第1篇 助理行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

任職資格:

1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;

2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

時(shí)間:9:30-18:00雙休

第2篇 售后行政助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、使用公司現(xiàn)有的商務(wù)應(yīng)用軟件進(jìn)行報(bào)價(jià)、合同、訂單以及客戶信息的維護(hù);

2、負(fù)責(zé)與客戶就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,并將信息及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞到部門(mén)內(nèi)部或公司其他部門(mén)相關(guān)人員;

3、負(fù)責(zé)與售后服務(wù)工程師就售后服務(wù)相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系,以團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式服務(wù)好客戶;

4、負(fù)責(zé)向國(guó)外分公司采購(gòu)售后服務(wù)所需零部件;

5、基于對(duì)日常工作的理解,對(duì)如何提升/優(yōu)化售后服務(wù)相關(guān)工作,提出可行性意見(jiàn)和建議;

6、完成公司安排的其它一些需要承擔(dān)的工作內(nèi)容。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、兩年以上售后服務(wù)助理或銷(xiāo)售助理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀也可以考慮;

3、熟練使用office等辦公軟件并熟悉erp系統(tǒng);

4、有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能有效安撫客戶情緒,耐心細(xì)致;

5、工作積極主動(dòng),高效響應(yīng),有責(zé)任心和一定的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng);

6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

第3篇 行政助理教務(wù)部崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、各校區(qū)課消核對(duì)及核算整理匯總；

2、班主任學(xué)員管理及服務(wù)模塊的監(jiān)督管理及培訓(xùn)；

3、各校區(qū)負(fù)課時(shí)核對(duì)整理匯總；

4、各校區(qū)剩余課消核算整理匯總；

5、各校區(qū)學(xué)員家長(zhǎng)滿意度抽查及校區(qū)處理的跟蹤；

6、核處理各校區(qū)退費(fèi)申請(qǐng)；

7、oa系統(tǒng)使用跟進(jìn)、管理；

8、校區(qū)學(xué)員新簽、續(xù)費(fèi)核查；

9、各校區(qū)的服務(wù)監(jiān)督管理；

10、校區(qū)校長(zhǎng)工作交接；

11、校區(qū)服務(wù)活動(dòng)策劃；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)（有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮）；

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的寫(xiě)作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 行政人事專(zhuān)員助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強(qiáng)、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來(lái)訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車(chē)輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購(gòu)置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 銷(xiāo)售行政助理銷(xiāo)售崗位職責(zé)

銷(xiāo)售行政助理職位描述

job description

1. 訂單的跟蹤處理及協(xié)調(diào)安排;

2. 根據(jù)客戶要求對(duì)貨物進(jìn)行安排;

3. 客戶訂單異常的處理(交期，價(jià)格更新);

4. 客戶貨物異常的處理(退換貨，標(biāo)簽，包裝);

5. 客戶的樣品及備貨處理。

requirements

1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2.年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上相關(guān)助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap者優(yōu)先考慮。

3. 工商、經(jīng)濟(jì)管理、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

4. 熟練使用office等辦公軟件，熟悉sap系統(tǒng)。

5. 良好的英語(yǔ)閱讀和書(shū)寫(xiě)能力;

6. 具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

第6篇 經(jīng)理助理行政助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,編制本專(zhuān)業(yè)工作計(jì)劃,并執(zhí)行落實(shí);

2) 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;

3) 負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效/培訓(xùn)/職業(yè)發(fā)展等工作,培養(yǎng)發(fā)展下屬業(yè)務(wù)能力;

4) 組織或督導(dǎo)下屬開(kāi)展集團(tuán)及其相關(guān)文件、信息的上傳、下達(dá),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)決策、指令的跟進(jìn)落實(shí);

5) 督導(dǎo)下屬開(kāi)展集團(tuán)車(chē)輛的申請(qǐng)、派遣、維護(hù)保養(yǎng)及檢修等車(chē)輛管理工作,保障車(chē)輛使用安全;

6) 組織開(kāi)展公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放、維護(hù)、維修、報(bào)廢、處理及定期清查盤(pán)點(diǎn)工作;

7) 審核公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算的并實(shí)施,控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,降低辦公成本;

8) 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司重大緊急突發(fā)性事件;

9) 組織或督導(dǎo)下屬開(kāi)展公司重大來(lái)訪的組織、接待、安排等事宜,提供后勤服務(wù)支持;

10) 車(chē)輛維修保養(yǎng)單位、辦公用品供應(yīng)、綠植供應(yīng)商、食堂物品供應(yīng)商、相關(guān)政府部門(mén)等。

任職資格:

1) 本科及以上學(xué)歷,5年及以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)企業(yè)同等職位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2) 掌握行政管理的基本知識(shí),有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn);

3) 具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,有很強(qiáng)政府公關(guān)和協(xié)調(diào)能力;

4) 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和基本的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程;

5) 熟練使用office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

第7篇 助理行政主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 教學(xué)中心財(cái)務(wù)工作:

1) 申報(bào)分公司營(yíng)業(yè)稅和所得稅,并按時(shí)繳納稅款;

2) 到稅務(wù)局購(gòu)買(mǎi)發(fā)票,為客戶和學(xué)員開(kāi)具發(fā)票或收據(jù),并收取發(fā)票簽收文件;

3) 管理分公司收款賬戶,跟進(jìn)應(yīng)收款,包括但不限于收取學(xué)員申請(qǐng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)、重修費(fèi),企業(yè)客戶培訓(xùn)費(fèi)用等;

4) 管理分公司付款賬戶,審核檢查各類(lèi)付款申請(qǐng)并完成支付各類(lèi)款項(xiàng);

