第1篇 電銷經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、了解大學(xué)生求職教育行業(yè)，掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者狀況、銷售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，提出想法和建議；

2、負(fù)責(zé)制定指定項(xiàng)目課程的銷售目標(biāo)、銷售步驟并督促達(dá)成；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、制定客戶管理方案，深度鞏固老客戶，持續(xù)開發(fā)新客戶；

5、組建銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)。

1、本科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、1-3年銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、良好的人際溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)；

3、具有處理問(wèn)題和解決矛盾沖突的能力；

4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，影響力，組織能力，溝通能力，培訓(xùn)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第2篇 樂(lè)匯別克店電銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量；

2.每日查看當(dāng)天報(bào)表，了解當(dāng)日各類數(shù)據(jù)情況，管控各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)落實(shí)電銷的話術(shù)禮儀規(guī)范、提升電話溝通技巧 ；

4.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項(xiàng)工作，對(duì)銷售線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；

5.制定各崗位績(jī)效考核體系；

6.每日抽聽電話營(yíng)銷專員錄音并記錄問(wèn)題，對(duì)電話營(yíng)銷專員做好輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作；

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.熟悉企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)特見解；

3.具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力；

4.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

5.電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 電銷經(jīng)理-崗位職責(zé)

電銷經(jīng)理就是各單位的電話銷售經(jīng)理,日常崗位職責(zé)有很多,如負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施,電話營(yíng)銷渠道的建立等的工作,以下是詳細(xì)的電銷經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1.負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷管理規(guī)章制度服務(wù)規(guī)范的建立工作

2.負(fù)責(zé)組織電話營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施工作

3.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群營(yíng)銷政策的制定與實(shí)施工作

4.負(fù)責(zé)外呼性呼叫中心的運(yùn)營(yíng)與管理工作

5.負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷渠道的建立與規(guī)范工作

6.負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)電話營(yíng)銷與服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正

7.負(fù)責(zé)組織客戶的電話回訪工作

8.負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬人員的管理工作

9.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

第4篇 小家電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 弱電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第6篇 電銷項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項(xiàng)目的管理流程和規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提升客戶滿意度;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運(yùn)營(yíng)管控能力;

4、熟悉呼叫中心的管理模式者優(yōu)先。

任職條件:

1、具有呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;

2、執(zhí)行力強(qiáng),項(xiàng)目把控和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的職業(yè)道德;

3、工資福利面議;

第7篇 保險(xiǎn)電銷經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的用戶增長(zhǎng),制訂推廣方案,對(duì)新增客戶量負(fù)責(zé)。

2、把握客戶需求,分析數(shù)據(jù),提供產(chǎn)品改善策略,與產(chǎn)品部、運(yùn)營(yíng)部、客服部密切溝通優(yōu)化客戶體驗(yàn)。

3、統(tǒng)計(jì)和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效數(shù)據(jù)支持,找到運(yùn)營(yíng)推廣問(wèn)題并給出解決方案。

4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)銷售策略和市場(chǎng)布局提供指導(dǎo)性建議,并對(duì)市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性調(diào)整推廣策略。

第8篇 電銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第9篇 配電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)由多功能儀表,智能電容器、hmi觸摸屏, 物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān),智能斷路器及配套相關(guān)軟件組成的軟硬件一體化方案銷售,了解和熟悉智能化系統(tǒng)方案,面向設(shè)計(jì)院/終端用戶進(jìn)行推廣;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的銷售,針對(duì)合適的項(xiàng)目,進(jìn)行銷售工作,并做好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備;

3、與相關(guān)業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊(duì)配合,收集客戶、市場(chǎng)反饋信息,提出產(chǎn)品和系統(tǒng)的改進(jìn)建議;收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,配合支持團(tuán)隊(duì)完成完善銷售指導(dǎo)書;

4、參與智能配電相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng),擴(kuò)大品牌影響力;

工作要求:

1、具有5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有配電、自動(dòng)化或工業(yè)類產(chǎn)品相關(guān)背景,或者軟件系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2、有一定的相關(guān)客戶資源,熟悉相關(guān)的盤廠和設(shè)計(jì)院;

3、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)責(zé)任心, 學(xué)習(xí)能力強(qiáng);思路清晰,善于交際, 溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

第10篇 風(fēng)電銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。