第1篇 營(yíng)業(yè)經(jīng)理-崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)經(jīng)理是一個(gè)不錯(cuò)的崗位,但要做好該職位就要先了解該職位,下面我們來(lái)看一下營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎瀏覽。

一、遵紀(jì)守法:負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對(duì)公司文件的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),完成工作任務(wù)。隨時(shí)隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標(biāo)、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日?；A(chǔ)工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無(wú)特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問(wèn)去看房,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題,做到有單談單、沒(méi)單開會(huì)、不開會(huì)旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào):

1、各分行營(yíng)業(yè)經(jīng)理需將誠(chéng)信的工作態(tài)度灌輸給置業(yè)顧問(wèn),要求分行人員在業(yè)務(wù)成交后及時(shí)將信息反饋給其它區(qū)域的轉(zhuǎn)介人、盤源人,使各區(qū)各分行之間的合作更加順暢、信任。

2、讀報(bào),比較并熟悉行家廣告及兄弟分行廣告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)地產(chǎn)信息,并予以運(yùn)用。檢查核實(shí)員工昨天《工作量化表》情況,(例如:客戶跟進(jìn)記錄,假日志、廢日志及其它完成情況)發(fā)現(xiàn)、分析、解決員工存在的問(wèn)題。

3、按照下屬的工作情況,領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)幫他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn);善于調(diào)動(dòng)下屬的操作積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服;

4、處事公正,促使下屬團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個(gè)愉快的工作環(huán)境,減少下屬的流動(dòng)量。

5、加強(qiáng)本分行(部門)員工與公司其它分行(部門)員工的互動(dòng)合作意識(shí),充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并將住處反饋給公司。

六、主持例會(huì)、組織培訓(xùn):

1、善于主持會(huì)議,引導(dǎo)組員發(fā)言、收納意見、解釋公司的各項(xiàng)政策。每天靈活組織召開早會(huì),內(nèi)容要豐富,不能千篇一律,落實(shí)“日出歡呼”原則,鼓舞士氣為主(非特殊情況不得批評(píng)),將近期好的題材充分利用炒作,分行全體員工作好日工作計(jì)劃,查看備忘錄。對(duì)下屬出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正整改。

2、對(duì)新入職的置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并需要幫助其完成交易;針對(duì)分行(部門)具體情況制定完整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并逐步實(shí)施。

3、每周組織例會(huì),主要傳達(dá)公司營(yíng)業(yè)經(jīng)理例會(huì)精神和組織案例研討。

4、組織、落實(shí)“值日經(jīng)理”唱盤論單背盤會(huì),每周一至周五中午進(jìn)行,同時(shí)做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)培訓(xùn),活躍會(huì)議的交流、學(xué)習(xí)氣氛。

5、做好每日總結(jié)分析、備忘錄,下班前讓每位員工逐個(gè)做工作匯報(bào),做到每天和每個(gè)員工單獨(dú)交談5分鐘以上。

6、每日必須和上級(jí)電話溝通匯報(bào)1次以上,每日必須和上級(jí)電話溝通匯報(bào)至少1次,時(shí)間不得遲于19:00,否則捐快樂(lè)基金50元/天。每月做一次書面的詳細(xì)總結(jié)計(jì)劃,認(rèn)清形勢(shì)、查找不足、統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域工作。

七、防范各類風(fēng)險(xiǎn):

1、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好合同、收據(jù)的管理。

2、嚴(yán)格按公司相關(guān)制度審核所成交單的合同簽署及成交報(bào)告。

3、對(duì)員工的每單業(yè)務(wù)進(jìn)度及時(shí)跟進(jìn),杜絕任何交易風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)督促員工認(rèn)真做好售后服務(wù),杜絕業(yè)主客戶的投訴。

4、嚴(yán)格遵循公司相關(guān)的人力資源制度,對(duì)員工入職、異動(dòng)、離職等人事手續(xù)嚴(yán)格把關(guān),配合好人力行政部的工作。

5、認(rèn)真對(duì)待公司的樓盤廣告,監(jiān)督下屬的網(wǎng)絡(luò)發(fā)布廣告,杜絕產(chǎn)生浪費(fèi)網(wǎng)絡(luò)資源的現(xiàn)象。

6、與分行(區(qū)域)行政主任共同管理和保護(hù)分行各類財(cái)產(chǎn),不斷改善和提高店鋪經(jīng)營(yíng)環(huán)境,杜絕浪費(fèi)及惡意損壞公司財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,如因管理不到位應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任及賠償。

