第1篇 銀行渠道客戶經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、與各商業(yè)銀行、行業(yè)客戶、商戶等進行日常溝通、交流,推廣公司服務產(chǎn)品和業(yè)務項目;

2、負責銀行卡受理(pos)客戶發(fā)掘、談判,承擔分管區(qū)域的商戶拓展、收入等業(yè)務指標;

3、負責協(xié)調(diào)公司和商戶資源,開展業(yè)務營銷工作;

4、負責其它支付業(yè)務及服務工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,熱愛銷售工作;

2、較強的談判能力和營銷技巧,對市場變化較敏感;

3、工作思路清楚,具有較強的業(yè)務分析能力;

4、有掃碼支付推廣經(jīng)驗者有限考慮。

薪酬福利:

1、工資待遇:公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略,提供具有競爭力的薪酬,包括績效獎金、技能津貼、月度獎金等;

2、公平清晰的發(fā)展路徑:公司采用專業(yè)路線和管理路線雙通道的晉升機制,提倡以績效結(jié)果為導向;

3、六險一金+商業(yè)保險:購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、重大疾病保險及住房公積金一應俱全,同時為外勤人員購買商業(yè)保險;

4、員工補貼:每月享有餐費補貼、通訊補貼、交通補貼,節(jié)日享有過節(jié)費,按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼等;

5、各類假期:公司倡導員工勞逸結(jié)合,實行5天8小時工作制,為員工提供法定節(jié)假日、5-12天的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期;

6、員工關(guān)愛活動:公司每年組織體檢活動、旅游活動,不定期組織豐富多彩的員工活動,如主題型公開課、戶外拓展、體育類活動等 。

第2篇 銀行保險渠道客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。