第1篇 稽核經(jīng)理崗位職責(zé)

稽核經(jīng)理 1、 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理制定年度審計(jì)計(jì)劃,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程;

2、 根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃,組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,稽核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性;

3、 把控審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度以及審計(jì)質(zhì)量,審核并出具有價(jià)值的審計(jì)報(bào)告;

4、 繼續(xù)監(jiān)督審計(jì)整改建議的落實(shí)情況,配合推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制流程的建立與完善;

5、 對(duì)審計(jì)人員在審計(jì)程序及方法上進(jìn)行指導(dǎo)與建議;

6、 上級(jí)交代的其他工作。 1、 協(xié)助審計(jì)部經(jīng)理制定年度審計(jì)計(jì)劃,完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程;

2、 根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃,組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,稽核公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、效益性;

3、 把控審計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度以及審計(jì)質(zhì)量,審核并出具有價(jià)值的審計(jì)報(bào)告;

4、 繼續(xù)監(jiān)督審計(jì)整改建議的落實(shí)情況,配合推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制流程的建立與完善;

5、 對(duì)審計(jì)人員在審計(jì)程序及方法上進(jìn)行指導(dǎo)與建議;

6、 上級(jí)交代的其他工作。

第2篇 稽核部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助督察長(zhǎng)開(kāi)展合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作;

2. 制定公司年度監(jiān)察稽核工作計(jì)劃,落實(shí)執(zhí)行各監(jiān)察稽核項(xiàng)目,監(jiān)督公司各條線(xiàn)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展;

3. 對(duì)公司的各類(lèi)法律文件進(jìn)行審核;

4. 定期對(duì)公司制度的完善性和執(zhí)行情況進(jìn)行審查,提出改進(jìn)建議并督促落實(shí);

5. 為公司各部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供合規(guī)咨詢(xún),組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn);

6. 配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管檢查和自律檢查,按規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部自查,及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送各類(lèi)監(jiān)管報(bào)表;

7. 配合股東單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作;

8. 督察長(zhǎng)安排的其他工作。

崗位要求:

1. 法學(xué)、金融、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2. 具有3年以上公募基金公司監(jiān)察稽核工作經(jīng)驗(yàn),熟悉監(jiān)察稽核各條線(xiàn)業(yè)務(wù);

3. 通過(guò)司法考試,具備基金從業(yè)資格。

第3篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)集團(tuán)稽核部經(jīng)理

房地產(chǎn)集團(tuán)稽核部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

崗位名稱(chēng)稽核部經(jīng)理所屬部門(mén)稽核部崗位職等

直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬稽核專(zhuān)員、預(yù)決算審核專(zhuān)員

崗位概要:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)各公司工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)稽核、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及各項(xiàng)目預(yù)、決算審核工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃擬訂:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)情況,組織擬訂和審核年(月)度稽核工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)本部門(mén)年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)、檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門(mén)工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.稽核管理:按稽核工作計(jì)劃、上級(jí)指示,根據(jù)稽核管理制度,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目稽核、財(cái)務(wù)稽核、合同審核、其他稽核等工作,對(duì)項(xiàng)目的預(yù)、決算屬實(shí)性和程序合規(guī)性、財(cái)務(wù)制度及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性及準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合同的合規(guī)性等進(jìn)行定期或不定期稽核,對(duì)稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),對(duì)監(jiān)督過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議并負(fù)責(zé)落實(shí)整改,對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律或制度進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)稽核;

4.預(yù)決算審核:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展預(yù)、決算審核工作,并對(duì)差異較大環(huán)節(jié)進(jìn)行差異分析;

5.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:組織開(kāi)展對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)周期、贏利能力、稅收政策等指標(biāo)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告,為公司決策層提供決策依據(jù);

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善內(nèi)部稽核管理制度和操作流程,做好制度的宣傳解釋和貫徹落實(shí)工作;

