第1篇 外貿/貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施；

5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷，國際貿易、外貿英語類相關專業(yè)；

2、2年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī)，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第2篇 國際貿易項目經理崗位職責

崗位要求:

(1) 國際貿易或英語專業(yè),大專以上學歷;

(2) 兩年以上國際貿易相關工作經驗,英文讀寫流暢;

(3) 工作認真仔細、具備獨立執(zhí)行項目的能力;

(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學習能力;

(5) 有經常加班的需要。

(6) 工作內容包括合同執(zhí)行、售后服務等。

(7) 項目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機會培養(yǎng)為銷售經理。

其他要求:可外派。

第3篇 出口貿易業(yè)務經理崗位職責

國際貿易出口業(yè)務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業(yè)務拓展;

2. 根據部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,為所負責區(qū)域內客戶提供服務;

3. 進行業(yè)務渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業(yè)出口經驗,熟悉產品和業(yè)務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務能力者優(yōu)先;

2.具有相關行業(yè)大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 貿易商務經理崗位職責

崗位職責:1.協調貿易合同及代理協議的簽訂,跟蹤合同付款2.落實船期跟蹤、貨物報關報檢工作3.定期報送貿易進口數據及付款情況4.日常貿易信息的跟蹤、協調,突發(fā)事件的法律咨詢、處理5.配合法務部對日常合同中的風險防控工作 任職資格:1.本科以上學歷,國際貿易、石油、化工或工程類相關專業(yè)2.至少2年以上國際貿易、石化工程、設備進出口相關工作經驗3.英語六級以上,具有英語溝通能力,掌握波斯語或阿拉伯語優(yōu)先4.了解國家貿易相關法律法規(guī),具有貿易合同、外貿業(yè)務的操作經驗5.熟悉石油、石化產品物流及倉儲的專業(yè)知識,有實操經驗者優(yōu)先6.具備較強的溝通能力、協調能力、執(zhí)行力、團隊合作、細致耐心和責任心

第5篇 國際貿易部業(yè)務經理崗位職責

招聘崗位:

銷售經理:主要從事原料藥海外市場的銷售業(yè)務。具體就是銷售原料藥到國外市場,有國外客戶銷售渠道以及相關資源的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責:

1 、負責食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產品開發(fā);

2 、負責客戶的開發(fā)及維護。

崗位要求:

1、有5年以上的外銷工作經歷,對產品和市場敏感度較高,有意愿做市場營銷工作;

2、有機化學、醫(yī)藥化工等相關專業(yè)優(yōu)先,本科以上學歷 ;

3 、英語或西班牙語等語言流利;

4、工作主動勤奮,溝通能力強,具有團隊合作及敬業(yè)精神。

第6篇 國際貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責公司產品國外區(qū)域的開拓與銷售；

2、負責客戶拓展和關系維護，善于分析客戶需求，制定客戶服務方案；

3、積極開拓新行業(yè)、新市場，發(fā)展新客戶，擴展產品銷售范圍；

4、產品、市場信息搜集、分析，做好銷售分析，實現渠道和產品匹配；

5、負責參與對客戶的商務談判，擬定銷售合同。

任職資格

1、國貿或英語等相關專業(yè)；英語cet-6級或以上，具有熟練的英語聽說讀寫和理解能力；

2、獨立的國外市場開拓能力和客戶開發(fā)、溝通能力；

3、語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有一定的親和力、敬業(yè)精神和責任心；

4、品德優(yōu)良，忠誠敬業(yè)，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第7篇 貿易業(yè)務跟單經理崗位職責

資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第8篇 國內外貿易部經理崗位職責

1、大專以上學歷,具有獨立的分析和解決問題的能力 2、具有從事:外貿/貿易經驗,貿易期貨等相關金融行業(yè)2年以上的工作經驗,1年以上相同職位管理經驗。 3、有較強的團隊管理能力,出眾的團隊管理能力和執(zhí)行力,能迅速組建市場團隊。責任心強,有較強的市場拓展開發(fā)能力。 4、具備高效率的時間統籌能力,有上進心,能承擔一定工作壓力及工作強度。 5、熟悉國內國際金融環(huán)境及金融衍生產品市場,具有獨立處事判斷能力,獨立分析金融市場行情能力,專業(yè)技術達到專業(yè)水平,為員工提供專業(yè)的國內外貿易知識培訓及技巧。 6、具有投資意識,擁有國內外貿易經驗者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)心理,對貿易談判/銷售有遠大抱負者優(yōu)先; 7、具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神、較強的市場開發(fā)能力和應變能力,具有一定的客戶資源和成熟團隊者優(yōu)先。

第9篇 貿易大廈物業(yè)財務經理崗位職責

貿易中心物業(yè)財務經理崗位職責

職位:財務經理

報告:物業(yè)公司總經理

工作概要:負責物業(yè)公司的經濟核算、資產管理、融通資金、財務公關,嚴格掌握費用開支,監(jiān)督本部門人員工作,定期召開財務會議,對物業(yè)公司的財務狀況進行分析,審核財務預算,提交財務報告,為管理層提供準確、合理的依據。

