第1篇 ap經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)高級(jí)經(jīng)理(ap方向) 負(fù)責(zé)和應(yīng)付帳款外包公司的對(duì)接, 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款日常運(yùn)營(yíng)工作中的各事項(xiàng)

負(fù)責(zé)流程改善和質(zhì)量控制, 改進(jìn),優(yōu)化現(xiàn)有應(yīng)付流程, 并確保應(yīng)付服務(wù)質(zhì)量

負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款相關(guān)的項(xiàng)目的實(shí)施和落地 負(fù)責(zé)和各部門(mén)合作,共同完成相關(guān)工作, 如審計(jì),匯算清繳等

完成上級(jí)交辦的其他工作 負(fù)責(zé)和應(yīng)付帳款外包公司的對(duì)接, 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款日常運(yùn)營(yíng)工作中的各事項(xiàng)

負(fù)責(zé)流程改善和質(zhì)量控制, 改進(jìn),優(yōu)化現(xiàn)有應(yīng)付流程, 并確保應(yīng)付服務(wù)質(zhì)量

負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款相關(guān)的項(xiàng)目的實(shí)施和落地 負(fù)責(zé)和各部門(mén)合作,共同完成相關(guān)工作, 如審計(jì),匯算清繳等

完成上級(jí)交辦的其他工作

第2篇 sap 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.???????? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目pd和落地實(shí)施管理（pd & management）

2.???????? 熟悉了解業(yè)務(wù)需求、 判斷并合理的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成信息技術(shù)需求。 以專業(yè)視角為客戶提供專業(yè)意見(jiàn) （business）

3.???????? 負(fù)責(zé)為 sap 團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指引和方法

4.???????? 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目預(yù)算，管控業(yè)務(wù)需求的合理性（budget）

5.???????? 負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源完成項(xiàng)目（resource）

要求：

1.???????? 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)（乙方）

2.???????? 英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言

3.???????? pd經(jīng)驗(yàn)豐富，并有成功案例

4.???????? 多個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

第3篇 eap項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.碩士以上學(xué)歷;

2.心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3.3年以上eap、顧問(wèn)咨詢、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有全局觀和整體意識(shí),能夠從組織高度理解并把控eap項(xiàng)目的進(jìn)程和質(zhì)量;

5.思路清晰,邏輯嚴(yán)密,工作效率高,能適應(yīng)多線程工作方式;

6.具有高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德操守與素養(yǎng),對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心;

7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合并靈活調(diào)配資源,善于內(nèi)外部溝通合作;

8.具有良好的中英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用ppt、excel、word等辦公軟件;

9.有管理咨詢、項(xiàng)目管理、eap客戶服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三 我們能提供給您:

1.國(guó)際eap領(lǐng)域前沿創(chuàng)新的心理健康專業(yè)服務(wù)體系、完善的eap項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、行業(yè)領(lǐng)先的心理學(xué)應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)中心。

2.70余家跨行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的豐富服務(wù)經(jīng)驗(yàn)高端、廣闊、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

3.國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)設(shè)置和高水平的咨詢師專業(yè)隊(duì)伍及定期國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)eap運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)。

4.強(qiáng)大的傳媒策劃力量,特色的宣傳推廣服務(wù)。

5.系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展路徑,廣闊的專業(yè)提升空間。

地址:北京市東城區(qū)建國(guó)門(mén)內(nèi)大街7號(hào)光華長(zhǎng)安大廈18樓18單元

第4篇 app軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)海外特別是歐美軟件產(chǎn)品的洞察

2. 負(fù)責(zé)1~2個(gè)app迭代產(chǎn)品需求以及落地

3. 審核軟件產(chǎn)品的英文描述,做出最合理的修正

崗位要求:

1.來(lái)自英語(yǔ)系發(fā)達(dá)國(guó)家,擁有獨(dú)立規(guī)劃ios&google play流行應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)

2. 能夠理解多元文化

3. base在深圳,每年規(guī)劃4次左右在歐美當(dāng)?shù)氐膒roduct campaign

第5篇 sap 項(xiàng)目經(jīng)理-深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目體系的建設(shè)、項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)、項(xiàng)目執(zhí)行管理、項(xiàng)目交付等工作。

2、承擔(dān)高層拜訪、產(chǎn)品演示、方案演講和技術(shù)談判等售前任務(wù)，向客戶傳遞服務(wù)信心和方案價(jià)值，協(xié)同銷售簽單，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、信息管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有至少5年以上sap項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解sap相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，并成功支持過(guò)合同金額達(dá)數(shù)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約或交付；