7、如遇到突發(fā)事件的產(chǎn)生,應(yīng)主動(dòng)地及時(shí)協(xié)調(diào)處理,盡量將損失控制在最小,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在處理突發(fā)事件要以公司大局為重,積極主動(dòng)地合理解釋說(shuō)明,以個(gè)人化來(lái)處理。

八、嚴(yán)守職業(yè)道德

1、堅(jiān)決杜絕自己利用公司資源及公司賦予職權(quán)尋私舞弊、欺上瞞下,進(jìn)行炒樓等現(xiàn)象。

2、加強(qiáng)自己的責(zé)任心,嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司信息及公司的商業(yè)機(jī)密。

備注:營(yíng)業(yè)經(jīng)理的量化考核每月最后一天上交區(qū)域主任統(tǒng)計(jì),區(qū)域主任須在每月3日前統(tǒng)計(jì)完畢交區(qū)域經(jīng)理和再上一級(jí)營(yíng)銷主管,平時(shí)監(jiān)督由行政主任、區(qū)域主任、區(qū)域經(jīng)理(或上級(jí)營(yíng)銷主管)共同執(zhí)行,履行監(jiān)督不到位各自均承擔(dān)100% 責(zé)任。

第2篇 銀行營(yíng)業(yè)廳大堂經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為銀行營(yíng)業(yè)廳大堂經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢如果大家想了解它的崗位職責(zé),可以閱讀以下為大家整理的銀行營(yíng)業(yè)廳大堂經(jīng)理崗位職責(zé)資料。

大堂經(jīng)理崗位職責(zé)接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶:熱情解答客戶的咨詢,指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料,指導(dǎo)客戶填開戶申請(qǐng)書及印鑒卡,收齊開戶或變更資料后再指引客戶辦理開戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當(dāng)拆遷戶來(lái)辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí),指導(dǎo)拆遷戶填寫開戶申請(qǐng)書;當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶,可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。

協(xié)助主管調(diào)解爭(zhēng)議:按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理。客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí),可把客戶請(qǐng)到不影響其他客戶的場(chǎng)所:如屬于本行自身的過(guò)錯(cuò),盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。

協(xié)助發(fā)放及收回銀企對(duì)賬單:當(dāng)結(jié)算戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對(duì)賬單,每晚將收回的銀企對(duì)賬單交主管對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)并保管。

負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證:履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證,按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實(shí)相符。

其他:關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對(duì)地面紙屑煙頭等及時(shí)清理,對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的意見簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作,當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。

第3篇 營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn): 經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類金融產(chǎn)品,了解相關(guān)金融政策;具備較好的親和力,溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù),糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;

收集市場(chǎng)、客戶信息,挖掘重點(diǎn)客戶資源,與重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系;

迎送客戶,詢問(wèn)客戶需求,引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù),處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;

推介銀行金融產(chǎn)品,提供理財(cái)建議;

保持衛(wèi)生環(huán)境,維持營(yíng)業(yè)秩序,及時(shí)報(bào)告異常情況,維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;

記載工作日志和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況),安排人員。

第4篇 信貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、績(jī)效管理 :負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過(guò)督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)繢水平。

2、渠道開發(fā):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、客戶的關(guān)系。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個(gè)貸隊(duì)伍,并通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要定期召開早會(huì)(夕會(huì))、周例會(huì),檢查和輔導(dǎo)個(gè)貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規(guī):建立團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個(gè)貸客戶經(jīng)理道德風(fēng)險(xiǎn),杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個(gè)貸客戶經(jīng)理的誠(chéng)信度。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)菅理能力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好

第5篇 城市經(jīng)理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/城市經(jīng)理 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 地點(diǎn)江浙滬,全國(guó)一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第6篇 p2p營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;

2、負(fù)責(zé)管理并組建銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得要求業(yè)績(jī);

3、能夠指導(dǎo)下屬銷售人員的日常銷售工作,拓展個(gè)人及渠道業(yè)務(wù);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售支持工作;

5、能夠高效、準(zhǔn)確地配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

職位要求:

1、了解金融投資市場(chǎng),具有一定的專業(yè)知識(shí)水平;

2、一年以上的金融等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有大客戶維系及中高端客戶市場(chǎng)的開拓能力,溝通能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧;

4、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);

6、良好的親和力及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具備服務(wù)意識(shí)。

第7篇 營(yíng)業(yè)五部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)樓層商鋪招商及主持部門日常管理工作；

