第1篇 管理銷售崗位職責任職要求
管理銷售崗位職責
銷售管理經(jīng)理 東方藍地 北京東方藍地服裝股份有限公司，東方藍地崗位要求:
1、負責制定并完成直營店的年度及月度銷售目標;
2、做好直營店的管理和品牌的維護及提升;
3、負責對直營店工作人員進行技能培訓及規(guī)范化管理;
4、負責店面促銷活動的策劃和執(zhí)行;
5、負責新開店人、物、場、活動的籌辦和跟進;
6、售后、投訴事項的跟蹤處理;
任職資格:
1、大專以上學歷，五年以上服裝行業(yè)直營銷售+管理經(jīng)驗;
2、熟悉大女裝、中高端女裝市場;
3、熟悉掌握商品陳列及視覺管理;
4、有大型品牌就職經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理銷售崗位
第2篇 管理培訓解決方案銷售經(jīng)理崗位職責
管理培訓解決方案銷售經(jīng)理【崗位職責】:
1、 負責管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓產(chǎn)品設計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業(yè)務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神;
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業(yè)、 適應中長期出差
第3篇 銷售業(yè)務銷售管理崗位職責
銷售業(yè)務分析員/銷售管理研究員 運圖要買車 上海運圖貿(mào)易有限公司,上海運圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團隊組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。
2、承擔連鎖汽車超市銷售團隊組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團隊做數(shù)據(jù)運營的需求分析和結(jié)果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項目經(jīng)驗優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能獨立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學習領悟能力,認可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導向;
4、 工作積極主動,細致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實情況有強烈的好奇心,溝通能力強,有工作熱情和團隊合作能力。
其他補充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第4篇 銷售計劃管理崗位職責
職責描述:
1. 負責對所轄區(qū)域進行市場需求預測及銷區(qū)申報數(shù)據(jù)收集,并出具預測報告,提出投放策略建議,并協(xié)助進行年度銷售經(jīng)營目標測算。
2. 協(xié)助進行市場月度銷售計劃的編制,負責月度銷售計劃下達與月中銷售計劃調(diào)整,推動銷售計劃按進度實施。
3. 負責修訂所轄市場月度投放計劃,出具月度投放計劃修正建議,確保投放計劃符合市場需求和調(diào)控需要。
4. 負責對所轄市場的日投放過程監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)過程中的異常狀況,及時上報及快速處理日投放異常。
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.英語讀寫流利
3.良好的溝通能力、抗壓能力
第5篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關(guān)系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎和網(wǎng)絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第6篇 管理理財銷售崗位職責
崗位職責:
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
第7篇 銷售管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1.系統(tǒng)建設與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線;根據(jù)業(yè)務需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線;新機構(gòu)系統(tǒng)配置及驗收;合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線;
2.系統(tǒng)日常維護:渠道業(yè)務系統(tǒng)維護,跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。系統(tǒng)應用安全問題管理;
3.系統(tǒng)應用培訓:系統(tǒng)應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統(tǒng)使用端用戶;對分公司及合作機構(gòu)人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4.話務平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務平臺及錄音系統(tǒng)功能;定期檢視分公司通訊費成本,結(jié)合技術(shù)手段,配合it推動通訊費成本管控。
崗位要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;國家計算機專業(yè)證書二級以上(含),有相關(guān)工作經(jīng)驗可適當放寬;
2. 3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營,具備系統(tǒng)項目管理運作能力;
第8篇 運營銷售管理崗位職責
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力; 工作內(nèi)容:
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統(tǒng)領域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力;
第9篇 醫(yī)藥銷售管理崗位職責任職要求
醫(yī)藥銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、 帶領團隊完成銷售指標，根據(jù)大區(qū)的銷售目標和策略，制定及執(zhí)行區(qū)域的行動目標，配合完成市場活動;
2、負責區(qū)域內(nèi)下屬輔導、帶教、指導，工作計劃的制定與管理;
3、負責團隊文化及人才梯隊建設，招聘、培訓、激勵團隊員工;
4、其他銷售管理類工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、豐富的學術(shù)推廣、大客戶管理經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的抗壓能力，積極進取，勤奮踏實，愿與公司共同發(fā)展;
4、以身作則，較豐富的團隊培養(yǎng)、帶教經(jīng)驗。
醫(yī)藥銷售管理崗位
第10篇 管理銷售崗崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;
5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業(yè)部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;
4)性格外向、有原則性,較強的責任心。
第11篇 管理培訓解決方案銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 負責管培產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)，支撐管培市場業(yè)務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略進行管理培訓產(chǎn)品設計與定位，定期更新、優(yōu)化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調(diào)研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【職位要求】
1.經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.三年以上工作經(jīng)驗，有咨詢或管理培訓機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，有知名咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業(yè)知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；
4.良好的業(yè)務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業(yè)精神；
5.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具與office技能，，擅長文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓事業(yè)、 適應中長期出差
第12篇 網(wǎng)上銷售管理崗位職責
崗位職責
1、負責公司網(wǎng)站上的銷售,包括百度、淘寶等,對客戶提供專業(yè)的咨詢,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘網(wǎng)絡上客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、收集網(wǎng)絡上潛在客戶資料;
5、收取應收帳款。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上網(wǎng)上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
