊的集體作戰(zhàn)能力。

5、積極的走進市場與客戶,保持與各商務客戶及旅行社的業(yè)務溝通和感情聯(lián)絡,不斷開發(fā)新的業(yè)務市場和業(yè)務客戶。

6、維護分管的業(yè)務客戶,隨時向部門或酒店領導反饋客人的意見,不斷改進酒店的服務質(zhì)量,杜絕一切向客戶亂拉關系、索要禮品等不正之風。

7、及時接收、發(fā)送預訂傳真,根據(jù)傳真內(nèi)容,按照分工和授權,仔細填寫會議、團隊入住通知單、會議接待通知單及各種會務要求,并盡快送達有關部門。

8、與客房前廳、餐飲有關部門保持密切的協(xié)調(diào)與配合,隨時處理好有關客戶、會議、團隊業(yè)務需求的臨時變化與保障。

9、確定當日入住團隊,有責任協(xié)助前臺做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部門的要求跟進服務。

10、按時參加部門例會,提高自身的紀律觀念,努力完成銷售指標。

第3篇營銷線經(jīng)理重慶崗位職責職位要求

崗位職責：

組織地推團隊進行有效的地推活動。

職位要求：

1.有地推和銷售經(jīng)驗；

2.快速的學習能力和應變能力；

3.抗壓，善于協(xié)同多方工作。

本崗位是代替旗下總公司櫻桃養(yǎng)老進行崗位職責職位要求，櫻桃養(yǎng)老是一家以社區(qū)居家養(yǎng)老為核心的專業(yè)服務提供商。通過搭建基于社區(qū)的”餐+護+醫(yī)“的整合服務體系，為社區(qū)50歲以上的居民提供醫(yī)養(yǎng)服務和養(yǎng)老服務。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第4篇團隊營銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 負責客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2. 帶領團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務營銷推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

2. 良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設計;

4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。

第5篇社會化營銷經(jīng)理崗位職責

職位描述:

1.負責社交(新)媒體運營及策劃團隊的搭建及日常管理。

2.負責社交媒體營銷的比稿,制定社會化營銷、品牌數(shù)字化營銷方案策略,及項目日常推廣、創(chuàng)意、傳播策略;

3.組織項目運營和執(zhí)行團隊,負責項目內(nèi)容營銷策略,口碑互動及社會化營銷策略及具體執(zhí)行。

4.了解所有社會化媒體營銷的執(zhí)行方式、包括微博、微信等其他新興媒體的推廣渠道,并挖掘與整理社交媒體kol資源。

資歷要求:

1. 有最少4-5年社交媒體營銷、運營、管理經(jīng)驗,包含最少3年的社交媒體營銷、運營團隊的管理經(jīng)驗;

2. 本科及以上學歷,市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

3. 對中國新媒體(微博、微信、抖音等)的發(fā)布和傳播規(guī)律,能獨立帶項目

4. 能夠較好的管理與執(zhí)行社會化營銷與整合營銷;

5. 熟練操作各種辦公軟件;形象氣質(zhì)好,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,

6. 具備一定項目管理與時間管理能力,能最有效的完成項目;

7. 具備一定的撰寫相結(jié)合客戶品牌、產(chǎn)品的高質(zhì)量社交媒體話題內(nèi)容的能力與經(jīng)驗;

8. 富有很強的責任心和進取心、具有團隊精神。具備良好的學習能力,抗壓能力強。

第6篇營銷經(jīng)理崗位職責-銀行

1.聯(lián)系營業(yè)網(wǎng)點,幫助制定營銷策略,推進支行發(fā)卡營銷指標的完成。

2.積極開拓發(fā)卡新渠道,完成信用卡發(fā)卡直銷任務。

3.交叉銷售對私業(yè)務產(chǎn)品,實現(xiàn)客戶資源共享,做好客戶關系管理。

第7篇營銷顧問經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,專業(yè)不限

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

特殊說明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只針對應聘者,謝絕其它來電、來訪;應聘者參加面試時請自帶紙質(zhì)簡歷一份,注明應聘職位;我們會第一時間告知面試結(jié)果并根據(jù)應聘者住址優(yōu)先就近分配;本招聘信息解釋權歸麥田房產(chǎn)集團總部。

公司名稱:北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

第8篇營銷經(jīng)理崗位職責范本保險

1.對營銷總監(jiān)負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。

2.激發(fā)銷售隊伍士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。

4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。

5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。

6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。

7.自強自勵,提高自身管理能力。

第9篇營銷企劃經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略目標,搭建會員(crm)營銷模式和個性化的消費者溝通服務體系,進行工作分配和團隊的建設工作;

2、負責會員管理體系的建立并搭建會員平臺、維護和完善,提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)及銷售額;

3、會員資料、會員生命周期的管理,對會員進行分析和篩選,重點包括新注冊未購買會員的轉(zhuǎn)化、活躍會員的重復購買、流失用戶的挽留;

4、催化會員活躍度,提升會員銷售額占比,提高會員價值貢獻率;

5、完善會員福利,會員權益及會員服務體系;

