第1篇 管理開發(fā)崗位職責任職要求

管理開發(fā)崗位職責

選址開發(fā)--資產(chǎn)高級管理 上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌

1. 負責管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關店等)

2. 針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項

3 .建立與業(yè)主良好的互動關系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關事宜

4. 對長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結構

5. 及時解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關的問題

6. 承擔部門新進員工的資產(chǎn)部分的培訓工作

7. 負責數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔

經(jīng)驗(其他資質(zhì)要求):

–至少有1年以上相關工作經(jīng)驗 (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗)

–具有較強的溝通談判及策略性思考能力

–良好的項目管理能力

–良好的社會關系及公共事務協(xié)調(diào)經(jīng)驗

–有責任心

–有積極的心態(tài)

管理開發(fā)崗位

第2篇 開發(fā)采購管理師崗位職責

采購-始作購買管理師:

工作職責:

1.新規(guī)供應商競爭力檢討/選定

2.根據(jù)顧客日程按時完成開發(fā)

3.前期開發(fā)日程/品質(zhì)管理

4.合理選擇合適的供應商

5.樣品交貨管理

工作內(nèi)容:

1. 新型號圖紙接收及確認

2. 業(yè)體選定/價格談判

3. 模具投資分析、費用處理、保管跟蹤

4. 部品認證(ppap)

5. 開發(fā)前期樣品日程確認、調(diào)達

資格要求:

1. 能熟練使用cad

2. 了解汽車零部件產(chǎn)品,有相關汽車零部件開發(fā)采購的經(jīng)驗

3. 語言:英語或韓語熟練

4. 本科

第3篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1.負責數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；

2.主導數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團隊；

3.負責軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設計、關鍵類設計、關鍵算法設計等工作；

4.負責組織編碼工作，管理項目相關文檔及源代碼，管理項目風險；

5.負責組織詳細設計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。

職位描述與崗位職責任職要求要求：

1.大學本科及以上學歷；

2.計算機相關專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗匹配可適當放寬；

3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上銀行/保險行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項目管理經(jīng)驗；

4.熟悉項目管理知識及常用工具，熟練掌握項目管理相關方法，有pmp認證者優(yōu)先；

5.需要較強的責任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的學習能力，具備良好的書面表達能力，有較強的上進心，能適應高強度的工作環(huán)境；

6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和服務意識，有較強的責任感和使命感。

第4篇 管理課程開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作

2、掌握autocad/inventor等相關設計軟件

3、 熟練使用office辦公軟件

4、參與公司課程研發(fā)標準設計工作,如電子、機械、3d打印、機器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標準等工作;

5、工作認真,有較強的團隊合作精神,并能獨立擔當課程項目開發(fā)

6、有較強協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題

任職要求:

1、2年以上課程研發(fā)相關工作經(jīng)驗

2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;

3、課程研發(fā):autodesk軟件應用(3d方向),機器人離線編程與應用操作(機器人方向),自動控制技術

4、本科及以上學歷,教育學背景或有相關經(jīng)驗者優(yōu)先

注:具體薪金面議

第5篇 增值業(yè)務開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術，組織制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案和規(guī)劃。

2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術規(guī)范。

3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。

6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。

8.完成領導交辦的其他事項。

第6篇 管理開發(fā)工程師崗位職責任職要求

管理開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責:

針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領導力和技術領導力方案，包括內(nèi)容搜集與結構化、教學設計、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動設計、組織交付賦能等活動。

任職要求:(包括不限于:學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

1、本科及以上學歷，計算機、電子信息 、通信工程或ict相關專業(yè)背景;

2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術

3、熟悉教學設計

4、具有3年以上培訓領域工作經(jīng)驗

5、具有結構化思維和視覺呈現(xiàn)能力。

管理開發(fā)工程師崗位

第7篇 管理業(yè)務開發(fā)崗位職責管理業(yè)務開發(fā)職責任職要求

管理業(yè)務開發(fā)崗位職責

資產(chǎn)托管業(yè)務平臺開發(fā)崗/資產(chǎn)管理業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 證券自營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管等信息系統(tǒng)研發(fā)與運行管理。

