第1篇 管理營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營(yíng)銷策略建議。
2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營(yíng)銷策劃的制定及實(shí)施， 就項(xiàng)目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營(yíng)銷意見(jiàn)。
3、針對(duì)市場(chǎng)情況，及時(shí)提出營(yíng)銷策略的調(diào)整建議，并組織實(shí)施。
4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解，并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計(jì)劃鋪排。
5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價(jià)格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。
任職要求:
1、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)與判斷，對(duì)不同產(chǎn)品的營(yíng)銷分類有一定的認(rèn)識(shí)。
2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)及其營(yíng)銷模式有一定的分析研究能力，具有從運(yùn)營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待營(yíng)銷管理的能力。
3、具備分解項(xiàng)目營(yíng)銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計(jì)劃，并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。
管理營(yíng)銷經(jīng)理崗位
第2篇 管理營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理部總經(jīng)理 銷售出身,具備較強(qiáng)的銷售管理能力,標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷,有總部型管理管控經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌銷售、策劃、客服三條線的管理。 銷售出身,具備較強(qiáng)的銷售管理能力,標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷,有總部型管理管控經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌銷售、策劃、客服三條線的管理。
