第1篇 多功能廳經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.主持部門全面工作,執(zhí)行和落實(shí)上級有關(guān)指示,保證部門的工作運(yùn)作正常,對娛樂部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.制定部門的工作計劃,制定經(jīng)營方針、策略,建立和健全本部門的各項規(guī)章制度。

3.建立民主和諧的管理體系及自我約束機(jī)制。

4.充分調(diào)動部門員工的工作積極性,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時處理解決。

5.監(jiān)督營業(yè)計劃的落實(shí)情況,抓好財務(wù)工作,保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

6.主持部門例會,聽取工作匯報,研究情況,布置任務(wù)。

7.抓好骨干隊伍建設(shè),培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣和自覺意識,考核和選拔人才。

第2篇 多功能廳經(jīng)理崗位職責(zé)

1.主持部門全面工作，執(zhí)行和落實(shí)上級有關(guān)指示，保證部門的工作運(yùn)作正常，對娛樂部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.制定部門的工作計劃，制定經(jīng)營方針、策略，建立和健全本部門的各項規(guī)章制度。

3.建立民主和諧的管理體系及自我約束機(jī)制。

4.充分調(diào)動部門員工的工作積極性，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決。

5.監(jiān)督營業(yè)計劃的落實(shí)情況，抓好財務(wù)工作，保證各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

6.主持部門例會，聽取工作匯報，研究情況，布置任務(wù)。

7.抓好骨干隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣和自覺意識，考核和選拔人才。