第1篇 高級團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責與相關各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎，有效拓展合作業(yè)務、維護渠道資源；

2、負責本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；

3、負責進行部門建設，組織部門員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

4、負責業(yè)務的可行性分析，領導完成決策層下達的業(yè)務指標；

5、對業(yè)務、項目進行全程跟蹤與管理；

6、負責對調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審查意見；

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科，經(jīng)濟、財會、金融、管理等相關專業(yè)；

2、5年以上金融、擔保、銀行信貸工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融擔保知識，對擔保模式有系統(tǒng)的了解和時間經(jīng)驗積累；

4、能夠獨立完成企業(yè)資信盡職調(diào)查和報告、獨立落實項目的反擔保及監(jiān)管措施；

5、具有良好的銀行關系和較強的業(yè)務開拓能力、具有較強的溝通能力、分析和判斷能力、具有一定的管理能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 高級團隊經(jīng)理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責金融理財產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務，量身定制投資理財方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標，進行目標分解，幫助團隊成員明確銷售目標；

3、負責不斷完善財富管理業(yè)務系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度；

4、負責策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導團隊開展日常工作；

5、負責團隊組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結(jié)合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關系，與客戶建立長期的良好的合作關系。

任職條件：

1、全日制大學專科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)；

2、有相關同業(yè)經(jīng)驗：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有證券、銀行、信托相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財產(chǎn)品，具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓及崗前金融知識培訓（涵蓋證券，期貨，基金等相關領域）；

2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時（早9晚5）；

3、透明的個人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責任高底薪+績效工資+業(yè)務獎+年終獎，該崗位平均工資可達3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險；

6、公司獎勵國外游學、異地培訓旅游等福利。