第1篇 硬件部經理崗位職責

崗位職責:

1、新項目評估:對產品整體硬件框架設計進行把控,對客戶需求進行評審及可行性評估;

2、對公司內硬件工作內容進行有效分解,做出合理的人力安排;

3、負責本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設,對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評、工作激勵等;

4、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長期積累;

5、項目開發(fā)過程中,對項目內工作進行合理調配,以配合項目能夠按時完成;對項目內元器件選擇進行審核,保證項目設計成本更加合理;

6、上級安排的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,軟件、通訊、電子相關專業(yè) ,英語4級以上,具有無障礙英文閱讀理解能力;

2、至少3年以上硬件團隊管理經驗;有參與硬件開發(fā)項目管理的實踐;

3、對無線通信市場有一定認識,有對講機發(fā)射和接收的實際經驗者優(yōu)先考慮;

4、善于溝通表達,較強的團隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;

5、有數(shù)字對講機、車載臺、中繼臺等硬件開發(fā)經驗優(yōu)先考慮。

第2篇 硬件部門經理崗位職責

硬件部門經理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;

1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;

2、 熟悉汽車控制器相關的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標準;

3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;

4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;