第1篇 管理師崗位職責任職要求

管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責保管公司印章、復核蓋章文件、加蓋各部門提交的蓋章申請;

2、負責協(xié)助各中心/部門法律合同的審核;

3、上級領導交辦其他事宜。

任職資格:

1、本科及以上學歷，法律相關專業(yè)畢業(yè);

2、有1年以上公司印章管理工作經驗，房地產行業(yè)優(yōu)先;

3、細心負責，優(yōu)秀的職業(yè)操守。

管理師崗位

第2篇 研發(fā)配置管理工程師崗位職責

高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師 北京中科慧眼科技有限公司 北京中科慧眼科技有限公司,中科慧眼,中科慧眼 職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關產品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力,擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權,在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數據挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步,未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案,使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產品研發(fā)團隊正在招募有經驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。

1、熟練掌握git,jenkins,gerrit,gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;

2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程,負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;

4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布,維護基線的變更歷史記錄等;

5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃,配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;

6、有責任心,工作作風嚴謹,對待工作認真負責;

7、能積極主動的學習新技術和新方法,有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經驗者優(yōu)先;

任職要求:

1、熟練使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具;

2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng),靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言,能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;

3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法,能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范;

4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案,自動編譯系統(tǒng)的構建和維護,腳本的編寫和維護;

5、加強和開發(fā)測試,產品等職能部門的合作和協(xié)調,保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;

6、良好的個人驅動能力,及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;

7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;

8、有良好的溝通能力,團隊合作能力,能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力,一絲不茍。

第3篇 工程項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

代表建設單位對工程建設項目制定建設標準并對項目建設進行管理協(xié)調。

任職要求:

1、3年以上項目管理咨詢或施工管理經驗。

2、大學本科及以上學歷。

3、能適應經常性出差。

工程項目管理工程師崗位

第4篇 改進管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責供應商質量管理、現(xiàn)場外協(xié)零件質量問題的落實、處置,督促供應商整改。

2、負責公司部分質量數據的統(tǒng)計。

3、技術圖紙資料的管理及部門勞資事務。

4、領導臨時交辦的工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,年齡40歲以下。

2、機械相關專業(yè),熟悉機加行業(yè),具有良好的溝通協(xié)調能力。

3、有質量管理或供應商管理相關經驗。

4、熟練運用辦公軟件,有相關數據統(tǒng)計工作經驗。

5、能吃苦耐勞,具有團隊協(xié)作能力,服從安排。

第5篇 薪酬管理師崗位職責任職要求

職責描述:

1、參與擬訂和完善集團公司薪酬管理制度，建立適應企業(yè)發(fā)展需要的分配制度;根據國家勞動工資政策和集團公司薪酬管理制度的規(guī)定，負責具體的勞動工資工作。

2、協(xié)助制定年度薪酬預算，做好各類勞動工資報表的統(tǒng)計分析工作，為領導決策提供準確、有效的信息;負責集團總部的工資、獎金及有關福利的制表、核對工作，審核所屬企業(yè)的工資、獎金表。

3、根據集團公司的有關規(guī)定，及時、認真、準確地做好員工晉級、畢業(yè)生轉正定級、工資調整和調入、調出人員的工資核定及轉移工作;開展薪酬調查，收集市場薪酬信息和數據，為薪酬調整提供市場依據;負責集團總部員工的社會保險和補充養(yǎng)老保險管理工作。

4、參與擬訂集團總部各部門和員工績效考核方案，并參與績效考核工作;定期匯總各部門、員工績效考核的結果，撰寫考核分析報告。

5、負責辦理集團總部員工教育培訓經費的預算、申報、審核的工作;完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術職稱;

2、4年以上薪酬績效相關工作經驗，有國企、房地產企業(yè)、集團總部工作經歷優(yōu)先;

3、熟悉國家、省、市勞動人事政策法規(guī)，有較強的組織協(xié)調能力。

薪酬管理師崗位

第6篇 avp自主泊車運營管理平臺工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1、負責avp系統(tǒng)的運營管理平臺架構設計和開發(fā)；