②策劃、實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)、部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作，努力完成公司下達(dá)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

③根據(jù)公司全面預(yù)算管理要求，制定部門年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)；

④部門員工工作分配、績(jī)效考核、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)管理工作；

⑤協(xié)調(diào)處理各輔營(yíng)單位關(guān)系，根據(jù)公司要求，落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)活動(dòng)的執(zhí)行。

崗位要求

①大專及以上學(xué)歷，具有良好的思想道德品格，具備良好的銷售策劃與執(zhí)行能力以及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

②有較好的百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任樓層招商、營(yíng)運(yùn)及團(tuán)隊(duì)管理等工作；

③3年以上百貨零售業(yè)或大型品牌公司相關(guān)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者優(yōu)先；

④具有敏銳的商業(yè)觸覺，對(duì)行業(yè)動(dòng)向、流行趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有分析能力和判斷能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 城市營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/城市經(jīng)理 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 地點(diǎn)江浙滬,全國(guó)一二線城市均可以看,只要有優(yōu)秀的人選,待遇均可以談 中外資、城商行、私人或零售理財(cái)人員,信托、證券、基金、vc或pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。

銀行4年及以上,3年的需要手里有大盤資源,可做分總。

中外資銀行、信托、證券、基金、pe營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、大三方;5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第9篇 營(yíng)業(yè)期貨客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成營(yíng)業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)指標(biāo),積極拓展市場(chǎng);

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日?？蛻敉顿Y咨詢工作;

4、負(fù)責(zé)開戶客戶資料的實(shí)名制初步核查工作,了解客戶資金來(lái)源和入市目的,做好對(duì)客戶的反洗錢知識(shí)宣傳工作;

5、協(xié)調(diào)相關(guān)部門滿足大客戶的個(gè)性化投資需求;

6、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作;

7、上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)市場(chǎng)開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險(xiǎn)、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機(jī)構(gòu)3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)背景、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過(guò)期貨從業(yè)資格,通過(guò)證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第10篇 綜合營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)分公司/營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)

2. 確保分公司/營(yíng)業(yè)部安全穩(wěn)定,合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)

3. 負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施分公司/營(yíng)業(yè)部工作計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

4. 建設(shè)分公司/營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷和客戶服務(wù)體系,拓展維護(hù)營(yíng)銷渠道,制定營(yíng)銷策略,組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)

5.完成公司交辦的各項(xiàng)其他業(yè)務(wù)工作

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,五年以上證券、銀行、保險(xiǎn)、信托、期貨、資產(chǎn)管理等金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)關(guān)于營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人任職資格條件;

2、熟悉證券市場(chǎng)法律法規(guī),具有強(qiáng)烈的風(fēng)控意識(shí)和良好職業(yè)道德;

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓創(chuàng)新能力,能承受工作壓力;

4、在營(yíng)業(yè)部當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的社會(huì)資源及客戶資源,具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和清晰的業(yè)務(wù)拓展思路。

第11篇 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么以下以制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)部經(jīng)理為標(biāo)準(zhǔn),列出一則制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé),供參考。

一、遵紀(jì)守法:負(fù)責(zé)分行所屬人員紀(jì)律管理,以身作則,督促分行員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)助分行行政主任對(duì)公司文件的傳達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)助分行行政主任監(jiān)督分行人員考勤、員工著裝、儀容儀表,并進(jìn)行指導(dǎo)。隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)并將誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度言傳身教地灌輸給下屬。

二、愛崗敬業(yè):負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理及運(yùn)作。按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念,重視企業(yè)文化建設(shè),有效地領(lǐng)導(dǎo)員工為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī),完成工作任務(wù)。隨時(shí)隨地進(jìn)行日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核,督導(dǎo)業(yè)務(wù)員做到銷定目標(biāo)、專注重復(fù),監(jiān)督業(yè)務(wù)員做好日常基礎(chǔ)工作:跟客、跟盤、看房。

三、提高員工每天的看房量,無(wú)特殊情況下每天至少一次陪置業(yè)顧問(wèn)去看房,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正問(wèn)題,做到有單談單、沒(méi)單開會(huì)、不開會(huì)旁聽、不旁聽談心,做好“教練”角色。

四、挖掘人才與培養(yǎng)人才:在工作中能通過(guò)培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時(shí)能及時(shí)了解行家人力狀況,挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

