第1篇 銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

營銷崗位:朝九晚六，每周一休息

主任線，朝九晚六，單雙休。

【薪酬待遇怎么樣呢，收入自主是什么】

本科7500元起（6000元保障底薪+1500元績效獎勵）

大專6800元起（5300元保障底薪+1500元績效獎勵）

量化達(dá)標(biāo)即可晉升置業(yè)經(jīng)理崗位，績效再加1000！

另享有55%-80%高額提成

【薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧】

營銷管理崗（優(yōu)先參加集團(tuán)的管理會議，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗）

2015-2019統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

【工作具體內(nèi)容是什么】

1、利用專業(yè)知識和信息幫客戶了解市場信息

1、業(yè)主雙方提供最合理、最高效的房產(chǎn)交易服務(wù)方案

2、主要負(fù)責(zé)住宅、寫字樓、商鋪的租賃和銷售

3、資源的獲取到資源的維護(hù)再到資源的匹配最后到資源的成交這四大模塊

【團(tuán)隊氛圍好不好呢】

90后大學(xué)生團(tuán)隊，拒絕潛規(guī)則、團(tuán)隊平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，有激情有夢想！

【我想做管理，會不會好難晉升呢】

合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機(jī)會，面向全員開放，鼓勵縱向或橫向發(fā)展

1、置業(yè)顧問??營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—副總經(jīng)理—營銷副總裁

第2篇 銷售管理崗崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并建立監(jiān)控制度； 2、制定各項銷售管理辦法，指導(dǎo)和考核分支機(jī)構(gòu)的銷售管理； 3、進(jìn)行銷售團(tuán)隊和銷售人員的引進(jìn)，定級，考核； 4、制定、實施業(yè)務(wù)激勵方案； 5、進(jìn)行銷售團(tuán)隊及銷售人員的績效，費用管理； 6、組織進(jìn)行銷售推動，確保業(yè)務(wù)計劃達(dá)成； 7、制定續(xù)保管理辦法，監(jiān)控續(xù)保指標(biāo)； 8、建立、完善對下級營業(yè)部的管理制度，加強(qiáng)對營業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)營過程及結(jié)果的監(jiān)控、管理； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有較強(qiáng)的組織策劃協(xié)調(diào)能力； 3、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗，具有總公司相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 銷售物流管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)平臺類商家需求的對接及溝通,根據(jù)客戶要求提供合作方案及商務(wù)談判

2. 制定并更新平臺類產(chǎn)品

3. 能夠為區(qū)域內(nèi)的銷售提供平臺類客戶的商務(wù)支持

4. 關(guān)注平臺類商家的實際運營情況

5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持

任職要求:

1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解

2. 本科以上學(xué)歷

3. 8年以上工作經(jīng)驗

4. 有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,有商城運營相關(guān)經(jīng)驗

第4篇 點評銷售管理主管崗位職責(zé)

銷售管理主管崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣平臺-ka銷售團(tuán)隊管理相關(guān)工作;

2、以業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成為目的，制定大客戶的銷售能力模型要求;

3、對銷售的工作效率負(fù)責(zé)，優(yōu)化流程及產(chǎn)品提高其工作流程，培訓(xùn)提升其工作能力，更好的服務(wù)商家;

4、以為商家提供更好的服務(wù)為目的，制定銷售服務(wù)商家的標(biāo)準(zhǔn)、并制定配套的案例庫，提過培訓(xùn)的方式賦能bd;

任職要求:

1、有培訓(xùn)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2、具備一定演講能力的優(yōu)先考慮;

3、3-5年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關(guān)行業(yè)運營經(jīng)驗;

4、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結(jié)構(gòu)化運營思維+運營工具);

5、強(qiáng)執(zhí)行能力，能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗，整個公司都是你的團(tuán)隊);

6、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備跨部門、跨團(tuán)隊協(xié)作的能力和演講能力;

7、積極樂觀，有良好的團(tuán)隊合作精神，能給團(tuán)隊帶來正能量;

第5篇 銷售助理管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制,定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;

2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績效考核;

4、制定營銷激勵和競賽活動方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關(guān)事項;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問題;

4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

第6篇 金融銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、管理銷售團(tuán)隊完成銷售業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展和維護(hù)金融行業(yè)客戶;

2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計劃,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場信息,提出有效的市場運作及銷售建議;

4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;

5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;

6、完成團(tuán)隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力;

3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

第7篇 管理銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第8篇 健康管理銷售代表崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)本公司健康管理服務(wù)產(chǎn)品在醫(yī)院、醫(yī)藥公司、社區(qū)、獻(xiàn)血中心等的推廣、宣傳。

2.與新老客戶建立良好的關(guān)系,及時準(zhǔn)確地反饋市場信息。

3.完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和其他的相關(guān)工作。

第9篇 業(yè)務(wù)銷售管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實施計劃。

2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評估,適當(dāng)進(jìn)行個人面談或者集體匯報會議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。

6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

4、 良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;

5、 能夠熟練使用計算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm

崗位職責(zé):

1、 制定銷售目標(biāo)并根據(jù)目標(biāo)制定具體的實施計劃。

2、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導(dǎo)其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進(jìn)行追蹤,了解日常工作進(jìn)度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進(jìn)度和效率進(jìn)行評估,適當(dāng)進(jìn)行個人面談或者集體匯報會議,準(zhǔn)確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結(jié)報告。

6、 負(fù)責(zé)特殊客戶的銷售接待,負(fù)責(zé)處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、 市場營銷相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責(zé)任心,熱情開朗,具有親和力,工作細(xì)致,善于學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

4、 良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),客戶服務(wù)導(dǎo)向;

5、 能夠熟練使用計算機(jī)和office辦公軟件,熟練使用crm

第10篇 銷售管理銷售管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負(fù)責(zé)重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)幾地業(yè)務(wù)工作及人員的安排工作;

5)負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設(shè)工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負(fù)責(zé)事業(yè)部文檔管理工作;

7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1)較強(qiáng)的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強(qiáng);

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強(qiáng)的責(zé)任心。

第11篇 銷售管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分部的籌建(選址、裝修、團(tuán)隊組建等);

2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

3、全面負(fù)責(zé)分部在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度;

4、帶領(lǐng)分部員工完成銷售指標(biāo),督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗和2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶資源;

4、具有較強(qiáng)的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力,具有創(chuàng)業(yè)開拓精神;

5、具有組建團(tuán)隊、帶領(lǐng)團(tuán)隊和凝聚團(tuán)隊的能力。

第12篇 區(qū)域銷售管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，22-35歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認(rèn)同保險。樂于幫助別人，有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才；

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。