6、有效分析會員的行為與特征,針對性的制定各種形式的會員營銷活動、提升會員轉(zhuǎn)化、會員活躍度、滿意度、忠誠度;

7、收集相關行業(yè)信息,定期客戶調(diào)查并及時發(fā)現(xiàn)客戶需求,為會員經(jīng)營指明方向;

8、基于會員數(shù)據(jù),做出積分營銷數(shù)據(jù)分析報告,進行年度會員營銷活動策劃及執(zhí)行;

9、基于異業(yè)合作,進行跨行業(yè)活動同行業(yè)見的線上線下相關有利于提升品牌形象,增加銷售的促銷活動;

10、根據(jù)積分活動的效果評估及顧客反饋,對現(xiàn)有系統(tǒng)的功能進行分析與梳理,并根據(jù)顧客需求變化提出積分系統(tǒng)新需求,更好的滿足客戶對積分的需求轉(zhuǎn)變,提升積分對銷售的促進作用;

11、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析挖掘會員消費習慣,對會員策略及活動持續(xù)改進;

12、維護及完善會員信息發(fā)布、交流、溝通的互動平臺。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、公共關系專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上會員營銷管理經(jīng)驗,全國性大型零售企業(yè)會員管理至少3年以上工作經(jīng)驗;

3、對會員營銷平臺的搭建和方案設計有深刻的認識和高角度的理解;

4、熟悉會員營銷,具備豐富的銷售管理經(jīng)驗和良好的服務意識、善于組建管理營銷團隊;

5、較好的團隊管理經(jīng)驗,善于組織、培訓高效團隊;

6、具有創(chuàng)新精神,能夠洞察市場的變化發(fā)展,與時俱進;

7、快消行業(yè)或零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第10篇品牌/整合營銷高級經(jīng)理崗位職責

品牌/整合營銷高級經(jīng)理崗位描述

1、負責品牌的全年營銷策劃及落地(包含不限于營銷策略、品牌定位，資源整合目標和方案的產(chǎn)出及落地)

2、運用數(shù)據(jù)分析工具，對用戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)進行分析，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價值，為制定運營推廣策略的決策提供輔助

3、執(zhí)行品牌活動效果評估，負責質(zhì)量把控與報告數(shù)據(jù)的深層分析，達到品牌傳播目標;

4、自有渠道的管理與日常運營，制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產(chǎn)品及運營策略，對渠道中的用戶活躍度、核心用戶群等指標負責;建立有效的數(shù)據(jù)跟蹤機制;

5、負責品牌下的產(chǎn)品及活動項目的策劃與執(zhí)行，挖掘用戶需求和產(chǎn)品核心價值，并具備創(chuàng)造與運營大型活動的能力，在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合。

崗位要求

1、本科以上學歷，傳播學與媒體工作學習經(jīng)驗優(yōu)先;

2、有6年及以上品牌市場或傳播工作經(jīng)驗，具備出色的整合營銷能力，擁有優(yōu)秀的策略性思維和創(chuàng)意，對市場、傳播環(huán)境高度敏感，對消費者洞察深刻、對互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)熱點，市場傳播打法嗅覺敏銳，有成功的線上線下整體營銷案例

3、有獨立管理項目并執(zhí)行完成的經(jīng)驗，熟悉品牌策劃，傳播執(zhí)行及策略發(fā)展，媒介，調(diào)研等相關流程;

4、強有力的客戶溝通和團隊協(xié)作能力，較強的適應性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源，有較好的資源整合和跨界合作能力

5、不拘泥于常規(guī)，有積極的創(chuàng)新意識，同時也有較強的邏輯性。

第11篇醫(yī)療器械營銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司及上級領導的要求,全面具體地負責公司產(chǎn)品展廳銷售工作,并完成銷售計劃;

2、嚴格制定產(chǎn)品營銷、開拓客戶計劃,并按計劃嚴格執(zhí)行;

3、與客戶保持順暢的溝通,及時了解客戶需求,為客戶提供有效的服務,維護客戶與公司的良好關系;

4、負責展廳產(chǎn)品銷售及售后服務;

5、掌握公司產(chǎn)品及競爭產(chǎn)品知識,準確傳遞產(chǎn)品信息;

6、與公司其他部門保持良好溝通、協(xié)作關系;

7、完成公司及上級主管交代的其他工作事務。

任職資格:

1、身體健康,具有大專以上學歷或相關工作經(jīng)驗5年以上;

2、醫(yī)療器械、耗材、藥品銷售行業(yè)背景優(yōu)先;

3、誠懇、踏實,具有一定的分析能力及解決問題的能力;

4、較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,人際交往能力;良好的團隊合作精神,工作積極主動;

5、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),有良好的心理素質(zhì),能承受一定的工作壓力;

6、能熟練使用office辦公軟件。

第12篇崗位職責說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理

開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理

崗位概要:負責組織開展指定項目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

職責描述

重點工作

1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預算;

2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調(diào)查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關資料,撰寫市場分析報告;

4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調(diào)與相關單位、部門之間的關系;

5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務提供保障;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級領導匯報工作;

3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;

4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;

4.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內(nèi)的項目營銷經(jīng)費的權力;