主要職責:

1、建立健全各項財務管理制度,監(jiān)督財務管理制度的貫徹執(zhí)行。

2、全面負責物業(yè)公司的經濟核算工作,按照管理需要建立財務管理體系,指導、檢查、監(jiān)督屬下的工作,保證帳目記錄真實、完整、準確;審核會計報表,保證各級核算的準確性、規(guī)范化。

3、根據物業(yè)公司的運作情況,按月份、季度、年度編制財務預算,經批準后認真貫徹執(zhí)行。撰寫財務報告,編制財務分析,及時向領導反映物業(yè)公司的財產及資金運轉情況,提供準確的財務信息。

4、協調與銀行及上級財務部門的合作關系。

5、組織本部人員定期開展財務業(yè)務研討。

6、嚴格控制費用開支,認真執(zhí)行費用報銷制度,本著勤儉節(jié)約的精神監(jiān)督審批各部門的采購及費用開支情況。

7、統籌安排固定資產的管理以及其他財產的保管,注意發(fā)現和解決財產管理中存在的問題,確保財產物資的合理使用和安全管理。

8、參與決策、監(jiān)督物業(yè)公司的資金來源與運用情況、各項指標完成情況、檢查各項制度的執(zhí)行情況。

9、監(jiān)督、檢查物業(yè)管理各項費用的及時收繳,保證管理處資金的正常運轉。

10、完成總經理交辦的其他工作。

第10篇 貿易投資經理崗位職責

應聘資格條件:

(1)35歲以下,全日制本科及以上學歷;

(2)有相關工作經驗;

(3)具有良好的溝通能力,吃苦耐勞,團隊合作精神強,創(chuàng)新思維能力強;

(4)職業(yè)操守好,無不良記錄;

(5)身體健康。

崗位職責:協助上級負責公司貿易投資業(yè)務,采取多種方式尋找投資合作項目;參與完成產業(yè)并購、較大規(guī)模的企業(yè)直投,上市公司、大型產業(yè)集團合作,大型省外、海外項目的引進等;參與拓展現代物流、新零售、供應鏈服務、金融服務、新型信息技術服務平臺等領域;完成領導交辦的其他工作任務。

第11篇 國際貿易區(qū)域經理崗位職責

國際貿易部區(qū)域副經理 上海飛科電器股份有限公司 上海飛科電器股份有限公司,飛科,飛科電器,飛科 主要工作內容:

■ 了解所管轄區(qū)域范圍內國際市場的需求,客戶產品需求和通路等信息和客戶分布狀況,并根據不同子市場的特征來分析并參與制定國外市場發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,策劃本區(qū)域的市場營銷方案,經審批后負責執(zhí)行實施;

■ 開發(fā)國外品牌經銷商及洽談合作協議、價格,成交并簽訂外銷合同,做好出口訂單的打樣,生產,收款和出運等工作;

■ 參與各種海外媒體廣告的策劃,監(jiān)督廣告的制作和投放工作,策劃各種促銷活動或各種形式的宣傳活動,并監(jiān)督這些活動的執(zhí)行情況,對本區(qū)域品牌經銷商、分銷商、終端賣場進行管理、監(jiān)督與指導;

■ 負責所管轄區(qū)域內新老客戶關系的維護,協調不同客戶需求和產品之間的平衡;

■ 完成公司下達的本區(qū)域國外市場銷售任務;

■ 協助部門總監(jiān)和區(qū)域經理做好其他交辦事務。

資格要求:

■ 大學本科及以上學歷,國際貿易/國際營銷等相關專業(yè),具有國外留學或工作背景;英語口語及書寫能力優(yōu)秀;

■ 一年以上企業(yè)自主品牌國外渠道銷售或出口銷售經驗;

■ 熟悉目標市場經濟政治文化等環(huán)境及競爭狀況,熟悉國際貿易和進出口相關知識及法律法規(guī);

■ 具備優(yōu)秀的國際業(yè)務拓展、公關能力及溝通協調能力,良好的協議和訂單洽談能力;

■ 為人正直,責任心強,穩(wěn)定可靠,有一定的市場開發(fā)和整合的能力,注重細節(jié),執(zhí)行力強。

第12篇 出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第13篇 貿易出口業(yè)務經理崗位職責

國際貿易出口業(yè)務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業(yè)務拓展;

2. 根據部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,為所負責區(qū)域內客戶提供服務;

3. 進行業(yè)務渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業(yè)出口經驗,熟悉產品和業(yè)務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務能力者優(yōu)先;

2.具有相關行業(yè)大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第14篇 海外貿易經理崗位職責

崗位職責:

1、負責海外市場調研、策劃與開發(fā);

