第1篇 促銷管理經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學(xué)歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關(guān)能力;

4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;

6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);

2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;

3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。

第2篇 促銷員管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;

2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;

3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;

4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;

3、具備較強的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;

4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;

5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;

第3篇 促銷員管理崗位職責(zé)任職要求

促銷員管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、根據(jù)企業(yè)年度銷售計劃及促銷員目標，制定年度分解計劃及策略;

2、組織進行市場調(diào)研分析行業(yè)市場狀況、競爭對手狀況等撰寫市場分析報告;

3、根據(jù)企業(yè)銷售策略針對產(chǎn)品銷售情況制定促銷員方案、活動并控制費用支出;

4、監(jiān)督、檢查促銷員活動現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

5、及時對促銷員活動、工作進行效果評估撰寫評估報告;

6、協(xié)助建立、修訂完善全國促銷員管理細則。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理及相關(guān)專業(yè);

2、1年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

3、熟知市場營銷理論，熟悉各類渠道特性及推廣形式，對提高推廣效率管控有深刻了解和全面認知;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，能熟練運用execl、ppt等辦公軟件

第4篇 促銷管理崗位職責(zé)

促銷管理副總監(jiān) 職位:促銷管理副總監(jiān)

架構(gòu):隸屬于銷售部門,平行還有trade 等部門

下屬團隊設(shè)置:有下屬

業(yè)務(wù)負責(zé)范圍:負責(zé)整個公司所有的促銷員管理。包括管理的激勵機制,人員管理。

第5篇 促銷員管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負責(zé)促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;

2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;

3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;

4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;

3、具備較強的促銷員管理方面培訓(xùn)及演講能力;

4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;

5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;