第1篇 駐外經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、 能夠熟練掌握英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)或葡萄牙語(yǔ)的任一種語(yǔ)言可以作為工作語(yǔ)言;

2、 品德優(yōu)良,吃苦耐勞,愿意奮斗,可以長(zhǎng)期駐外的奮斗青年;

3、優(yōu)先, 如果你是特別愿意努力的人,語(yǔ)言能力要求可以適當(dāng)放寬。 1、根據(jù)公司在海外辦事處的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)海外太陽(yáng)能組件銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)拓展;

3、負(fù)責(zé)完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù);

4、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

5、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算等;

7、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

8、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

第2篇 駐外大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

駐外大區(qū)經(jīng)理 正輝照明 浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝 維護(hù)公司老客戶(hù)并開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)(駐外)

職位要求和條件:

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和項(xiàng)目運(yùn)作,以達(dá)成銷(xiāo)售目的。

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系的建立、維護(hù);

3、建立目標(biāo)市場(chǎng)的客戶(hù)檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

招聘要求:熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè);有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng),并具備較強(qiáng)的服務(wù)精神,能適應(yīng)出差工作,有相關(guān)大客戶(hù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,適應(yīng)長(zhǎng)期出差,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長(zhǎng)期駐扎各地辦事處。

第3篇 駐外辦事處經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)招商加盟業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、具有良好的服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售技巧,為人熱情,工作細(xì)心耐勞。 3、能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,代表公司于客戶(hù)締結(jié)合同。 3、電腦操作熟練,熟練使用各類(lèi)辦公軟件。 4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力。 5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。 6、具有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。

第4篇 食品公司駐外營(yíng)銷(xiāo)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

食品公司駐外營(yíng)銷(xiāo)分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

一、任職資格

1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和市場(chǎng)操作能力,對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。

二、崗位職責(zé)及考評(píng)

第一部分:崗位要求(20分)

1、服從管理、尊重下屬。(2分)

2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。(2分)

4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。(2分)

5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)

6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。(2分)

7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)

8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門(mén)工作。(2分)

10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及商業(yè)秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(zé)(60分)

1、每月對(duì)部長(zhǎng)、主任及員工做兩次營(yíng)銷(xiāo)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。(4分)

2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。(2分)

3、每日以電話(huà)形式與省外分公司溝通一次,及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神,幫他們找出問(wèn)題,并拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實(shí)際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷(xiāo)售任務(wù)。(5分)

5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并隨時(shí)加以鼓勵(lì),指正。(7分)

6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。(5分)

8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。(3分)

9、每月28日向總經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。(3分)

10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃,并以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。(3分)

11、配合各分公司做好人事管理。(1分)

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動(dòng),如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 (4分)

13、設(shè)立龍虎榜,倒計(jì)時(shí)牌等,積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。(3分)

14、每月參加促銷(xiāo)活動(dòng)并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。(10分)

第三部分:銷(xiāo)售任務(wù)(20分)

1、每月完成任務(wù)100% (20分)

2、每月完成任務(wù)80%―100% (20×(80-100%)分)

3、每月完成任務(wù)60%―80% (20×(60―80%)分)

5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。