2、負責海外市場商品的開發(fā)與采購;

3、負責國際貿易中心體系的建設與管理;

4、協助海外業(yè)務部的開發(fā);

5、參加展會、負責海外網站的建設與管理;

6、報關與結算;

崗位要求:

1、本科以上學歷,年齡30至40歲之間,英語可作為工作語言;

2、有海外學習或工作的背景優(yōu)先;

3、熟悉歐美快速消費品市場需求,能經常出國。

第15篇 國際貿易專員/經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1.針對公司的產品進行銷售和推廣；根據客戶需要尋找合適供應商

2.處理平臺詢盤，分析客戶及市場，成交新訂單；

3.自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標；

4.參加國內、國外展會，現場簽訂訂單及后續(xù)跟進開發(fā)；

5.維護老客戶，針對客戶情況，進行深層次挖掘返單。

職位要求：

1.英語共同6級，專業(yè)4級以上，本科學歷以上，商務英語、國際貿易專業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)異者不限專業(yè)）

2.熱愛外貿行位，未來規(guī)劃從事外貿行業(yè)；

3.優(yōu)秀的溝通能力，喜歡與人溝通，能道出重點，說服他人；

4.熱愛學習，喜歡接受新鮮事物，創(chuàng)新思維并運用到工作中。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 醫(yī)療器械貿易大區(qū)銷售經理崗位職責

醫(yī)療器械銷售大區(qū)經理崗位職責:

1、負責所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

2、能夠獨立完成公司制定的銷售任務和目標;

3、開拓市場，負責轄區(qū)內客戶關系的開發(fā)、建立與維護;

4、負責轄區(qū)內代理商開發(fā)與管理;

4、負責轄區(qū)內市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、準確、有效地向客戶傳遞公司相關產品信息，使之充分了解公司產品的主要特性與效用;

6、負責所管轄區(qū)域的招投標相關事宜;

7、團隊銷售管理

崗位要求:

1. ?？埔陨蠈W歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

2、有銷售管理經驗

3、思維活躍，能積極地吸收先進的管理經驗，有較強的語言表達能力;

4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

5、有很強的責任心和感召力，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神。

6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經驗，擁有醫(yī)院相關業(yè)務網絡與客戶資源者優(yōu)先

第17篇 進出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第18篇 國際貿易業(yè)務經理崗位職責

負責制定和完成所轄區(qū)域內月度、季度、年度產品銷售計劃和目標;產品銷售過程(客戶談判、客戶需求識別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤)的控制、管理,并負責實施;負責產品的市場信息收集和新產品的推廣;根據客戶個性化需求,協調進行產品開發(fā);負責銷售賬款的回籠與催收;終端客戶的需求調研,收集并反饋客戶需求信息;負責客戶關系的維護與管理;客戶服務體系(客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案)的建立;客戶投訴處理;客戶的接待等。

任職資格:

1、教育背景:本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷等相關專業(yè);

2、工作經歷:3年以上進出口工作經驗,工科背景優(yōu)先,英語精通,二外韓語優(yōu)先;

3、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備熟練的英語應用及對話能力; 熟悉外貿相關政策,熟悉外貿流程,熟悉b2b相關平臺的操作。

第19篇 貿易業(yè)務經理崗位職責

資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 等相關工作。

任職資格

1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第20篇 貿易部經理崗位職責

國際貿易部經理 1.制定外貿發(fā)展方向,戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿銷售目標,并確保其貫徹執(zhí)行;

2.負責大運卡車在海外市場的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負責部門銷售費用管控;

4.人員儲備、配備,溝通協調,績效考核,部門培訓和指導;

5.分析市場需求和競爭,擬定月度、季度、年度銷售計劃,并組織實施;

6.部門內部日常事務的管理,與其他各部門之間的溝通協調;

7.組織制定和落實本部門人員的業(yè)務培訓計劃,負責對本部門人員的考核;

8.負責國際展會組織與籌備工作;

9.為海外業(yè)務員提供支持,開拓海外市場。

1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經驗,近5年從事進出口業(yè)務工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經驗;

3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4.具有較強的語言表達能力和組織協調能力。 1.制定外貿發(fā)展方向,戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿銷售目標,并確保其貫徹執(zhí)行;

2.負責大運卡車在海外市場的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負責部門銷售費用管控;

4.人員儲備、配備,溝通協調,績效考核,部門培訓和指導;

5.分析市場需求和競爭,擬定月度、季度、年度銷售計劃,并組織實施;

6.部門內部日常事務的管理,與其他各部門之間的溝通協調;

7.組織制定和落實本部門人員的業(yè)務培訓計劃,負責對本部門人員的考核;

8.負責國際展會組織與籌備工作;

9.為海外業(yè)務員提供支持,開拓海外市場。

1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經驗,近5年從事進出口業(yè)務工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經驗;

3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4.具有較強的語言表達能力和組織協調能力。