第1篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 參與制定公司信息化規(guī)劃和重點項目的實施

2、 參與整合推動業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理、運營管理的科技支持，形成公司級或部門級重大項目，并報公司審批

3、 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項目實施工作

4、 定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

5、 參與保監(jiān)會相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè):計算機、保險、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉壽險業(yè)務(wù)

3、工作經(jīng)驗:5年以上

4、年齡:25~35周歲，優(yōu)秀者可放寬

管理規(guī)劃崗位

第2篇 管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

財產(chǎn)規(guī)劃管理經(jīng)理 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!

管理規(guī)劃經(jīng)理崗位

第3篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計及審核；

2、歸納并梳理設(shè)計要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實際情況將需求進行優(yōu)先級排序并有序推進工作開展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè) ；

2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時響應(yīng) ；

3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強；

4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

第4篇 資產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對需求方進行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;

2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計工作;

3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;

4. 與開發(fā)及測試人員進行溝通,協(xié)助其進行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;

5. 負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實;

6. 需求實現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。

任職要求:

1. 計算機技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗;

3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力;

4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務(wù)需求的核心要點,有較強歸納總結(jié)及文檔編寫能力;

5. 在團隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力。

第5篇 規(guī)劃設(shè)計管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助團隊完成農(nóng)業(yè)旅游項目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等)工作;(會做修建性詳細(xì)規(guī)劃的優(yōu)先)

2、承擔(dān)旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;

3、具有較強的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項標(biāo)準(zhǔn);

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;

6、具有較強的方案構(gòu)思及專業(yè)技能,熟練各種常用設(shè)計軟件能夠獨立完成或輔助團隊完成項目規(guī)劃方案及圖文編制工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、園林景觀等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上規(guī)劃設(shè)計師工作經(jīng)歷,具有旅游甲級設(shè)計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有一定項目主持和管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的計劃和分工,負(fù)責(zé)項目團隊內(nèi)部、團隊與項目實施人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項目在可行、有序的環(huán)境中進行控制和指導(dǎo)項目日常工作;

4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。

第6篇 工程規(guī)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定農(nóng)業(yè)運營模式;

3.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)用地(含配套用房)的規(guī)劃設(shè)計工作;負(fù)責(zé)開展規(guī)劃協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

4.負(fù)責(zé)進行農(nóng)業(yè)、土地相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息的搜集、整理與分析;引進國內(nèi)外農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念或經(jīng)營模式;

5.負(fù)責(zé)進行內(nèi)外部環(huán)境分析,跟蹤產(chǎn)業(yè)政策和重點企業(yè),不定期形成研究報告;研究國家、省、市農(nóng)業(yè)相關(guān)政策,負(fù)責(zé)爭取政策和資金支持及相關(guān)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策;

6.協(xié)助進行專項工作、重點事項的分析匯報材料的撰寫;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)、土地資源管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有農(nóng)業(yè)行業(yè)3年以上從業(yè)背景或相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作;

3.參加過高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)用地、土地開發(fā)、土地復(fù)墾等相關(guān)項目優(yōu)先考慮;

4.熟悉土地規(guī)劃、生態(tài)建設(shè)、土地變更調(diào)查等項目運作模式;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事宜。

第7篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財以及風(fēng)險保障的咨詢服務(wù);

2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規(guī)劃方案;

3.及時反饋客戶訴求，促進網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗和運營效率。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)者尤佳;

2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力，立志從事理財規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力，有較強的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;

4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

第8篇 市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)任職要求

市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團 中廣核高新核材集團有限公司，中廣核 1.搭建集團公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過加強各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺、多渠道加強公司宣傳，提升品牌形象，增強公司產(chǎn)品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。

7.加強應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團進行業(yè)務(wù)對接，完成集團和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

技能:具備較強的市場營銷管理能力，較強的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話

第9篇 建設(shè)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

工作單位:

五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局

城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑

負(fù)責(zé)鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法

第10篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)集團新開發(fā)項目或舊有項目改造的整體方案規(guī)劃、設(shè)計;

2. 對接、審核乙方公司提供的設(shè)計方案及圖紙,并提供專業(yè)的評審意見;

3. 參與校區(qū)工程的綜合驗收。

任職要求:

1. 建筑設(shè)計、規(guī)劃、裝潢、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 三年以上設(shè)計院或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,有成功案例;

3. 熟悉規(guī)劃設(shè)計相關(guān)建筑規(guī)范,具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)

1、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團做宏觀經(jīng)濟研究,并制定集團發(fā)展策略。

2、負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)并組織實施。

3、負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團隊組建和品牌建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。

任職資格(jobqualification)

1、金融相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。

2、期貨、證券、銀行、信托、保險、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗。

3、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測決策能力。

4、優(yōu)秀的報告撰寫能力。

第12篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項目日常運營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進項目有序高效運營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項目日常運營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項目中期實施方案和年度工作計劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進項目有序高效運營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報,持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運營有獨到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;