第1篇 pm經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)所屬項目的產(chǎn)品需求調(diào)研、梳理、審核、系統(tǒng)分析和方案設(shè)計，確保需求實現(xiàn)。

2、根據(jù)要求編寫產(chǎn)品需求書、產(chǎn)品原型，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計文檔和原型設(shè)計文檔。

3、組織產(chǎn)品計劃實施，負(fù)責(zé)和研發(fā)、測試、運(yùn)營部門協(xié)調(diào)，保障產(chǎn)品項目如期上線。

4、對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品需求調(diào)研和用戶行為分析，撰寫相關(guān)需求文檔，持續(xù)迭代改善產(chǎn)品。

5、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品、項目進(jìn)度跟蹤及落實。

職位要求：

1、本科以及上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。

2、熟練使用project、ppt、word、excel等常用辦公軟件。

3、工作細(xì)致耐心，性格隨和，有比較強(qiáng)的語言邏輯表達(dá)能力。

4、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計和開模流程優(yōu)先考慮 。

5、有pmp證書優(yōu)先考慮。

6、有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 pm產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，任職條件是什么，應(yīng)具備什么能力

pm產(chǎn)品經(jīng)理含義

產(chǎn)品經(jīng)理(英文名稱：product manager，簡稱pm)是指某一種或某一類產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，他是產(chǎn)品的規(guī)劃和管理人員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個流程，例如產(chǎn)品的研發(fā)、制造、營銷、渠道等活動。

pm產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的產(chǎn)品可能各不相同，但是產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)基本相同，其崗位職責(zé)如下：

1.市場調(diào)研。了解客戶需求、市場情況、行業(yè)競爭對手，創(chuàng)新或者改進(jìn)產(chǎn)品;市場調(diào)研是尋找商業(yè)機(jī)會的方式。

2.產(chǎn)品的定義和設(shè)計。

產(chǎn)品定義是指從開始到產(chǎn)品銷售完成需要做哪些事情，通常采用產(chǎn)品需求文檔來進(jìn)行描述，包括產(chǎn)品愿景、產(chǎn)品目標(biāo)市場、競爭分析、產(chǎn)品功能、產(chǎn)品用例、系統(tǒng)需求、性能需求、銷售及支持需求等。

產(chǎn)品設(shè)計是指產(chǎn)品的外觀、ui設(shè)計(用戶界面設(shè)計)和用戶交互設(shè)計、用戶體驗。產(chǎn)品設(shè)計是產(chǎn)品經(jīng)理工作中最有價值的部分，在大公司，pm經(jīng)理經(jīng)常和ui設(shè)計師一起完成產(chǎn)品設(shè)計工作。

3.項目管理。在預(yù)算時間內(nèi)開發(fā)和發(fā)布產(chǎn)品，需要產(chǎn)品經(jīng)理帶領(lǐng)來自不同團(tuán)隊的人員，例如工程師、qa、ui、市場、銷售、客服人員等)進(jìn)行以下工作：資源投入、制定項目計劃、跟蹤項目進(jìn)展、辨別關(guān)鍵路徑、追加投入、突發(fā)事件的處理、向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目進(jìn)展;

4.產(chǎn)品宣介，產(chǎn)品宣介包括企業(yè)內(nèi)部和外部，在企業(yè)內(nèi)部向領(lǐng)導(dǎo)和同事宣傳介紹產(chǎn)品，企業(yè)外部向媒體、行業(yè)分析師和用戶宣介產(chǎn)品。

5.產(chǎn)品市場的宣傳和推廣。 大公司中pm和市場也許是分離的。

6.在產(chǎn)品生命周期內(nèi)的管理活動。主要包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、制定競爭策略、建立或收購合作伙伴、識別并建立合作關(guān)系等。

pm產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的能力

一個優(yōu)秀的pm產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備以下能力：

1.溝通能力

2.領(lǐng)導(dǎo)能力，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，產(chǎn)品經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)來自各個部門的人員，通常情況下產(chǎn)品經(jīng)理并未得到領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，但是產(chǎn)品經(jīng)理在無授權(quán)狀態(tài)下的領(lǐng)導(dǎo)能力正體現(xiàn)了他獲得成功的概率。