主要研發(fā)崗位有做市商系統(tǒng)開發(fā)、策略投資系統(tǒng)開發(fā)、衍生品管理系統(tǒng)開發(fā)、高速行情系統(tǒng)開發(fā)、托管服務平臺開發(fā)等崗位。

崗位要求:全日制碩士學歷，或雙一流高校全日制本科，有三年以上web 或c++ .net開發(fā)經(jīng)驗，良好的溝通能力，較強的學習能力與執(zhí)行力，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，年齡30歲以下。

具備以下能力者更佳

1、理解oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫機制、原理，具備數(shù)據(jù)庫及sql調(diào)優(yōu)技能

2、熟練應用常見的設計模式，主導或者參與過中、大型信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設計

3、熟悉企業(yè)級應用架構模式，熟悉分布式、隊列、緩存、多線程的應用場景，并根據(jù)實際場景采用合理架構方案

第8篇 技術開發(fā)管理崗位職責任職要求

技術開發(fā)管理崗位職責

工作職責:

1.負責收集汽車生產(chǎn)制造領域新技術發(fā)展動向的把握;

2.負責部門新技術戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進實施;

3.負責汽車生產(chǎn)制造工程技術領域新技術、新材料、新工藝的研究、開發(fā)、導入的推進、管理及實施;

4.負責低成本自動化項目分析、導入;

5.培訓指導部內(nèi)技術人員技能提升.

任職資格:

1.cet-4級以上或者托業(yè):600分以上;

2.熟知機械、電器等汽車生產(chǎn)制造五大工藝特點及原理;

3.對新工法、新技術及其敏感，有3年以上汽車生產(chǎn)制造經(jīng)驗;

4.良好的溝通能力，較高的工作效率;

5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;

6.汽車產(chǎn)業(yè)制造工程技術相關經(jīng)驗，工程技術領域新材料、新工藝、新技法研究開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

技術開發(fā)管理崗位

第9篇 管理平臺開發(fā)崗位職責管理平臺開發(fā)職責任職要求

職責描述:

1、負責項目管理、需求跟蹤及研發(fā)管理等數(shù)字化it管理平臺的設計、開發(fā);

2、參與公司it項目管理、研發(fā)管理流程規(guī)范的制定;

任職要求:

1、熟悉常見的研發(fā)支撐基礎平臺(如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等)的使用，并對常見的項目管理類系統(tǒng)、研發(fā)管理集成平臺有一定了解;

2、對項目管理、數(shù)字化研發(fā)管理有一定認識，具備pmp、敏捷項目管理等相關認證者優(yōu)先;

3、具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理辦公室(pmo)工作經(jīng)驗，參與過其管理平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、本科及以上學歷，全日制碩士研究生優(yōu)先，計算機或相關專業(yè);

5、計算機/網(wǎng)絡/數(shù)據(jù)庫基礎知識扎實，對代碼質(zhì)量有追求，有技術激情;

6、3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗，精通j2ee開發(fā)，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發(fā)框架;熟悉主流的web開發(fā)工具和技術框架;熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數(shù)據(jù)分析等工作機制;

7、有開發(fā)負責人相關經(jīng)驗，能獨立帶領技術團隊進行系統(tǒng)開發(fā);

第10篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)存儲產(chǎn)品或項目的要求實現(xiàn)概要設計、詳細設計等

2、負責存儲產(chǎn)品或項目中模塊的編碼實現(xiàn)，bug修復

3、參與存儲產(chǎn)品或項目的需求分析整理、評審

4、參與存儲產(chǎn)品或項目的整體開發(fā)框架及系統(tǒng)設計的制定

5、根據(jù)存儲產(chǎn)品管理或項目管理流程要求完成相應文檔資料開發(fā)

任職要求:

1、具有3年以上java web開發(fā)工作經(jīng)驗

2、熟練使用常用java開源框架，spring、hibernate、ibatis、struts以及springmvc等

3、熟悉web及前端技術(包括javascript、ajax、json、xml、jquery，ext等開發(fā)框架

4、熟悉使用tomcat、weblogic等至少一種應用服務器產(chǎn)品

5、熟悉mysql，sqlserver、oracle等至少一種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)與部署

6、有存儲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，希望新成員能把個人成長和公司成長相結合

管理軟件開發(fā)工程師崗位

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第12篇 地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責任職要求

地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

地產(chǎn)開發(fā)管理崗位