4.優(yōu)秀的溝通、寫(xiě)作、文檔、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

5.具備敏悅的感知能力，能夠迅速地理解、把握客戶的需求和心理；具備優(yōu)秀的溝通、演講能力

6.能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

7.能夠出差。

第6篇 sap客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第7篇 高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司4年以上相關(guān)移動(dòng)端產(chǎn)品成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3.知識(shí)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉新媒體，富于創(chuàng)造性思維；

4.熟悉愛(ài)好游戲行業(yè)，對(duì)于主流游戲趨勢(shì)有自己的見(jiàn)解，善于通過(guò)諸如活動(dòng)、資源置換等手段推廣產(chǎn)品，提升用戶數(shù)；

5.具備數(shù)據(jù)分析以及用戶運(yùn)營(yíng)的能力，善于用戶畫(huà)像，提升用戶黏性；

6.熟練使用word、excel、ppt、visio等工作軟件；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)app內(nèi)內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范，對(duì)優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容進(jìn)行引入和運(yùn)營(yíng)；

2.負(fù)責(zé)具體完成相關(guān)內(nèi)容引入后形式創(chuàng)新探索工作，做好產(chǎn)品內(nèi)容和表現(xiàn)形式的優(yōu)化工作；

3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn)和用戶群體，進(jìn)行用戶行為監(jiān)測(cè)和畫(huà)像，并進(jìn)行適合目標(biāo)人群的客戶端內(nèi)容包裝；

4.負(fù)責(zé)策劃方案的把控，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)容策劃、推廣和分析；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控用戶反饋，并不斷對(duì)內(nèi)容包裝進(jìn)行改善優(yōu)化。

第8篇 app渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作中的緊急事件。

第9篇 app客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第10篇 app銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第11篇 app應(yīng)用產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求挖掘思考、收集、梳理,關(guān)注用戶體驗(yàn),負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求,輸出交互界面和流程原型設(shè)計(jì);

2、結(jié)合用戶及務(wù)部門(mén)的需求,通過(guò)競(jìng)品調(diào)研、行業(yè)分析等方式,提出產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新思路,并持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行迭代升級(jí);

3、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施與落地,并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì),跟進(jìn)、推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線等環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品的最終輸出,為最終效果負(fù)責(zé);

5、與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等密切配合,以產(chǎn)品的穩(wěn)步改進(jìn)來(lái)協(xié)助業(yè)務(wù)體系的不斷完善,使之能更好地支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位招聘

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、出色的業(yè)務(wù)理解力、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;

3、優(yōu)秀的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力,具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)新意識(shí);

4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠承受高強(qiáng)度工作壓力;

5、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理相關(guān)工具;

6、能夠獨(dú)立思考并完成項(xiàng)目規(guī)劃,具有創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作精神;

7、有汽車領(lǐng)域的應(yīng)用類app工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第12篇 金融app品牌策劃推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施企業(yè)的品牌推廣計(jì)劃；

2、建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng)；

3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤；

4、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的建議。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格： 1.具有金融app線上引流和線下推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

2、?？埔陨蠈W(xué)歷

3、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的品格，對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重效益；

5、具有優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力； 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

7、年齡25-35歲。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 sap銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

sap全行業(yè)大客戶銷售經(jīng)理 負(fù)責(zé)sap華南區(qū)全行業(yè)銷售,有零售、快銷、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé) duty description

負(fù)責(zé)所轄地區(qū)或行業(yè)的電it專業(yè)服務(wù)及解決方案等銷售工作

制定相關(guān)計(jì)劃,積極有效推進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng),完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

宣傳公司的品牌,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額

根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議

負(fù)責(zé)客戶的挖掘、跟進(jìn)和再挖掘的客戶分析工作

責(zé)完成客戶的銷售進(jìn)程的客戶調(diào)研、典型客戶分析和參觀、商務(wù)談判、合同簽訂、實(shí)施維護(hù)階段交接和關(guān)系維系等工作

負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)活動(dòng)的內(nèi)容安排、客戶聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作

職位要求 qualification

必須擁有5年或以上sap erp銷售經(jīng)驗(yàn);

如曾在sap,oracle或相對(duì)應(yīng)的實(shí)施供應(yīng)商工作者,優(yōu)先考慮; 負(fù)責(zé)sap華南區(qū)全行業(yè)銷售,有零售、快銷、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé) duty description

負(fù)責(zé)所轄地區(qū)或行業(yè)的電it專業(yè)服務(wù)及解決方案等銷售工作

制定相關(guān)計(jì)劃,積極有效推進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng),完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)

