第1篇 加工經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)理(機加工方向) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1. 根據(jù)當月主計劃合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。

2. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率/料耗、工裝夾具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。不斷改善生產(chǎn)效率,完成部門工作目標。

3. 確?，F(xiàn)場生產(chǎn)進行符合公司質(zhì)量體系程序要求。

4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場無安全隱患。易燃油品其他化學品(如果有)安全存放和使用。

5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現(xiàn)場“5s”管理工作,確保工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。

6. 嚴格控制和降低廢品、廢料的產(chǎn)生,和ncr發(fā)生頻率。不斷降低生產(chǎn)成本。

7. 與班組長溝通,及時了解員工思想,幫助班組長解決問題。

8. 制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、質(zhì)量培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。

9. 對各級員工進行公正的績效考核,推動公司激勵機制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。

10.直接對總經(jīng)理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。

第2篇 機加工生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)理(機加工方向) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1. 根據(jù)當月主計劃合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。

2. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率/料耗、工裝夾具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。不斷改善生產(chǎn)效率,完成部門工作目標。

3. 確?，F(xiàn)場生產(chǎn)進行符合公司質(zhì)量體系程序要求。

4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場無安全隱患。易燃油品其他化學品(如果有)安全存放和使用。

5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現(xiàn)場“5s”管理工作,確保工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。

6. 嚴格控制和降低廢品、廢料的產(chǎn)生,和ncr發(fā)生頻率。不斷降低生產(chǎn)成本。

7. 與班組長溝通,及時了解員工思想,幫助班組長解決問題。

8. 制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、質(zhì)量培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。

9. 對各級員工進行公正的績效考核,推動公司激勵機制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。

10.直接對總經(jīng)理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。

第3篇 機加工項目部經(jīng)理崗位職責及相關(guān)職位要求

機加工項目部經(jīng)理職位要求

1.男女不限，大專以上學歷，材料類或機械類專業(yè)；

2.具備數(shù)控編程、工裝夾具及刀具知識，10年及以上機加工工藝及裝備設(shè)計經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗，具有主導項目或解決技術(shù)難題的實際成功案例，擁有不銹鋼精密零件或泵閥體類零件精密加工經(jīng)驗的優(yōu)先；

3.熟練讀懂圖紙，具備機加設(shè)備操作能力，熟練使用二維cad與三維軟件ug，辦公自動化等設(shè)計軟件；

4.為人正直，工作認真負責、嚴謹細致，較強的人際溝通能力，創(chuàng)新能力，團隊協(xié)助精神。

機加工項目部經(jīng)理崗位職責

一、新產(chǎn)品機加工工藝開發(fā)

1.主導不銹鋼、鋁合金產(chǎn)品機加工工藝路線的設(shè)計與編制；

2.主導不銹鋼、機加工產(chǎn)品機加工設(shè)備和刀具的選型，制定工裝、檢具的設(shè)計方案，確保產(chǎn)品成本達成預期；

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保機加工項目按計劃完成；

4.為公司新開發(fā)產(chǎn)品提供機加工解決方案，并達到公司設(shè)定目標。

二、產(chǎn)品工藝改進

1.持續(xù)優(yōu)化主導的各類新產(chǎn)品的機加工工藝，降低成本，提升品質(zhì)，提升客戶滿意度；

2.優(yōu)化現(xiàn)有低碳鋼等產(chǎn)品機加工工藝，改進現(xiàn)場工藝，以降低成本并滿足客戶要求。

三、新工藝、新技術(shù)的推進

1.推進新技術(shù)、新工藝的應用，提升企業(yè)機加工水平和降低機加工成本，提高企業(yè)競爭力；

2.了解機加工工藝和設(shè)備的發(fā)展趨勢，通過適時引進新工藝，實現(xiàn)降本增效，擴大企業(yè)機加工的技術(shù)實現(xiàn)能力。

四、部門管理：負責部門日常人員管理、建設(shè)及規(guī)劃等工作。

五、其他：負責工藝開發(fā)過程中專利申報、論文編制等工作。

第4篇 加工生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)理(機加工方向) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1. 根據(jù)當月主計劃合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。

2. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率/料耗、工裝夾具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。不斷改善生產(chǎn)效率,完成部門工作目標。

3. 確?，F(xiàn)場生產(chǎn)進行符合公司質(zhì)量體系程序要求。

4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場無安全隱患。易燃油品其他化學品(如果有)安全存放和使用。

5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現(xiàn)場“5s”管理工作,確保工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。

6. 嚴格控制和降低廢品、廢料的產(chǎn)生,和ncr發(fā)生頻率。不斷降低生產(chǎn)成本。

7. 與班組長溝通,及時了解員工思想,幫助班組長解決問題。

8. 制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、質(zhì)量培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。