3.學(xué)習(xí)能力，產(chǎn)品的生命周期有時很短，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷的學(xué)習(xí)和提高，獲得知識新技術(shù)是產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展新產(chǎn)品的基礎(chǔ)。

4.商業(yè)敏感度，一個優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，總能把握市場脈搏，抓住市場機(jī)會推出新產(chǎn)品獲得成功，是因為他具有很靈敏的商業(yè)敏感度，能提出制勝的產(chǎn)品戰(zhàn)略、推廣策略等。

5.熱愛產(chǎn)品行業(yè)，只有熱愛產(chǎn)品行業(yè)的人才會不斷的嘗試新產(chǎn)品，并不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新。

6.注重細(xì)節(jié)，追求完美。細(xì)節(jié)是決定產(chǎn)品成敗的一個關(guān)鍵因素，注重細(xì)節(jié)的優(yōu)秀產(chǎn)品是成功的先決條件，“細(xì)節(jié)決定成敗”。

7.日常產(chǎn)品管理能力，包括撰寫市場需求文檔(mrd)和產(chǎn)品需求文檔(prd)、進(jìn)行競爭狀況分析、規(guī)劃產(chǎn)品路線圖、制作產(chǎn)品演示ppt、設(shè)計用戶界面、分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)等。

pm產(chǎn)品經(jīng)理的任職條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，有多次成功案例;

2.熟悉相關(guān)行業(yè)知識及相關(guān)法律政策;

3.有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

pm產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展

pm一般是由產(chǎn)品專員發(fā)展而來，pm的職業(yè)發(fā)展方向是高級產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品總監(jiān)。

pm產(chǎn)品經(jīng)理年薪

一般來說，pm的年薪是30-50萬元，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的pm年薪一般是60-80萬元。

第3篇 項目經(jīng)理/pmo崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊工作；

4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。

第4篇 項目經(jīng)理pm崗位職責(zé)

項目經(jīng)理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,項目計劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

- it軟件行業(yè)5年以上經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責(zé)

負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,項目計劃安排,進(jìn)度控制、質(zhì)量、成本等

第5篇 pmc副經(jīng)理崗位職責(zé)

pmc副經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)定pmc戰(zhàn)略,并通過有效管理pmc團(tuán)隊持續(xù)有效推行工作計劃

2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求,包含但不限于ehs,hrp公司政策等

3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀,起草優(yōu)先排序后的建議和行動計劃,包含收益和效果預(yù)測并申報給高層批準(zhǔn)

4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作展開進(jìn)行概念化,通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo),作為pmc方面的專家,管理和協(xié)調(diào)改善行動并通過有效果,有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法

5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊合作,交付和訂單評審快速反饋來滿足客戶

6. 與生產(chǎn)團(tuán)隊以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊合作,優(yōu)化生產(chǎn)控制和物料控制達(dá)成成本控制

7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保所有pmc的程序和項目有正確有效和準(zhǔn)時的實施

8. 有效準(zhǔn)時的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊

9. 上級安排的其他任務(wù)。

1.全面負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略設(shè)定pmc戰(zhàn)略,并通過有效管理pmc團(tuán)隊持續(xù)有效推行工作計劃

2. 完全遵守政府和客戶的合規(guī)要求,包含但不限于ehs,hrp公司政策等

3. 分析當(dāng)前pmc的現(xiàn)狀,起草優(yōu)先排序后的建議和行動計劃,包含收益和效果預(yù)測并申報給高層批準(zhǔn)

4. 對pmc工作目標(biāo)以及工作展開進(jìn)行概念化,通過有效推行改善措施來達(dá)成pmc目標(biāo),作為pmc方面的專家,管理和協(xié)調(diào)改善行動并通過有效果,有效率以及經(jīng)濟(jì)的方法

5. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊合作,交付和訂單評審快速反饋來滿足客戶

6. 與生產(chǎn)團(tuán)隊以及供應(yīng)鏈團(tuán)隊合作,優(yōu)化生產(chǎn)控制和物料控制達(dá)成成本控制

7. 主導(dǎo)蘇州工廠的內(nèi)部pmc定期評審以確保所有pmc的程序和項目有正確有效和準(zhǔn)時的實施

8. 有效準(zhǔn)時的管理和指導(dǎo)pmc團(tuán)隊

9. 上級安排的其他任務(wù)。

第6篇 pmo/項目經(jīng)理/咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、對接區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域營收及入住率指標(biāo)的達(dá)成；

2、深入分析區(qū)域內(nèi)酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內(nèi)流量、渠道、定價、周邊客源等等，設(shè)計和制定解決方案來提高入住率。

3、發(fā)起跨部門的營收增長項目，以達(dá)成本區(qū)域內(nèi)各酒店入住率提升的目標(biāo)，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

4、與相應(yīng)部門協(xié)作，推動渠道改善及優(yōu)化，推動新客源的拓展，使渠道組合最切合本區(qū)域酒店的發(fā)展階段及客源特征

5、推動酒店的價格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營收。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、戰(zhàn)略咨詢公司或大企業(yè)戰(zhàn)略部3-6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過大型項目的設(shè)計落地；

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力，擅長團(tuán)隊工作；

4、很強(qiáng)的業(yè)務(wù)sense，對如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長有見地，善于解決問題；

5、基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；

6、對創(chuàng)業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)。

第7篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)

① formulate strategies for each customer to achieve key customer's

half/annual business target and support ka unit for thier efficient activity.

② evaluate customer characteristics and consumer trends, formulate a

brand portfolio for each customer to aim for efficient business achievement

③ monitor and control progress of business goals for each customer,

formulate correction plan and countermeasures as necessary to support

ka unit for thier sales achievement

④ have the bh and ka unit develop a deeper understanding and instilling of

customer strategy, and align the vector of activity

⑤ increase customer loyalty by supporting quality improvement of ka unit's

activities

⑥ develop team culture to foster personnel with ability of developing

customer strategy and data-driven marketing

⑦ execute periodic 3c analysis to see changes and future prospects, and to

support the bh and ka units for thier high agility operation

崗位要求:

① knowledge and experience of ec digital marketing (5 years)

② knowledge of ec business trading (trading system, marketing method,

etc.)

③ understanding of ecrm

④ working experience in fmcg, cosmtic strategy (3 years)

⑤ english ability for negotiation in business

⑥ business experience with alibaba, jd

⑦ strong communication skills to worlk with in/out stakeholders, and to

build relationship of trust & cooperation

上班地點:杭州 工作內(nèi)容:

① formulate strategies for each customer to achieve key customer's

half/annual business target and support ka unit for thier efficient activity.

② evaluate customer characteristics and consumer trends, formulate a

brand portfolio for each customer to aim for efficient business achievement

③ monitor and control progress of business goals for each customer,

formulate correction plan and countermeasures as necessary to support

ka unit for thier sales achievement

④ have the bh and ka unit develop a deeper understanding and instilling of

customer strategy, and align the vector of activity

⑤ increase customer loyalty by supporting quality improvement of ka unit's

activities

⑥ develop team culture to foster personnel with ability of developing

customer strategy and data-driven marketing

⑦ execute periodic 3c analysis to see changes and future prospects, and to

support the bh and ka units for thier high agility operation

崗位要求:

① knowledge and experience of ec digital marketing (5 years)

② knowledge of ec business trading (trading system, marketing method,

etc.)

③ understanding of ecrm

④ working experience in fmcg, cosmtic strategy (3 years)

⑤ english ability for negotiation in business

⑥ business experience with alibaba, jd

⑦ strong communication skills to worlk with in/out stakeholders, and to

build relationship of trust & cooperation