宣傳公司的品牌,擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額

根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議

負(fù)責(zé)客戶的挖掘、跟進(jìn)和再挖掘的客戶分析工作

責(zé)完成客戶的銷售進(jìn)程的客戶調(diào)研、典型客戶分析和參觀、商務(wù)談判、合同簽訂、實(shí)施維護(hù)階段交接和關(guān)系維系等工作

負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)活動(dòng)的內(nèi)容安排、客戶聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作

職位要求 qualification

必須擁有5年或以上sap erp銷售經(jīng)驗(yàn);

如曾在sap,oracle或相對(duì)應(yīng)的實(shí)施供應(yīng)商工作者,優(yōu)先考慮;

第14篇 高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求

高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理職位要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.大型互聯(lián)網(wǎng)公司4年以上相關(guān)移動(dòng)端產(chǎn)品成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3.知識(shí)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉新媒體，富于創(chuàng)造性思維；

4.熟悉愛(ài)好游戲行業(yè)，對(duì)于主流游戲趨勢(shì)有自己的見(jiàn)解，善于通過(guò)諸如活動(dòng)、資源置換等手段推廣產(chǎn)品，提升用戶數(shù)；

5.具備數(shù)據(jù)分析以及用戶運(yùn)營(yíng)的能力，善于用戶畫(huà)像，提升用戶黏性；

6.熟練使用word、excel、ppt、visio等工作軟件；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

高級(jí)app運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)app內(nèi)內(nèi)容的搜集、把關(guān)、規(guī)范，對(duì)優(yōu)質(zhì)游戲內(nèi)容進(jìn)行引入和運(yùn)營(yíng)；

2.負(fù)責(zé)具體完成相關(guān)內(nèi)容引入后形式創(chuàng)新探索工作，做好產(chǎn)品內(nèi)容和表現(xiàn)形式的優(yōu)化工作；

3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)關(guān)注點(diǎn)和用戶群體，進(jìn)行用戶行為監(jiān)測(cè)和畫(huà)像，并進(jìn)行適合目標(biāo)人群的客戶端內(nèi)容包裝；

4.負(fù)責(zé)策劃方案的把控，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)容策劃、推廣和分析；

5.負(fù)責(zé)監(jiān)控用戶反饋，并不斷對(duì)內(nèi)容包裝進(jìn)行改善優(yōu)化。

第15篇 app拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

-負(fù)責(zé)公司自有app產(chǎn)品的海外預(yù)裝拓展洽談及關(guān)系維護(hù)工作

-能夠獨(dú)立拓展合作伙伴并達(dá)成穩(wěn)固的合作關(guān)系

-根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定合作渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)并達(dá)成結(jié)果

-協(xié)調(diào)預(yù)裝項(xiàng)目執(zhí)行中涉及到的客戶與公司內(nèi)部的關(guān)系,及其他部門(mén)協(xié)作的關(guān)系

任職資格

須具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可快速上手

須熟練運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行交流、合同等文件的審核等相關(guān)工作

有曾任職于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)app預(yù)裝推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

有手機(jī)廠商資源,并有成功合作案例者優(yōu)先考慮

第16篇 app推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、用戶增長(zhǎng)，重點(diǎn)在移動(dòng)端產(chǎn)品推廣，制訂推廣方案，對(duì)新增用戶量負(fù)責(zé)；

2、通過(guò)線上、線下等各種渠道進(jìn)行移動(dòng)端app推廣，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、激活量、活躍度等目標(biāo)，合作模式包括cpa、cps、cpt、cpd不等；

3、能夠獨(dú)立拓展渠道，開(kāi)展數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析，有針對(duì)性調(diào)整推廣策略；

4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)動(dòng)態(tài)，通過(guò)信息情報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)情況并做出推廣策

略的調(diào)整。

崗位要求：

1、移動(dòng)客戶端產(chǎn)品渠道推廣方面1年以上的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)推廣營(yíng)銷方面2年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、了解android、ios各分發(fā)渠道的規(guī)則，掌握一定的第三方市場(chǎng)資源，有成功推廣app及有豐富渠

道資源者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，表達(dá)能力、與溝通能力；

4、有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力，了解目標(biāo)用戶心理；

5、有良好語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

6、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勤奮踏實(shí)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。

員工福利：

1、五天工作制，每天工作7.5小時(shí)（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六

日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。

2、轉(zhuǎn)正后即購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；

3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國(guó)家制度的帶薪年休假制度；

4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；

5、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)