5) 收取以現(xiàn)金形式繳納的申請(qǐng)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、補(bǔ)考費(fèi)或重修費(fèi)等費(fèi)用,并將收到的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行;

6) 收取并審核上?，F(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)單,并按時(shí)將報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)單交給北京財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

7) 管理上海教學(xué)中心現(xiàn)金,支付上海教學(xué)中心現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo),定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金;

8) 負(fù)責(zé)往來(lái)賬、銀行賬的對(duì)賬工作,收取銀行回單和對(duì)賬單;

9) 監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,監(jiān)督檢查預(yù)算執(zhí)行情況;

10) 負(fù)責(zé)管理各種財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案。

2、 教學(xué)中心辦公行政工作:

1) 管理教學(xué)中心(分公司)印信;

2) 保管教學(xué)中心(分公司)相關(guān)證照,負(fù)責(zé)證照的年檢、辦理等手續(xù);

3、 教學(xué)中心教務(wù)行政工作:

1) 安排并預(yù)定上課場(chǎng)地,并結(jié)算費(fèi)用

2) 安排并預(yù)訂推廣活動(dòng)場(chǎng)地,并結(jié)算費(fèi)用

3) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或出差同事預(yù)訂住宿酒店及費(fèi)用

4) 為執(zhí)教老師、演講嘉賓或同事訂購(gòu)機(jī)票并結(jié)算費(fèi)用

5) 根據(jù)講義制作訂單結(jié)算費(fèi)用

6) 為學(xué)員赴境外學(xué)習(xí)購(gòu)買(mǎi)旅行保險(xiǎn)

7) 為部分學(xué)員預(yù)訂協(xié)議酒店

8) 針對(duì)新入職員工的行政管理制度培訓(xùn)

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院教學(xué)安排和本地教學(xué)中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學(xué)和考試過(guò)程中發(fā)生的各種情況和事務(wù);

5、上級(jí)交辦的其它事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2、具備三至五以上相同或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練運(yùn)用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,善于整理歸納,邏輯條理性強(qiáng),能夠按照工作規(guī)范準(zhǔn)確無(wú)誤完成各項(xiàng)工作;

5、具備崗位需要的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。

6、具備高度的責(zé)任心和工作主動(dòng)性,具有良好的職業(yè)道德、操守與品行。

7、對(duì)任課老師、學(xué)員和同事具有出色的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神并獲得良好的協(xié)作效能。

8、認(rèn)同組織文化與價(jià)值觀,自覺(jué)堅(jiān)守并維護(hù),還能推動(dòng)其它同事認(rèn)同與堅(jiān)守。

9、在工作中展現(xiàn)出良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、管理與領(lǐng)導(dǎo)力。

第8篇 行政助理實(shí)習(xí)崗位職責(zé)

崗位要求:

1.相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)行政工作有一定理解;

2.細(xì)心,吃苦耐勞,有負(fù)責(zé)心;

3.有快遞管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 項(xiàng)目助理行政崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1.行政方面工作：會(huì)議支撐、問(wèn)題跟蹤等；

2.項(xiàng)目支撐方面的工作；

3.數(shù)據(jù)方面工作：運(yùn)營(yíng)周報(bào)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)收集等工作。

【職位要求】

1.熟練使用excel，word辦公軟件；

2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際溝通能力；

3.工作有責(zé)任心，認(rèn)真踏實(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)可靠

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第10篇 別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)

別墅物業(yè)行政人事助理崗位職責(zé)

職位:行政人事助理

報(bào)告:行政人事經(jīng)理

工作概要:協(xié)助上級(jí)做好各項(xiàng)工作,處理好對(duì)內(nèi)、對(duì)外事務(wù)的聯(lián)系工作。

主要職責(zé):

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理養(yǎng)老、大病、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)工作。

2. 負(fù)責(zé)做每月工資考勤匯總工作,交上 級(jí)復(fù)核。

3. 負(fù)責(zé)每月更換全體員工的出勤卡。

4. 每月負(fù)責(zé)做好員工上月夜班餐補(bǔ)的制表工作。

5. 負(fù)責(zé)獨(dú)生子女費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、節(jié)日費(fèi)等的制表工作。

6. 協(xié)助人事主管辦理員工轉(zhuǎn)正、簽合同及招工手續(xù)工作。

7. 根據(jù)各部門(mén)加班報(bào)表,認(rèn)真核實(shí)加班記錄。

8. 負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)工作,認(rèn)真回收公司所有物品,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

9. 負(fù)責(zé)各類(lèi)假期的統(tǒng)計(jì)、登記等初審工作。

第11篇 集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;

3.組織開(kāi)展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;

4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.組織完善績(jī)效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;

6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競(jìng)爭(zhēng)力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;

7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);

8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。

任職資格:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、對(duì)于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;

3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn),或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通現(xiàn)代人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動(dòng)的能力;

5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。

第12篇 行政人事部人事助理崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部 人事助理崗位職責(zé)編 號(hào)

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1、協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃。

2、協(xié)助制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃,制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。

3、協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。

4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職,協(xié)助各部門(mén)員工內(nèi)部調(diào)配。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)依照合同給員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。

7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度,并處理人事管理方面的質(zhì)疑。

8、配合有關(guān)部門(mén)做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。

9、負(fù)責(zé)組織人事合同的簽定、管理。

10、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備信息庫(kù),負(fù)責(zé)公司人才信息分析。

11、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

12、參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)。

13、負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

15、定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核。

16、參與作為不作為的監(jiān)察工作,負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)結(jié)果給予公示。

17、完成上級(jí)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06