2.支持服務(wù):參與投資項(xiàng)目的投資分析;負(fù)責(zé)做好與各部門(mén)有關(guān)稽核與預(yù)決算審核方面的溝通配合工作,并定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作;

3.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證合同的經(jīng)濟(jì)合理性;

2.保證稽核工作計(jì)劃、內(nèi)部稽核制度的規(guī)范性及內(nèi)容可行性;

3.保證集團(tuán)下屬相關(guān)部門(mén)工作符合相關(guān)管理制度的要求,杜絕違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象;

4.保證本部提供各項(xiàng)資料及時(shí)、符實(shí)、準(zhǔn)確;

5.保證本部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作;

6.妥善處理稽核過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,無(wú)重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位設(shè)置、人員配備的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求其他部門(mén)根據(jù)稽核管理制度按本部門(mén)要求提供相關(guān)信息、報(bào)表、資料的權(quán)力;

3.對(duì)違反公司稽核管理制度規(guī)定的情況有提請(qǐng)?zhí)幚淼臋?quán)力;

4.根據(jù)公司規(guī)定,要求各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵循規(guī)定操作流程,對(duì)于有抵觸者,有要求其限期更正的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門(mén)對(duì)本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

7.在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:審計(jì)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有五年以上房地產(chǎn)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)資格證書(shū);

能力:具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及文字處理能力;

品質(zhì):為人廉潔、公正,堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,具有較強(qiáng)的保密意識(shí);

知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)和相關(guān)稅收政策;了解財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)決算知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):稽核項(xiàng)目數(shù)、預(yù)決算審核及時(shí)性、重大差錯(cuò)和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第4篇 it稽核經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位任職資格如下:

1、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、英語(yǔ)讀寫(xiě)順暢;

3、10年以上大中型企業(yè)管理體系主導(dǎo)、it工程、管理流程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),標(biāo)準(zhǔn)化管理,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),注重組織、計(jì)劃、控制、速度、質(zhì)量、安全、細(xì)節(jié)、結(jié)果。

4、懂vcenter、vmware

工作內(nèi)容如下:

1、工作關(guān)系隸屬總裁特助;

2、負(fù)責(zé)it稽核室綜合日常管控;

3、依據(jù)公司年度規(guī)劃,進(jìn)行部門(mén)量化處理;

4、負(fù)責(zé)公司總部及其下屬子公司、分公司、事業(yè)部等的it工程綜合技術(shù)處理和日常管控、服務(wù),確保公司網(wǎng)絡(luò)、軟件等安全運(yùn)作;

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常維護(hù)和版面、內(nèi)容更新、登錄等;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度、中期規(guī)劃,實(shí)施導(dǎo)入各類(lèi)先進(jìn)管理體系,并主導(dǎo)推行、培訓(xùn)、運(yùn)作、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢討、更新等;

7、負(fù)責(zé)依據(jù)行政人力資源中心實(shí)施的組織變革后的流程再造工程之流程設(shè)計(jì)、更新、維護(hù)、監(jiān)察等;

第5篇 財(cái)務(wù)稽核經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)副經(jīng)理(稽核崗) 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,世茂天成,世茂物業(yè),世茂天成 協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的稽核、培訓(xùn)、考核,確保區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)部門(mén)工作的順利有效進(jìn)行及管理目標(biāo)達(dá)成。

1)協(xié)助貫徹與執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)流程,全面統(tǒng)籌區(qū)域及所管轄項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的稽核,指導(dǎo)各項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作按公司要求進(jìn)行;

3)參與采購(gòu)及重大合同的招投標(biāo)監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)各項(xiàng)采購(gòu)及工程的成本費(fèi)用核價(jià);

4)加強(qiáng)內(nèi)部管控,定期與不定期組織開(kāi)展內(nèi)部、外部審計(jì)工作;

5)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)人員的管理、培訓(xùn)和考核,對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司財(cái)務(wù)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見(jiàn)。