9. 對各級員工進行公正的績效考核,推動公司激勵機制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。

10.直接對總經(jīng)理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。

第5篇 機加工經(jīng)理崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)理(機加工方向) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1. 根據(jù)當月主計劃合理地做好生產(chǎn)計劃安排和組織生產(chǎn)工作,并檢查/指導生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,采取有效措施,按時按質(zhì)按量地完成生產(chǎn)任務,確保交期。

2. 隨時掌控本部門的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應情況、生產(chǎn)效率/料耗、工裝夾具/設(shè)備狀態(tài)及人員動態(tài)等,對其存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)/溝通處理,確保生產(chǎn)運作順利正常。不斷改善生產(chǎn)效率,完成部門工作目標。

3. 確?，F(xiàn)場生產(chǎn)進行符合公司質(zhì)量體系程序要求。

4. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場無安全隱患。易燃油品其他化學品(如果有)安全存放和使用。

5. 積極推行“5s”目視管理活動,做好現(xiàn)場“5s”管理工作,確保工作環(huán)境清潔、整齊有序,一切物品需分類標識清楚/擺放整齊,做到安全、文明生產(chǎn),提升企業(yè)形象。

6. 嚴格控制和降低廢品、廢料的產(chǎn)生,和ncr發(fā)生頻率。不斷降低生產(chǎn)成本。

7. 與班組長溝通,及時了解員工思想,幫助班組長解決問題。

8. 制訂員工的培訓計劃,并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術(shù)培訓、質(zhì)量培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等,不斷提升員工的整體素質(zhì),提高其工作質(zhì)量和工作效率。

9. 對各級員工進行公正的績效考核,推動公司激勵機制,充分調(diào)動各級員工的工作積極性。

10.直接對總經(jīng)理負責,向其匯報工作,服從其工作安排和管理。

第6篇 金加工經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的控制與指導措施;

3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

4.負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

5.負責營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

崗位要求:

1、 年齡:35-45周歲;

2、 大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業(yè);

3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

崗位職責:

1.負責公司整體業(yè)績目標的實現(xiàn)、人員考核管理;

2.落實監(jiān)督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的控制與指導措施;

3.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場變化,提出具體的營銷計劃方案;

4.負責協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與各區(qū)域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創(chuàng)新銷售模式;

5.負責營銷團隊的建設(shè)與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩(wěn)定發(fā)展的措施與方法;

6.關(guān)注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協(xié)助各區(qū)域做好重大公關(guān)事宜。

崗位要求:

1、 年齡:35-45周歲;

2、 大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業(yè);

3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。

4、 從事機床設(shè)備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;

5、 團隊管理工作經(jīng)驗3年及以上;

6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。

第7篇 加工部經(jīng)理崗位職責

崗位要求:

1、5五年以上制造型汽車類工廠加工技術(shù)開發(fā)管理工作經(jīng)驗;

2、具有獨立完成產(chǎn)品工藝,工裝設(shè)計,技術(shù)文件審核和重大的工藝方案制定能力;

3、具有起草工藝技術(shù)管理制度和相應的文字表達能力;

4、具有獨立處理生產(chǎn)現(xiàn)場和發(fā)生于公司外部的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題的能力;

5、具有較強的組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力;具有較強的領(lǐng)導。管理,才能有較強的溝通能力,善于調(diào)動工程技術(shù)人員的工作積極性,能夠做好耐心細致的思想工作;

6、具有機加工新工藝,新設(shè)備,新技術(shù)研究開發(fā)的知識和技能;

7、較強的抗壓能力和適應能力。

第8篇 加工工藝經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責海外項目前期運作階段的技術(shù)溝通,組織編制滿足海外項目投標要求的加工技術(shù)文件,配合營銷部,商務部完成與加工工藝、質(zhì)量和資格預審相關(guān)的技術(shù)支持工作;

2.負責海外項目中標后的技術(shù)準備工作和項目實施過程的加工技術(shù),焊接工藝及油漆工藝等技術(shù)管理工作;

3.負責實施項目加工方案,質(zhì)量計劃,焊接工藝,焊縫通圖,itp,材料采購技術(shù)要求等技術(shù)文件的編制與修改;

4.負責對各加工廠的技術(shù)、質(zhì)量交底,并提供相應的支持工作;

5.技術(shù)營銷相關(guān)工作。

崗位要求:

1.學歷本科以上,機械、建筑等相關(guān)專業(yè);英語熟練

2.5年以上工作經(jīng)驗,2年以上工藝設(shè)計工作經(jīng)驗;有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3.擁有耐心細心、溝通能力強、責任心、創(chuàng)新能力等素質(zhì)