第1篇 收展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)擬定年度新單業(yè)務(wù)計劃及預(yù)算

2. 負(fù)責(zé)收展新單關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成與提升

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查分公司收展部落實(shí)收展基礎(chǔ)管理要求

4. 負(fù)責(zé)協(xié)助收展弱體機(jī)構(gòu)提升收展關(guān)鍵指標(biāo)

5. 負(fù)責(zé)研究開發(fā)各類收展活動工具和行銷輔助工具

6. 負(fù)責(zé)制定階段性新單業(yè)務(wù)推動舉措和方案

7. 負(fù)責(zé)收展榮譽(yù)體系的建設(shè)與推動

8. 協(xié)助組織收展系統(tǒng)各類會議

任職資格:

1. 全日制本科以上學(xué)歷。

2. 5年以上壽險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。

3. 年齡40歲以下,外形陽光。

4. 熟練運(yùn)用辦公軟件。

5. 溝通能力好、耐心細(xì)致。

第2篇 收展組經(jīng)理崗位職責(zé)

一、績效管理

1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理:業(yè)務(wù)計劃擬定與調(diào)整、渠道費(fèi)用管控

2、績效分析:數(shù)據(jù)收集、定期業(yè)績分析報告

二、銷售管理

1、銷售指導(dǎo):業(yè)務(wù)動態(tài)督導(dǎo)

2、市場研究:同業(yè)日常數(shù)據(jù)收集、競爭動態(tài)研究

三、銷售人員管理

1、銷售隊伍發(fā)展:發(fā)展計劃的執(zhí)行

2、招募甄選:銷售人員招募、甄選

3、基本法管理:制度執(zhí)行

4、活動量管理:銷售人員活動量督查、活動日志檢查

條件:

1、大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬至高中)

2、年齡22-45周歲

3、璧山本地人士優(yōu)先