2、負責avp管理服務流程設計和實現(xiàn)；

3、負責平臺與路側單元、車載單元的集成和測試；

4、負責平臺的部署和日常運維工作；

5、負責平臺與終端的信息安全解決方案開發(fā)；

任職資格：

1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、熟悉java和javascript語言，熟悉車聯(lián)網平臺常用框架；

3、熟悉mysql使用，有存儲設計和優(yōu)化經驗；

4、了解常用中間件（如redis、rabbitmq、kafka、elasticsearch等）及分布式數據庫的原理；

5、具有2年以上的車聯(lián)網平臺開發(fā)經驗；

6、責任心強，具有強烈的團隊合作意識。

第7篇 管理開發(fā)工程師崗位職責

工作職責:

1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;

2、負責相關技術文檔編寫工作;

3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經驗,java基礎扎實

2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數據庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數據庫,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。

第8篇 安全管理師崗位職責任職要求

安全管理師崗位職責

安全管理師 鵬鼎控股(深圳)股份有限公司 鵬鼎控股(深圳)股份有限公司，鵬鼎 一、任職要求:

1.熟悉安全管理工作，具有安全隱患稽核、消防管理、危險化學品管理、應急救援等安全相關知識和技能

2.具有較好的溝通能力、協(xié)調能力及報告整合能力，工作積極主動

3.具有安全管理工作經驗者優(yōu)先

4.持有安全管理員資格證書、或安全主任資格證書、或注冊安全工程資格證書者優(yōu)先

5.具有報告制作能力者優(yōu)先

二、工作職責:

1.落實各項安全監(jiān)督檢查工作

2.落實安全及消防日常事務

3.安全教育培訓

4.組織實施各項安全活動及演練

安全管理師崗位

第9篇 化學品管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度;在主任工程師領導下進行危險化學品管理，對公司其他hse工作存在的問題提出意見和建議。

任職要求:

教育水平(最低學歷要求) 本科

專業(yè)要求 安全工程、化學工程等相關專業(yè)

必備的職稱或證書 工程師以上職稱、注冊安全工程師

工作經驗 8年以上工作經驗，3年以上同類崗位工作經驗

能力/素質要求 熟悉hse管理相關的專業(yè)知識;具有較強的溝通、協(xié)調、團隊合作能力。

化學品管理工程師崗位

第10篇 風控管理師崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助部門經理開展公司項目風險管理及內控管理工作;

2.負責項目調查,全面分析項目風險并獨立發(fā)表風控意見,撰寫風險評估報告;

3.定期開展項目投后管理風險跟蹤與監(jiān)控,撰寫風險管理報告;

4.進行行業(yè)分析并制定公司業(yè)務發(fā)展指導意見;

5.協(xié)助分管領導制定并不斷完善項目審核操作流程。

任職資格:

1.本科及以上學歷,金融、經濟、財會、法律相關專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)風險管理工作經驗;

3.有敏銳的市場洞察力和市場熱點捕捉能力,善于分析提煉;

4.具備良好的溝通協(xié)調和文字表達能力、較好的業(yè)務管理能力和分析決策能力。

5.熟悉掌握項目風險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務、審計、金融及法律專業(yè)知識;

6.熟悉項目投融資管理及各業(yè)務環(huán)節(jié)風控管理;

7.具有中級職稱,取得律師資格者優(yōu)先。

待遇、福利可面議。

第11篇 倉庫管理師崗位職責

工作職責:

【職位描述】

解除數據庫(database)因大數據量的性能瓶頸, 提出有效的技術突破點

引入數據倉庫的方案, 并保障數據安全跟容災各種要求

【崗位要求】

有7年以上資料庫工作經驗

對月數據達十億級別數據有實際接觸實踐, 需對這樣數據量提出優(yōu)化性能方案

對postgresql的分庫/分區(qū)/備份/容災有一定了解

對目前數據倉庫開源趨勢以及國內幾大公有云解決方案熟悉或應用熟練

能對sql做優(yōu)化的判斷并提供更優(yōu)的建議

對開源greenplum有經驗加分并優(yōu)先錄取

第12篇 配置管理高級工程師崗位職責內容

1.負責配置管理平臺建設和維護。

2.負責clearcase,clearquest,vss等配置管理工具建設和維護。

3.負責配置管理流程設計及維護。