五、工作的分配及協(xié)調(diào)。

六、主持例會(huì)、組織培訓(xùn)。

七、防范各類風(fēng)險(xiǎn)。

八、嚴(yán)守職業(yè)道德

第12篇 渠道營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、業(yè)務(wù)規(guī)劃:制訂本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門考核。

2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工完成個(gè)人考核指標(biāo)。

3、陪同拜訪:負(fù)責(zé)陪同部門員工拜訪重要客戶,幫助其完成洽談和整體方案設(shè)計(jì)。

4、業(yè)務(wù)開拓:發(fā)掘所在地區(qū)企事業(yè)單位等團(tuán)體客戶企業(yè)年金和綜合員工福利保障計(jì)劃的需求;運(yùn)用專業(yè)的銷售技能,促成企業(yè)年金、綜合員工福利保障計(jì)劃及延伸到員工個(gè)人醫(yī)療及養(yǎng)老等bbc保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷售;為團(tuán)體客戶提供企業(yè)年金、團(tuán)體短期保險(xiǎn)、長(zhǎng)期保險(xiǎn)等產(chǎn)品的咨詢、演示、方案制定、售后服務(wù)等工作。

職位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷

2、 年齡:28—45歲

3、 具有3年以上團(tuán)體保險(xiǎn)或個(gè)人保險(xiǎn)、銀保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和學(xué)習(xí)能力。

4、 個(gè)人業(yè)績(jī)優(yōu)秀

5、有保險(xiǎn)公司組訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第13篇 酒店?duì)I業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店?duì)I業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、營(yíng)業(yè)經(jīng)理直接對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)員完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的營(yíng)銷任務(wù);

2、協(xié)助營(yíng)業(yè)總監(jiān)制定一個(gè)確保市場(chǎng)計(jì)劃目標(biāo)順利完成的工作方案。

3、每周審查市場(chǎng)銷售部全體人員的活動(dòng)情況報(bào)告,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、必須不斷的研究市場(chǎng)情況,以便了解業(yè)務(wù)的業(yè)源,酒店客人的具體情況,及客人到達(dá)的方式等。

5、與公共部門緊密合作,以使酒店在其他社會(huì)關(guān)系及宣傳廣告等活動(dòng)中獲得最大量限度的收益。

6、會(huì)見所有住店有影響的客人,出席各種重要的發(fā)布會(huì)。

7、參與及負(fù)責(zé)有關(guān)團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)、會(huì)議及具體負(fù)責(zé)客戶之準(zhǔn)備和接待工作。

8、協(xié)助營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)有關(guān)報(bào)表、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)等之正確、及時(shí)的掌握、整理及歸納工作。

9、客人意見及建議之征詢、反饋工作及提出有效改進(jìn)意見。

10、保持與酒店各部門之良好溝通與合作。

第14篇 營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部期貨營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極開拓市場(chǎng)，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2.根據(jù)營(yíng)業(yè)部的戰(zhàn)略布局，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行整體的規(guī)劃，整合資源，拓展業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶資源管理，開拓新的資管產(chǎn)品合作渠道；

4.與其他團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行重點(diǎn)客戶和機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及維護(hù)；

5.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部考核和日常管理工作；

6.配合總部完成權(quán)益指標(biāo)考核。

崗位要求：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷類及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（個(gè)人能力強(qiáng)者可放寬）；

2、三年以上期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，有期貨從業(yè)資格證； 有營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；開拓創(chuàng)新，富有激情；具有良好的溝通能力和分析解決問(wèn)題能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；

4、有證券、銀行、基金等從業(yè)資格者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第15篇 營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的各項(xiàng)考核指標(biāo)。

2、參與各類市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)活動(dòng),開發(fā)和積累客戶數(shù)量和客戶資產(chǎn)。

3、向客戶介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的法律、行政法規(guī)、證監(jiān)會(huì)規(guī)定、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹期貨投資的基本知識(shí)及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。

4、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報(bào)告及與期貨、綜合理財(cái)有關(guān)的信息。

5、傳遞由公司統(tǒng)一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購(gòu)買流程。

6、向客戶介紹和推廣各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、法律、行政法規(guī)和證監(jiān)會(huì)規(guī)定的可以從事的其他活動(dòng)。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷可放寬至本科;

2、相貌端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)市場(chǎng)開發(fā)具有極大的熱情和信心,具有一定的抗壓能力;具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力;

3、具有銀行、基金、證券、保險(xiǎn)、上市公司、現(xiàn)貨企業(yè)等機(jī)構(gòu)3年以上公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)背景、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、機(jī)構(gòu)或產(chǎn)業(yè)資源豐富者優(yōu)先;

