- 目錄
第1篇 管理運營經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、 協(xié)助公司對項目整體開發(fā)計劃、年度、季度、月度計劃進行編排與討論;
2、 協(xié)助公司對項目開發(fā)過程各工程、報建、設計等關鍵節(jié)點進行監(jiān)督與反饋;
3、 組織、參與公司部門間需協(xié)調(diào)事宜的溝通與協(xié)調(diào);
4、 進行日常報集團、區(qū)域公司的各項銷售數(shù)據(jù)、進度數(shù)據(jù)的收集與反饋;
5、 進行日常工作會議的組織及會議紀要撰寫。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)項目運營管理經(jīng)驗或計劃管理經(jīng)驗;
2、能獨立完成單個小規(guī)模房地產(chǎn)項目的計劃跟進工作;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力與跨部門、多部門工作的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗、為人正直,工作主動、認真、細致;
5、抗壓能力強,具備較強的執(zhí)行力;
6、熟練掌握excel、ppt等辦公軟件,能獨立完成表格統(tǒng)計與ppt制作
管理運營經(jīng)理崗位
第2篇 管理運營經(jīng)理崗位職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷; 工作職責
1.集團運營體系的梳理及完善,保證集團運營指標、要求及制度的落實;
2.負責過程管控條線的管理(如經(jīng)營、設計、成本等),同時統(tǒng)籌各城市公司的綜合運營管理;
3.通過運營監(jiān)控及分析,及時發(fā)現(xiàn)公司運營管理中的問題與風險,協(xié)助城市公司解決。
任職資格
1、設計、工程、成本等專業(yè),第一學歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗;
2、具備集團計劃運營管理經(jīng)驗,能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運營狀況;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關鍵節(jié)點的標準及管控要求;
4、要求具備完整項目的操盤經(jīng)歷,有高端項目或城市操盤經(jīng)驗優(yōu)先,有項目總經(jīng)歷;
第3篇 運營經(jīng)理/主管標準化管理方向崗位職責描述崗位要求
崗位職責:
1、負責構建運營標準化體系建設,負責運營標準化(運營管理類)的應用執(zhí)行;
2、負責構建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準;
3、負責制定門店運營工作評價指標體系;
4、完善運營培訓體系,定期組織培訓。
5、負責商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行;
6、負責門店標準化工作的巡檢及考評工作。
職位要求:
1、35歲以下,??埔陨蠈W歷;
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有運營管理經(jīng)驗,對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解;
4、抗壓能力強,熱愛零售行業(yè),充滿正能量。
第4篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理要求大型商超管理經(jīng)驗-深圳崗位職責描述崗位要求
崗位職責:
1、統(tǒng)籌瓜子二手車保賣事業(yè)部大區(qū)內(nèi)店面運營管理;
2、保證區(qū)域車場內(nèi)的車輛周轉(zhuǎn)周期,結合銷售、市場情況制定有效的運營方案;
3、落地區(qū)域保賣車場的展示標準,優(yōu)化車輛進銷存流程。
職位要求:
職位要求:
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上,有門店管理或運營經(jīng)驗3年以上,熟練使用ppt、excel;
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強的邏輯思維和分析能力,擅長人際溝通,抗壓能力強,能接受出差。
第5篇 物業(yè)管理運營經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責分管項目各類外委服務(包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護、綠植綠化)的招投標及供方評估、考核、退出等工作;
2、完成分管項目年度經(jīng)營管理指標的制定、審核、執(zhí)行及考核工作;
3、負責分管項目物業(yè)費用的催繳督導,并結合項目實際情況進行收費考核;
4、負責審定及督導分管物業(yè)項目年、季、月度工作計劃及實施;
5、負責組織及審定分管物業(yè)項目所有崗位(除工程外)作業(yè)指導書落地,并實施相關培訓;
6、負責所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理,處理進度及結果及時上報物業(yè)管理中心;
7、指導分管物業(yè)項目社區(qū)文化活動的開展;不定期針對項目開展品質(zhì)督導、暗訪等工作;
8、負責分管區(qū)域的市場調(diào)研及市場拓展和投標組織等工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,行業(yè)從業(yè)不少于6年,有五大行工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經(jīng)歷;擔任物業(yè)項目經(jīng)理崗位3年或相關專業(yè)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉物業(yè)管理運作程序,熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的相關政策、法規(guī)和要求;
4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;
5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力;
6、具備實操經(jīng)驗和組織能力。具備對外協(xié)調(diào)、公關及應對突發(fā)事件的管理能力;
7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團隊合作精神,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,以及極強的執(zhí)行能力。
8、有成功市場拓展新項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
第6篇 物業(yè)管理運營經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)管理運營經(jīng)理崗位職責
物業(yè)管理背景運營經(jīng)理 信宏實業(yè)廣東 廣東信宏實業(yè)投資有限公司,信宏 1、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略和計劃,完成部門任務目標;
2、組織落實公司政策制度及各項計劃性工作,嚴格監(jiān)督各責任人的執(zhí)行情況;
3、根據(jù)實際運營情況,對部門工作進行階段性分析和評估,并提出應對方案;
4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營服務標準符合質(zhì)量標準,并結合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序,提供專業(yè)水準的停車管理服務;
5、獨立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場、起草區(qū)域停車收支測算、制定方案等的業(yè)務工作;
6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結果并及時反饋;
7、做好員工培訓工作,管理員工提高工作知識和技能;編制停車管理員再培訓計劃、方案并組織實施;
8、與相關政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通;
9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同,增加效益,減少損耗;
10、負責各軟、硬件的管理和維護;
11、督促做好收款、結算等工作;
12、做好日常安全管理工作;
13、做好各類材料的匯總、上報和存檔;
14、完成直屬上級領導以及其他上級交辦的事項。