4、通過(guò)期貨從業(yè)資格,通過(guò)證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。

第16篇 餐飲營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織落實(shí)并保證計(jì)劃的嚴(yán)肅性、可執(zhí)行性和靈活性。

2.在執(zhí)行經(jīng)理和公司綜合管理部的支持下,負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部全面的人員管理工作,確保人員的意識(shí)提升和責(zé)任心加強(qiáng)。

3.按照管理公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進(jìn)行全面管理。

第17篇 營(yíng)業(yè)副經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)副經(jīng)理 工作描述

?寄存客戶維護(hù)

?與中國(guó)工廠的聯(lián)絡(luò)

?精密機(jī)械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場(chǎng)調(diào)查

?新產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入

需求:

?大專以上學(xué)歷

?3-5年?duì)I業(yè)經(jīng)驗(yàn),有日企經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)應(yīng)過(guò)日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產(chǎn)流程工場(chǎng)

?日語(yǔ)一級(jí),并且日語(yǔ)讀寫口語(yǔ)精通

?英語(yǔ)郵件對(duì)應(yīng)

工作描述

?寄存客戶維護(hù)

?與中國(guó)工廠的聯(lián)絡(luò)

?精密機(jī)械零部件的販賣

?新客戶開發(fā)

?市場(chǎng)調(diào)查

?新產(chǎn)品開發(fā)和導(dǎo)入

需求:

?大專以上學(xué)歷

?3-5年?duì)I業(yè)經(jīng)驗(yàn),有日企經(jīng)驗(yàn)或者對(duì)應(yīng)過(guò)日本客戶優(yōu)先たことがある

?熟悉工廠生產(chǎn)流程工場(chǎng)

?日語(yǔ)一級(jí),并且日語(yǔ)讀寫口語(yǔ)精通

?英語(yǔ)郵件對(duì)應(yīng)

第18篇 營(yíng)業(yè)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)業(yè)部高級(jí)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位員工福利項(xiàng)目的開拓及銷售。

2、負(fù)責(zé)為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計(jì)劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

4、有保險(xiǎn)半年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

5、大專及以上學(xué)歷;

1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位員工福利項(xiàng)目的開拓及銷售。

2、負(fù)責(zé)為企事業(yè)單位提供專業(yè)的年金計(jì)劃。

3、向企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);

4、有保險(xiǎn)半年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

5、大專及以上學(xué)歷;

第19篇 車貸營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌車貸業(yè)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)考察、同行人脈拓展等;

2、對(duì)所負(fù)責(zé)的城市進(jìn)行區(qū)域劃分、目標(biāo)分解、人員分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)所下達(dá)任 務(wù)與指標(biāo)并保證人均產(chǎn)能;;

3、主持門店會(huì)議,總結(jié)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵(lì);

4、參與風(fēng)控部門、貸后管理部門對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)的管理、逾期管理,推動(dòng)公司風(fēng)險(xiǎn)管理水 平的提升等;

5、達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上車貸公司管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車貸相關(guān)流程;

3、掌握車貸知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)及管理知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí),具有較強(qiáng)的組織管理和市場(chǎng) 開拓能力,業(yè)務(wù)熟練、既往業(yè)績(jī)突出;

4、有較強(qiáng)組織管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、業(yè)務(wù)拓展能力或者資源背景優(yōu)勢(shì),熟悉當(dāng)?shù)?市場(chǎng)及客戶;

5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),具備一定的風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)和能力,包括能夠執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程并及時(shí) 發(fā)現(xiàn)異常、建議或迅速協(xié)助風(fēng)控部門尋找規(guī)避方法的能力;

6、良好的職業(yè)道德,團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第20篇 證券營(yíng)業(yè)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的基本情況;向客戶介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定;介紹證券投資的基本知識(shí);

2.向客戶推介、銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù),營(yíng)銷客戶與公司建立商務(wù)關(guān)系;

3.向客戶介紹開戶、交易、資金存取、產(chǎn)品和服務(wù)獲取或購(gòu)買等業(yè)務(wù)流程;

4.開展客戶的維護(hù)工作;

5.為營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)推薦證券經(jīng)紀(jì)人;根據(jù)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的安排對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

任職資格:

1.全日制專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);

2.身體健康,為人正直,誠(chéng)實(shí)守信,性格開朗,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,并具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,能獨(dú)立開拓和維護(hù)客戶;

4.有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。